Ihr Unternehmen?

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xeit 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Super Team Spirit, Arbeitsklima & Kunden. Dafür tendenziell niedrige Entlöhnung & hektisches Einarbeiten

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr flexibel im HO oder Remote Bereich
Offene Kommunikation bei Anliegen, Problemen
Kein Konkurrenzkampf unter Mitarbeitenden
Teamevents, die regelmässig stattfinden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oftmals chaotische Übergaben (Wissen geht verloren)
Zu viele Projekte, die unkoordiniert sind.

Verbesserungsvorschläge

Moderneres Equipment (Laptops, Bildschirme, Kabel etc.)
Von 12 auf 13 Löhne umsteigen oder Jahresendboni auszahlen.

Arbeitsatmosphäre

Flottes Team, das sich aufbaut und nicht gegenseitig runterzieht.

Image

Wer zufrieden ist, ist zufrieden. Wer nicht, ist es nicht. Da viele Abgänge stattgefunden haben oder finden, kippt es leider zur negativen Seite.

Work-Life-Balance

Wie in jeder Agentur kann es auch Überstunden geben. Phasenweise besser/schlechter.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich weiterbilden möchte, kann einen Antrag stellen. In der Regel wird dieser schnell bearbeitet und gleich besprochen.

Gehalt/Benefits

Im Gehaltsbereich leider ein grosses Manko (12 statt 13 Löhne, nur sehr sporadische Boni und generell eher niedrig). Gehälter werden pünktlich ausbezahlt. Es gibt einige Benefits: 2 Joker Tage, Laptop nach 2 Jahren, Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Müll wird getrennt, gedruckt wird nur, wenn es sein muss.

Kollegenzusammenhalt

Sehr stark! Egal, wer neu dazu kommt, er/sie wird sofort aufgenommen.

Umgang mit älteren Kollegen

An und für sich sehr gut, nur haben wir ein sehr junges Team. Daher kann dieser Punkt hier nicht beurteilt werden.

Vorgesetztenverhalten

Man kann mit den direkten Teamleitern immer gut reden. Sie nehmen sich Zeit für einen und gehen auf Probleme ein.

Arbeitsbedingungen

Computer und Arbeitsplätze könnten moderner sein, Lärm eher hoch, da das Büro direkt neben der Tramstation ist.

Kommunikation

Allgemein gut, mit schnellen Kommunikationswegen (Skype, Teams etc.). Manchmal gehen Infos verloren oder werden missverstanden, aber das ist normal.

Gleichberechtigung

Sehr gut, da viel für den Mutterschutz/Urlaub gemacht wird.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Kunden, daher können Aufgaben recht unterschiedlich sein. Es gibt aber auch tägliche oder wiederholende Aufgaben (Tagesgeschäft).

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa SellHR Manager

Vielen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback. Wir freuen uns, dass du insbesondere den starken Teamzusammenhalt und die abwechslungsreichen Kundenprojekte positiv hervorhebst – genau diese Punkte zeichnen unsere Kultur aus, prägen unseren Agenturalltag und sind uns sehr wichtig.

Deine Anmerkungen zur Stabilität im Team und der Dynamik in der Agenturbranche verstehen wir gut. Auch wenn wir diesen Aspekt nicht immer direkt beeinflussen können, setzen wir weiterhin auf spannende Projekte, Weiterbildungsmöglichkeiten, interne Schulungen im Rahmen unserer xeit Academy, flexible Arbeitsmodelle sowie attraktive Treueprämien für eine langfristige Zusammenarbeit (Long Term Incentives). Wir investieren sehr viel in unsere Mitarbeitenden und haben über die letzten Jahre sehr viele Massnahmen lanciert. So freuen wir uns, dass unser Team nun schon seit vielen Monaten äusserst stabil ist, was zeigt, dass sich unser Einsatz lohnt. Wir freuen uns, dass sie Stabilität massiv gestiegen ist (z.T. ist sie gar grösser als auf Kundenseite) und wir bleiben weiter dran.

Deine Hinweise zu Übergaben und Projektkoordination nehmen wir ernst. Wir arbeiten stetig daran, um Wissenstransfer und Abläufe weiter zu verbessern – unter anderem durch klarere Prozessstrukturen, Projekt- und Mandats-Dokumentationen, regelmässige Team-Updates sowie unser internes Impact & Innovation Board (eine Art Betriebsrat), das als Feedback- und Mitgestaltungsplattform dient.

Wir achten sehr genau darauf, dass Überstunden nur nach vorgängiger Absprache geleistet und anschliessend kompensiert werden. Zudem legen wir Wert auf eine realistische Ressourcenplanung und darauf, Arbeitslasten im Team transparent zu besprechen und frühzeitig zu verteilen, um Überlastungen möglichst zu vermeiden.

Bezüglich Arbeitsbedingungen investieren wir kontinuierlich in moderne Ausstattung und die Optimierung der Arbeitsumgebung. Auch beim Thema Gehalt orientieren wir uns an Marktvergleichen und legen grossen Wert auf faire, transparente Löhne. Wir freuen uns, dass du unsere Benefits wie die Jokertage, Weiterbildungsmöglichkeiten und Jubiläumsgeschenke positiv wahrnimmst. Genau solche Angebote sind uns wichtig, um Wertschätzung zu zeigen und langfristig attraktive Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeitenden zu schaffen.


Wir danken dir herzlich für dein Engagement und dein Feedback und wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute.

Herzliche Grüsse
Lisa
HR Manager

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