4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Firma gibt sich cool, agiert aber konservativ und bewegt sich an der Grenze zur Ausbeutung.
Bewerber/inHat sich 2019 als Projektleiter Web & Business Developer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine Entschädigung für den Probetag wäre eine wertschätzende Geste.
Bitte eine Möbilierung, die mehr als gerade Zweckmässig ist. Die Geschäftsleitung sollte sich in den Strategischen Zielen einig sein oder gegen Aussen wenigstens so wirken.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Simon KünzlerManaging Partner
Lieber Bewerber
Vielen Dank für deine Bewertung und deine Verbesserungsvorschläge.
Mit dem Probetag, welcher zu unserem Rekrutierungsprozess gehört, haben wir bisher sehr gute Erfahrungen gemacht und auch viele positive Feedbacks erhalten. Wir stellen dabei oft reale Aufgaben aus dem Projektgeschäft. Je nach Funktion und Resultat macht eine Vergütung nach einem anspruchsvollen Probetag allenfalls auch Sinn, aber in den meisten Fällen wird dies nicht so gehandhabt. Es geht ja vorallem um das gegenseitige Kennenlernen. Und die Ergebnisse werden nicht weiter verwendet.
Unsere strategischen Ziele sind klar definiert. Tut uns leid, dass dies so nicht bei dir angekommen ist.
Wir möchten dich ermutigen, das persönliche Gespräch zu suchen, da wir den direkten Austausch sehr schätzen und so gezielter auf deine Inputs eingehen können.
Du erreichst uns unter 044 240 15 00. Über einen persönlichen Austausch würden wir uns sehr freuen.
Beste Grüsse
Yasemin Bühler
HR Manager
Kein ROI
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Hartes Interview für sehr Bescheidene Konditionen welche absolut nicht marktgerecht sind.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Freundliche und laufende Kommunikation während dem ganzen Prozess.
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Leider nicht geklappt
Bewerber/inHat sich 2015 als Praktikantin beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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