xeit 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn ein Problem auftaucht ist man nicht alleine am Ende des Tages ist man ein gutes Team und jeder hilft einem!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auf jeden Fall der Gehalt primär und manchmal fehlte die Kommunikation was eig. nicht sein sollte bei grossen Aufträgen von Kunden.

Verbesserungsvorschläge

Untereinander mehr Kommunizieren Aufträge früher ankündigen, mehr Planung um Stresssituationen zu vermeiden. Ansonsten okkk

Arbeitsatmosphäre

Im ganzen gute Arbeitsatmosphäre vor allem beim Essen am Mittag!

Image

Gutes Image unsere Kunden können uns vertrauen und auf gute Arbeit und Vertrauen zurückgreifen!

Work-Life-Balance

Manchmal länger dort als müsste:(

Karriere/Weiterbildung

Dazu weiss ich nicht viel aber man kann bei der Xeit sicher wachsen und nimmt aufjedenfall viel mit.

Gehalt/Benefits

Für die Menge Arbeit fand ich persönlich den Gehalt nicht wirklich fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Xeit ag achtet extrem auf die Umwelt und das Sozialbewusstsein!! Mit Recycling etc.

Kollegenzusammenhalt

Gute Team Arbeit!

Umgang mit älteren Kollegen

Immer Respektvoll und da für einem

Vorgesetztenverhalten

Immer da für einem und offen

Arbeitsbedingungen

Gut von Snacks bis flexibel Pausen war alles okkk

Kommunikation

Grundsätzlich gut aber manchmal Kommunikation Missverständnisse.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Naja nicht immer so vielseitig

Gut am Arbeitgeber finde ich

xeit ist sehr zuverlässig und loyal. Was abgemacht ist, gilt. Die flache Hierarchie, die jederzeit offenen Türen bei der Geschäftsführung und Beteiligung der Geschäftsführer:in in allen Projekten bieten viele Möglichkeiten. Wenn man diese als Arbeitnehmer:in aktiv nutzt, ist das ein enormer Mehrwehrt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die fehlende Stabilität in der Belegschaft ist schwierig, aber auch nicht einfach lösbar. Auch nicht ideal sind teilweise kurzfristig gedachte Projekte, welche sehr optimisch offeriert werden und dann mit grossem Einsatz irgendwie auf den Boden gebracht werden müssen. Aber das wird wohl in jeder Agentur ein Thema sein...

Verbesserungsvorschläge

Es sollte mehr investiert werden um gute Mitarbeiter langfristig (was bei xeit ca. 2-3 Jahre wäre) gehalten werden können. Lieber früher Arbeitslast entlasten oder Situationen verbessern/anpassen, als nur reagieren, wenn es schon fast zu spät ist. Die vielen Wechsel und Neuanstellungen fressen viel Zeit und Energie.

Arbeitsatmosphäre

xeit schafft es immer wieder ein tolles Team zusammenzustellen.

Image

Die vielen Wechsel schaden dem Image. Aktuell wieder stabiler, aber es wäre sehr schön, wenn man das mal über einen längeren Zeitraum sagen könnte.

Work-Life-Balance

Je nach Position und Auftragslage. Generell wird die Work-Life-Balance stark gewichtet.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Möglichkeiten, man muss jedoch einiges von sich aus machen und vorschlagen. Teilweise braucht es auch mehrere Anläufe oder geschicktes Timing für Weiterbildungswünsche.

Gehalt/Benefits

Als Gesamtpaket mit attraktiven Jubiläumsbonus schon in den ersten drei Jahren sehr gut für eine Agentur in dieser Grösse. Allerdings kein 13. Monatslohn und auch monatlicher Lohn teilweise einiges geringer als bei vergleichbaren Stellen auf Kundenseite. Da kann eine kleine Agentur nicht überall mithalten aufgrund des Fachkräftemangels.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bewusstsein ist sehr hoch, Umsetzung könnte sicher noch mehr möglich sein.

Kollegenzusammenhalt

Seit Jahren eine Stärke von xeit.

Vorgesetztenverhalten

Je nach Team-Leitung. Bei mir bisher immer sehr korrekt, aber ich habe auch aus zweiter oder dritter Hand Geschichten gehört wo es nicht so gewesen seie.

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind sehr ästhetisch und auch grosszügig. Kleinere Verbesserungen wären möglich, aber für die Agenturgrösse dann eventuell zu budgetintensiv.

Kommunikation

Teilweise sehr gut und transparent, dann aber auch stückweise mangelhaft.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben hängen je nach Position stark von den aktuellen Projekten ab. Insgesamt jedoch sehr viel Abwechslung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Gespür für Menschen, die Mitarbeiter passen immer gut zusammen, arbeitstechnisch und menschlich. Die oberste Etage ist selbst auch noch vor Ort beim Kunden (Akquise, etc.) was bei anderen Agenturen nicht so ist. Der Arbeitgeber ist sehr loyal und gibt Mitarbeitern die Chance Pensen anzupassen, die besser zum privaten Leben passen, oder auch mal eine Auszeit im Ausland zu nehmen und zurück zu kommen. Auch haben sie ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und ihre Wünsche.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ist nicht wirklich 1:1 dem Arbeitgeber geschuldet: es gibt oft einen regen Wechsel, was ein Medien-/Agenturproblem ist. Die Branche ist so schnelllebig, dass viele neu kommen, Expertise lernen und dann nach einem Jahr in die Privatwirtschaft wechseln (weil höhere Karrierechancen, mehr Gehalt, etc.).

Verbesserungsvorschläge

Selbe Benefits für Teilzeit- wie Vollzeitangestellte, weil jeder seinen Teil beiträgt zum Ganzen :)

Arbeitsatmosphäre

Tolle Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Ist allen sehr wichtig. Es gibt sicher immer mal intensive Zeiten, aber es wird sehr darauf geachtet, dass man zu seiner Privatzeit kommt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt pro Abteilung ein Weiterbildungsbudget, bis dieses erschöpft ist, bekommt man ca. 50% einer Ausbildung/Seminars/Events bezahlt

Gehalt/Benefits

kein 13. Monatslohn, Lohn im normalen Niveau für Marketingzweit, es gibt die Möglichkeit bei Kundengewinnung einen "Bonus" zu erhalten

Arbeitsbedingungen

Rückzugsräume/Meetinräume und sonst auch 2 riesige Büroräumlichkeiten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Kunden und vielseitige Aufgaben, gibt natürlich auch mal "Pflicht-Aufgaben", das muss aber so sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr flexibel im HO oder Remote Bereich
Offene Kommunikation bei Anliegen, Problemen
Kein Konkurrenzkampf unter Mitarbeitenden
Teamevents, die regelmässig stattfinden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oftmals chaotische Übergaben (Wissen geht verloren)
Zu viele Projekte, die unkoordiniert sind.

Verbesserungsvorschläge

Moderneres Equipment (Laptops, Bildschirme, Kabel etc.)
Von 12 auf 13 Löhne umsteigen oder Jahresendboni auszahlen.

Arbeitsatmosphäre

Flottes Team, das sich aufbaut und nicht gegenseitig runterzieht.

Image

Wer zufrieden ist, ist zufrieden. Wer nicht, ist es nicht. Da viele Abgänge stattgefunden haben oder finden, kippt es leider zur negativen Seite.

Work-Life-Balance

Wie in jeder Agentur kann es auch Überstunden geben. Phasenweise besser/schlechter.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich weiterbilden möchte, kann einen Antrag stellen. In der Regel wird dieser schnell bearbeitet und gleich besprochen.

Gehalt/Benefits

Im Gehaltsbereich leider ein grosses Manko (12 statt 13 Löhne, nur sehr sporadische Boni und generell eher niedrig). Gehälter werden pünktlich ausbezahlt. Es gibt einige Benefits: 2 Joker Tage, Laptop nach 2 Jahren, Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Müll wird getrennt, gedruckt wird nur, wenn es sein muss.

Kollegenzusammenhalt

Sehr stark! Egal, wer neu dazu kommt, er/sie wird sofort aufgenommen.

Umgang mit älteren Kollegen

An und für sich sehr gut, nur haben wir ein sehr junges Team. Daher kann dieser Punkt hier nicht beurteilt werden.

Vorgesetztenverhalten

Man kann mit den direkten Teamleitern immer gut reden. Sie nehmen sich Zeit für einen und gehen auf Probleme ein.

Arbeitsbedingungen

Computer und Arbeitsplätze könnten moderner sein, Lärm eher hoch, da das Büro direkt neben der Tramstation ist.

Kommunikation

Allgemein gut, mit schnellen Kommunikationswegen (Skype, Teams etc.). Manchmal gehen Infos verloren oder werden missverstanden, aber das ist normal.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Kunden, daher können Aufgaben recht unterschiedlich sein. Es gibt aber auch tägliche oder wiederholende Aufgaben (Tagesgeschäft).

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Wissen und Erfahrung im Bereich Online Marketing und Social Media
- Vielfältige Kunden und Projekte
- Möglichkeit sich in einzubringen
- Nette Mitarbeiter
- Gute Lage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Wenig Flexibilität bei Arbeitszeiten oder Homeoffice
- Kommunikation mit Vorgesetzten grösstenteils schwierig bis unangenehm (gewisse Personen kamen aber besser aus als andere)
- Geringe Wertschätzung
- Teils sehr hoher Workload und viele Überstunden
- Mitarbeiterzufriedenheit zu meiner Zeit sehr tief (fast alle Kollegen aus meiner Zeit sind mittlerweile abgesprungen, Mitarbeiterfluktuation ist extrem hoch)

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre war meistens deutlich entspannter, wenn keine Vorgesetzten im Büro waren. Das klingt normal, doch der Unterschied hier war markant. Es wurde manchmal gezielt gelobt, doch siehe Punkt "Vorgesetztenverhalten".

Image

In meiner Zeit redeten die Mitarbeiter überhaupt nicht positiv über die Firma. Es herrschte grosse Unzufriedenheit.

Work-Life-Balance

Wenn die Projektlage es zuliess, war Work-Life-Balance ok. Wenn nicht, gehörten lange Überstunden dazu. Es kam ab und zu vor, dass Kollegen aus dem Feierabend geklingelt wurden, um "mega dringende" Aufgaben eines wichtigen Kunden zu erledigen.

Gehalt/Benefits

Bei uns war niemand wirklich zufrieden mit dem Lohn. Die Gehälter wurden aber immer pünktlich bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weder auffallend gut noch schlecht.

Kollegenzusammenhalt

Austausch und Solidarität zwischen Kollegen war super.

Umgang mit älteren Kollegen

Es waren alle eher jung in der Firma. Es wurden hauptsächlich jüngere Menschen (unter 30) eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe teils grenzwärtiges Verhalten selber beobachten müssen oder mir wurde es erzählt (laut werden, geringschätzig über Angestellte reden oder generell abweisende Haltung). Die extremeren Vorfälle kamen selten vor, die abweisende, gereizte Haltung war aber häufiger anzutreffen.

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten und Lage waren gut. Teilweise mussten wir aber auf alten Rechnern arbeiten.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren vielfältig und oft interessant. Die Spanne an unterschiedlichen Tätigkeiten war breit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen und Flexibilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles was unter drei Punkten sind.

Verbesserungsvorschläge

Bei Job Beschreibung nur solche CMS angeben, die auch wirklich in der Firma gebraucht werden.

Image

Für eine Herausforderung mit spannenden Aufgaben würde ich gerne irgendwo anderswo arbeiten.

Work-Life-Balance

Vor allem für Pendler von weit her gute Flexibilität.

Karriere/Weiterbildung

Leider keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Weiterbildung eher begrentzt möglich.

Vorgesetztenverhalten

Gehen zwar auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein, wenn es mal stressig wird gehen sie ihre eigene Wege ohne mit Wenn und Aber.

Arbeitsbedingungen

Guter Arbeitsplatz, jedoch Technik Infrastruktur könnte besser sein. Hat aber nicht so gross gestört.

Gehalt/Benefits

Naja, unter dem Durchschnittslohn. Anderswo hätte ich besser verdient.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Gemäss Job Beschreibung arbeite man hier mit Typo3, Magento, Joomla usw. Doch in Wirklichkeit NUR mit Wordpress. Daher nicht so spannend. Trotzdem gute Projekte in Facebook Fan Pages.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freiraum für flexible und selbständige Arbeitsweise
Umgang/Zusammenarbeit im Team
Leistung wird belohnt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsdruck zeitweise sehr hoch
Kurzfristige Änderungen von Aufgaben können Zeit rauben, gehören aber zu diesem Business.

Arbeitsatmosphäre

Habe wirklich noch nie lieber für jemand anderen gearbeitet. ;)

Image

Kann eine Bewerbung nur empfehlen.
Auch für fähige Quereinsteiger eine super Chance!
Gerne wieder! ;)

Work-Life-Balance

Absolut flexibel!

Karriere/Weiterbildung

Karriere Aussichten aufgrund der flachen Hierarchie vnur auf lange Zeit absehbar.
Pensumreduktion für Weiterbildung nach Wünschen durchgeführt.

Kollegenzusammenhalt

Das Team funktioniert in der flachen Hierarchie Hand in Hand.

Vorgesetztenverhalten

Korrekt, aufrichtig & schnell

Arbeitsbedingungen

Eine zeitgemässe Ausrüstung & Infrastruktur steht jedem zur Verfügung.
Die Führung geht ausserdem auf Wünsche der Mitarbeiter mit vergleichsweise sehr hohem Aufwand ein.

Kommunikation

Die wichtigen Informationsflüsse sind regelmässig und organisiert.
Für Kleinigkeiten gilt das funktionierende Hol-Prinzip.

Gehalt/Benefits

Gehalt ok.
Leistung wird belohnt.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Vielseitige Projekte für namhafte Unternehmen