xeit 

AG

Bewertungen

Schade, wie du deine Zeit bei xeit rückblickend so negativ bewertest. Die Erfahrungen liegen Jahre zurück und entsprechen weder unserer gelebten Praxis noch den Tatsachen – daher haben wir die Bewertung beanstandet: Löhne und Entwicklung werden regelmässig besprochen. Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt. MA-Vorschläge fliessen aktiv ein.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen hast. Es freut uns sehr, dass du dich bei xeit im Team wohlfühlst, dich in deiner Ausbildung gut begleitet fühlst und insbesondere die persönliche Betreuung sowie die Zusammenarbeit im Team positiv erlebst. Auch die Kritik schätzen wir und nehmen wir gerne als Verbesserungsvorschlag auf.

Danke für dein differenziertes Feedback und die positiven Worte zu Team, Führung und Kundenvertrauen. Löhne werden regelmässig besprochen. Kommunikation und Planung entwickeln wir laufend weiter. Überstunden bedürfen bei uns der Genehmigung und sollen die Ausnahme bleiben. Besonders freut uns, dass du Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung positiv erlebt hast.

Vielen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung. Es freut uns sehr zu lesen, dass du xeit als zuverlässiges, loyales Unternehmen mit spannenden Projekten, flachen Hierarchien und einem offenen Austausch mit der Geschäftsführung wahrnimmst.

Deine Anmerkungen zur Stabilität im Team und der Dynamik in der Agenturbranche verstehen wir gut. Auch wenn wir diesen Aspekt nicht immer direkt beeinflussen können, setzen wir weiterhin auf spannende Projekte, Weiterbildungsmöglichkeiten, die fest im Personalreglement verankert sind und auch so gelebt werden, interne Schulungen im Rahmen unserer xeit Academy, flexible Arbeitsmodelle sowie attraktive Treueprämien für eine langfristige Zusammenarbeit (Long Term Incentives). Wir investieren sehr viel in unsere Mitarbeitenden. So freuen wir uns, dass unser Team in den letzten Monaten äusserst stabil ist, was zeigt, dass sich unser Einsatz lohnt.

Vielen Dank auch für deine Vorschläge, wie wir Mitarbeitende noch früher entlasten können. Wir achten sehr genau darauf, dass Überstunden nur nach vorgängiger Absprache geleistet und anschliessend kompensiert werden. Zudem legen wir Wert auf eine realistische Ressourcenplanung und darauf, Arbeitslasten im Team transparent zu besprechen und frühzeitig zu verteilen, um Überlastungen möglichst zu vermeiden.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, so ausführlich und differenziert Feedback zu geben. Wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg viel Erfolg und alles Gute.

Herzliche Grüsse
Lisa
HR Manager

Liebes ehemaliges Teammitglied

Vielen Dank für deine ausführliche, positive Bewertung und deine Weiterempfehlung. Es freut uns zu lesen, dass du unser Unternehmen als modernes Umfeld mit spannenden Projekten und einem tollen Teamgeist wahrgenommen hast.
Wir freuen uns besonders über dein Feedback zu unserer offenen Kultur, der gelebten Loyalität und der Flexibilität bei den Arbeitspensen und der Work-Life-Balance. Es ist uns wichtig, dass Arbeit und Privatleben gut zusammenpassen – umso schöner, dass du das genauso erlebt hast.

Auch dass die enge Verbindung zwischen Geschäftsführung und Kundengeschäft für dich einen Mehrwert hat, bestätigt uns in unserem Ansatz, nah an der Praxis zu bleiben.
Deinen Hinweis zur Dynamik in der Agenturbranche verstehen wir gut. Auch wenn wir diesen Aspekt nicht immer direkt beeinflussen können, setzen wir weiterhin auf spannende Projekte, gezielte Weiterbildung, ein starkes Miteinander und Wertschätzung in Form von attraktiven Treueprämien für eine langfristige Zusammenarbeit (auch bekannt als Long Term Incentives). Wir investieren sehr viel in unsere Mitarbeitenden. So freuen wir uns, dass unser Team in den letzten Monaten äusserst stabil ist, was zeigt, dass sich unser Einsatz lohnt.

Vielen Dank für deinen Vorschlag zu gleichen Benefits für Teilzeit- und Vollzeitstellen. Gern möchten wir an dieser Stelle hervorheben, dass Mitarbeitende bereits mit einem Pensum ab 80% von unseren grosszügigen Treueprämien profitieren. Damit möchten wir deutlich machen, dass diese besondere Anerkennung vor allem für diejenigen gedacht ist, die ihren beruflichen Schwerpunkt bei xeit setzen und uns langfristig begleiten. Gleichzeitig ist uns bewusst, dass jeder Beitrag zählt – unabhängig vom Pensum. Wir wissen den Einsatz aller Mitarbeitenden sehr zu schätzen.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, so ausführlich und differenziert Feedback zu geben. Wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg viel Erfolg und alles Gute!

Herzliche Grüsse
Lisa
HR Manager

Vielen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung sowie die Weiterempfehlung. Es freut uns sehr zu lesen, dass du die Zeit bei uns als bereichernd erlebt hast und besonders die Arbeitsatmosphäre, das Team, die spannenden Projekte sowie unsere Bemühungen um Mitarbeiterzufriedenheit und Weiterbildungen geschätzt hast.

Dein Hinweis zum Foodwaste ist uns ebenfalls wichtig. Nachhaltigkeit liegt uns sehr am Herzen, daher prüfen wir kontinuierlich, wie wir Ressourcen noch besser nutzen und Abfall vermeiden können (she. dazu auch https://xeit.ch/agentur/nachhaltigkeit/).

Darüber hinaus möchten wir betonen, dass Mitarbeiter:innnen bei uns vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung und zum Aufstieg haben. Einige Mitarbeiter:innen konnten sich innerhalb der Agentur vom Einsteiger über die Zeit als Projektleiter und Berater etablieren, und schliesslich über Teamleitungs-Positionen bis hin zu Rollen in der erweiterte Geschäftsführung entwickeln – spannende Projekte, interne Schulungen, grosszügige Weiterbildungsbudgets und persönliches Coaching unterstützen sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen.

Auch freuen wir uns, dass unser Team in den letzten Monaten äusserst stabil ist, was zeigt, dass sich unser Einsatz lohnt.

Wir freuen uns, dass du die Zusammenarbeit mit uns positiv erlebt hast. Nochmals vielen Dank für dein Feedback und deine Zeit bei uns. Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute auf deinem beruflichen Weg.

Herzliche Grüsse
Lisa
HR Manager

Vielen Dank für dein ehrliches und differenziertes Feedback. Wir freuen uns, dass du deine Zeit bei xeit insgesamt positiv erlebt hast – insbesondere den starken Kollegenzusammenhalt und die vielseitigen Lernmöglichkeiten, worauf wir viel Wert legen. So gibt es sehr viele gemeinsame Aktivitäten neben der Arbeit und wir haben mit der „xeit Academy“ ein internes Weiterbildungs-Format, wo wir unser Know-how und unsere Erfahrungen teilen.

Schade, dass du die Kommunikation als verbesserungswürdig erlebt hast. Eine gute Kommunikation ist uns sehr wichtig. Bei den wöchentlichen 1:1-Sessions, im Rahmen unseres quartalsweise stattfindenden «Impact & Innovation Board» (eine Art Betriebsrat) oder es gibt sogar eine anonyme Shout Box. Zudem gilt bei uns das Prinzip der offenen Türen: jede und jeder kann sich jederzeit mit den Vorgesetzten auf Augenhöhe austauschen. Ebenfalls haben wir ein Intranet, wo wir regelmässig informieren. Auch im monatlichen, grossen sowie firmen-weiten Team-Meeting informieren wir über alles und transparent.

Bezüglich Arbeitsbedingungen investieren wir laufend in moderne Arbeitsmittel, ergonomische Ausstattung und eine angenehme Büroinfrastruktur. Zudem besteht bei xeit die Möglichkeit, flexibel im Homeoffice zu arbeiten – das trägt wesentlich zur individuellen Work-Life-Balance bei. Im Sinne der Nachhaltigkeit kaufen wir nicht blind neues Equipment, sondern setzen auch auf „refurbished“ Laptops und Bildschirme. Nach zwei Jahren kann man sich bei uns ein Notebook nach Wunsch auswählen, das dann auch dem Mitarbeitenden persönlich gehört (als Geschenk).

Auch beim Thema Gehalt orientieren wir uns an Marktvergleichen und legen grossen Wert auf faire, transparente Löhne. Verglichen mit anderen Agenturen sind unsere Gehälter mittlerweile mehr als marktkonform. Darüber hinaus bieten wir zahlreiche Benefits wie unsere grosszügigen Jubiläumsgeschenke, regelmässige Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Entwicklungschancen, die den langfristigen Mehrwert für unsere Mitarbeitenden fördern.

Wir danken dir herzlich für dein Engagement und dein Feedback und wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Herzliche Grüsse
Lisa
HR Manager

Vielen Dank für dein positives und zugleich ehrliches Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich bei xeit wohlfühlst und insbesondere die interessanten Aufgaben, die direkte Kommunikation, den Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance hervorhebst – genau diese Aspekte liegen uns besonders am Herzen.

Dass du die Möglichkeiten zur Weiterbildung ansprichst, freut uns ebenfalls. Wir investieren laufend in die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden
Darüber hinaus möchten wir auch betonen, dass Mitarbeiter:innnen bei uns vielfältige Möglichkeiten zum Aufstieg haben. Einige Mitarbeiter:innen konnten sich innerhalb der Agentur vom Einsteiger über die Zeit als Projektleiter und Berater etablieren, und schliesslich über Teamleitungs-Positionen bis hin zu Rollen in der erweiterte Geschäftsführung entwickeln – spannende Projekte, interne Schulungen, grosszügige Weiterbildungsbudgets und persönliches Coaching unterstützen sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen.

Wir freuen uns, dass du die Zusammenarbeit mit uns positiv erlebst. Nochmals vielen Dank für dein Feedback. Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute auf deinem beruflichen Weg.

Herzliche Grüsse
Lisa
HR Manager

Vielen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback. Wir freuen uns, dass du insbesondere den starken Teamzusammenhalt und die abwechslungsreichen Kundenprojekte positiv hervorhebst – genau diese Punkte zeichnen unsere Kultur aus, prägen unseren Agenturalltag und sind uns sehr wichtig.

Deine Anmerkungen zur Stabilität im Team und der Dynamik in der Agenturbranche verstehen wir gut. Auch wenn wir diesen Aspekt nicht immer direkt beeinflussen können, setzen wir weiterhin auf spannende Projekte, Weiterbildungsmöglichkeiten, interne Schulungen im Rahmen unserer xeit Academy, flexible Arbeitsmodelle sowie attraktive Treueprämien für eine langfristige Zusammenarbeit (Long Term Incentives). Wir investieren sehr viel in unsere Mitarbeitenden und haben über die letzten Jahre sehr viele Massnahmen lanciert. So freuen wir uns, dass unser Team nun schon seit vielen Monaten äusserst stabil ist, was zeigt, dass sich unser Einsatz lohnt. Wir freuen uns, dass sie Stabilität massiv gestiegen ist (z.T. ist sie gar grösser als auf Kundenseite) und wir bleiben weiter dran.

Deine Hinweise zu Übergaben und Projektkoordination nehmen wir ernst. Wir arbeiten stetig daran, um Wissenstransfer und Abläufe weiter zu verbessern – unter anderem durch klarere Prozessstrukturen, Projekt- und Mandats-Dokumentationen, regelmässige Team-Updates sowie unser internes Impact & Innovation Board (eine Art Betriebsrat), das als Feedback- und Mitgestaltungsplattform dient.

Wir achten sehr genau darauf, dass Überstunden nur nach vorgängiger Absprache geleistet und anschliessend kompensiert werden. Zudem legen wir Wert auf eine realistische Ressourcenplanung und darauf, Arbeitslasten im Team transparent zu besprechen und frühzeitig zu verteilen, um Überlastungen möglichst zu vermeiden.

Bezüglich Arbeitsbedingungen investieren wir kontinuierlich in moderne Ausstattung und die Optimierung der Arbeitsumgebung. Auch beim Thema Gehalt orientieren wir uns an Marktvergleichen und legen grossen Wert auf faire, transparente Löhne. Wir freuen uns, dass du unsere Benefits wie die Jokertage, Weiterbildungsmöglichkeiten und Jubiläumsgeschenke positiv wahrnimmst. Genau solche Angebote sind uns wichtig, um Wertschätzung zu zeigen und langfristig attraktive Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeitenden zu schaffen.


Wir danken dir herzlich für dein Engagement und dein Feedback und wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute.

Herzliche Grüsse
Lisa
HR Manager