Ihr Unternehmen?

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xeit 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Tolles Team, spannende Projekte

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

xeit ist sehr zuverlässig und loyal. Was abgemacht ist, gilt. Die flache Hierarchie, die jederzeit offenen Türen bei der Geschäftsführung und Beteiligung der Geschäftsführer:in in allen Projekten bieten viele Möglichkeiten. Wenn man diese als Arbeitnehmer:in aktiv nutzt, ist das ein enormer Mehrwehrt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die fehlende Stabilität in der Belegschaft ist schwierig, aber auch nicht einfach lösbar. Auch nicht ideal sind teilweise kurzfristig gedachte Projekte, welche sehr optimisch offeriert werden und dann mit grossem Einsatz irgendwie auf den Boden gebracht werden müssen. Aber das wird wohl in jeder Agentur ein Thema sein...

Verbesserungsvorschläge

Es sollte mehr investiert werden um gute Mitarbeiter langfristig (was bei xeit ca. 2-3 Jahre wäre) gehalten werden können. Lieber früher Arbeitslast entlasten oder Situationen verbessern/anpassen, als nur reagieren, wenn es schon fast zu spät ist. Die vielen Wechsel und Neuanstellungen fressen viel Zeit und Energie.

Arbeitsatmosphäre

xeit schafft es immer wieder ein tolles Team zusammenzustellen.

Image

Die vielen Wechsel schaden dem Image. Aktuell wieder stabiler, aber es wäre sehr schön, wenn man das mal über einen längeren Zeitraum sagen könnte.

Work-Life-Balance

Je nach Position und Auftragslage. Generell wird die Work-Life-Balance stark gewichtet.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Möglichkeiten, man muss jedoch einiges von sich aus machen und vorschlagen. Teilweise braucht es auch mehrere Anläufe oder geschicktes Timing für Weiterbildungswünsche.

Gehalt/Benefits

Als Gesamtpaket mit attraktiven Jubiläumsbonus schon in den ersten drei Jahren sehr gut für eine Agentur in dieser Grösse. Allerdings kein 13. Monatslohn und auch monatlicher Lohn teilweise einiges geringer als bei vergleichbaren Stellen auf Kundenseite. Da kann eine kleine Agentur nicht überall mithalten aufgrund des Fachkräftemangels.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bewusstsein ist sehr hoch, Umsetzung könnte sicher noch mehr möglich sein.

Kollegenzusammenhalt

Seit Jahren eine Stärke von xeit.

Vorgesetztenverhalten

Je nach Team-Leitung. Bei mir bisher immer sehr korrekt, aber ich habe auch aus zweiter oder dritter Hand Geschichten gehört wo es nicht so gewesen seie.

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind sehr ästhetisch und auch grosszügig. Kleinere Verbesserungen wären möglich, aber für die Agenturgrösse dann eventuell zu budgetintensiv.

Kommunikation

Teilweise sehr gut und transparent, dann aber auch stückweise mangelhaft.

Gleichberechtigung

Top.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben hängen je nach Position stark von den aktuellen Projekten ab. Insgesamt jedoch sehr viel Abwechslung.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa SellHR Manager

Vielen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung. Es freut uns sehr zu lesen, dass du xeit als zuverlässiges, loyales Unternehmen mit spannenden Projekten, flachen Hierarchien und einem offenen Austausch mit der Geschäftsführung wahrnimmst.

Deine Anmerkungen zur Stabilität im Team und der Dynamik in der Agenturbranche verstehen wir gut. Auch wenn wir diesen Aspekt nicht immer direkt beeinflussen können, setzen wir weiterhin auf spannende Projekte, Weiterbildungsmöglichkeiten, die fest im Personalreglement verankert sind und auch so gelebt werden, interne Schulungen im Rahmen unserer xeit Academy, flexible Arbeitsmodelle sowie attraktive Treueprämien für eine langfristige Zusammenarbeit (Long Term Incentives). Wir investieren sehr viel in unsere Mitarbeitenden. So freuen wir uns, dass unser Team in den letzten Monaten äusserst stabil ist, was zeigt, dass sich unser Einsatz lohnt.

Vielen Dank auch für deine Vorschläge, wie wir Mitarbeitende noch früher entlasten können. Wir achten sehr genau darauf, dass Überstunden nur nach vorgängiger Absprache geleistet und anschliessend kompensiert werden. Zudem legen wir Wert auf eine realistische Ressourcenplanung und darauf, Arbeitslasten im Team transparent zu besprechen und frühzeitig zu verteilen, um Überlastungen möglichst zu vermeiden.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, so ausführlich und differenziert Feedback zu geben. Wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg viel Erfolg und alles Gute.

Herzliche Grüsse
Lisa
HR Manager

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