Mangelnde Führung und fehlende Wertschätzung trotz engagierter Mitarbeitender
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv habe ich den Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden erlebt. Ich fand es schön, wie schnell ich ins Team aufgenommen wurde. Trotz hoher Auslastung wurde bei Fragen unterstützt und untereinander geholfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskultur und der Umgang mit Mitarbeitenden waren für mich die grössten Kritikpunkte. Fehlende Wertschätzung, wenig transparente Kommunikation und die sehr hohe Personalfluktuation prägen aus meiner Sicht das Arbeitsklima. Die daraus entstehende Unterbesetzung ist im Arbeitsalltag spürbar. Engagement und Eigeninitiative werden aus meiner Sicht zudem zu wenig wahrgenommen und anerkannt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitende stärker als langfristige Investition betrachten und für eine strukturierte Einarbeitung, klare Erwartungen und regelmässiges Feedback sorgen. Die Verantwortung für eine verlässliche Betreuung der Lernenden sollte konsequent wahrgenommen werden. Zudem braucht es aus meiner Sicht eine professionellere Mitarbeiterführung, zeitgemässere Anstellungsbedingungen und mehr Aufmerksamkeit für grundlegende Standards im Arbeitsalltag.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der angespannten personellen Situation und der fehlenden strukturierten Einarbeitung empfand ich die Arbeitsatmosphäre teilweise als schwierig. Im Team selbst habe ich mich jedoch grundsätzlich wohlgefühlt.
Image
Das Image des Unternehmens empfinde ich als kritisch. Erst kurz vor meinem Stellenantritt erfuhr ich von früheren Kündigungswellen und mehreren aktuellen Abgängen. In Gesprächen während und nach meiner Anstellung wurde ich zudem mehrfach auf den eher schlechten Ruf des Unternehmens in Einsiedeln aufmerksam gemacht. Die Firma scheint zudem nur wenig im Dorfleben verankert zu sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein war aus meiner Sicht nur wenig ausgeprägt. Grundlegende Massnahmen wie eine separate Sammlung von PET und Altpapier fehlten. Deutlich gravierender empfand ich jedoch das Sozialbewusstsein der Geschäftsleitung. Im Umgang mit Mitarbeitenden fehlten für mich Wertschätzung, Fürsorge und soziale Verantwortung nahezu vollständig.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde die Chance geboten, als Quereinsteigerin in der Druckvorstufe Fuss zu fassen, was ich bewusst als Einstieg in die Branche und zur persönlichen Weiterentwicklung nutzen wollte. Meine vorhandenen Kenntnisse und Fähigkeiten hatte ich von Beginn an transparent kommuniziert. Das Arbeitsverhältnis wurde jedoch bereits nach kurzer Zeit von ihnen beendet. Aufgrund der hohen Fluktuation müssen Mitarbeitende immer wieder kurzfristig an verschiedenen Maschinen einspringen, oftmals ohne ausreichende Einarbeitung.
Kollegenzusammenhalt
Den Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden habe ich als positiv erlebt. Bei Fragen wurde mir trotz hoher Auslastung und Ferienabsenzen weitergeholfen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsqualität ist aus meiner Sicht klar verbesserungswürdig. Transparenz, Wertschätzung und eine konstruktive Mitarbeiterführung habe ich vermisst. Besonders bedenklich finde ich die sehr hohe Personalfluktuation: Innerhalb eines Jahres haben zahlreiche Mitarbeitende das Unternehmen verlassen oder wurden gekündigt. Aus meiner Wahrnehmung trägt das Verhalten der Geschäftsleitung wesentlich zu diesem Arbeitsklima bei.
Arbeitsbedingungen
Die Büroeinrichtung war grundsätzlich in Ordnung, technisch gab es jedoch Einschränkungen. Trotz eines neuen Macs konnte ich während rund zwei von drei Wochen ein benötigtes Programm nicht nutzen. Kritischer sehe ich den Arbeitsschutz in der Produktion: Gehörschutz und Sicherheitsschuhe wurden nicht konsequent getragen, zudem waren gesundheitliche Reaktionen auf Tinten bei Mitarbeitenden ein Thema.
Kommunikation
Die Kommunikation war aus meiner Sicht unzureichend. Erwartungen wurden nicht klar definiert und Rückmeldungen zur eigenen Leistung fehlten. Entscheidungen waren dadurch teilweise überraschend und nur schwer nachvollziehbar.
Gehalt/Benefits
Der vereinbarte Einstiegslohn war eher tief, mit einer geplanten Anpassung zu einem späteren Zeitpunkt. Aufgrund meiner Erfahrungen bezweifle ich rückblickend, ob diese tatsächlich erfolgt wäre. Auch im Austausch mit Mitarbeitenden entstand der Eindruck eines generell eher tiefen Lohnniveaus. Benefits sind praktisch keine vorhanden und das Arbeitsmodell wirkt wenig zeitgemäss. Mitarbeiterrabatte oder andere Vergünstigungen gibt es nicht – positiv zu erwähnen ist lediglich der kostenlose Parkplatz.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und interessant. Aufgrund der personellen Unterbesetzung war bereits nach kurzer Zeit viel Selbstständigkeit gefragt. Mein eigenständiger Einsatz und die Übernahme von Verantwortung wurden von der Geschäftsleitung jedoch kaum wahrgenommen oder wertgeschätzt.