Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Xebia Switzerland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 74 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Atmosphäre ist mit Angst um was als Nächstes kommt geprägt. Es war mal eine schöne Atmosphäre, die mittlerweile leider vergiftet ist.
Es wird schon versucht viel und schnell zu kommunizieren, aber die Strategie hinter so manchem ist einfach nicht zu erkennen.
Überfordertes Management, manchen steigen neue Rollen zu Kopf
Das Management ist mit sich selbst beschäftigt. Es gibt pro Jahr mehrere Umstrukturierungen. Die direkten Vorgesetzten geben ihr Bestes sind aber vollkommen überlastet und haben keine Zeit.
Eigentlich gibt es einen guten Zusammenhalt, aber durch die engen Atbeitsbedingungen und das rel. laute Umfeld kommen nicht viele Kollegen ins Büro.
Das Management tut so, als ob man gemeinsam nach einer Lösung sucht, um weitere Kündigungen zu vermeiden. Dabei ist das Drehbuch schon längst geschrieben. Wird es ein Happy- End geben? Ich denke eher nicht!