9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Moderner Arbeitgeber mit wertschätzender Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Solothurn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung der Mitarbeiter und zeitgemässe Benefits
Arbeitsatmosphäre
Schöne und moderne Büroräumlichkeiten mit guter Anbindung an den öffentlichen Verkehr
Work-Life-Balance
Möglichkeit zu Mobile Office mit zur Verfügung gestellter Infrastruktur
Karriere/Weiterbildung
Unterstützung vom Arbeitgeber (Möglichkeit Pensumsreduktion & finanzielle Beteiligung)
Gehalt/Benefits
Moderne Benefits & gut bezahlte Löhne
Kommunikation
offene und direkte Kommunikation, regelmässige Mitarbeiterinformationsveranstaltungen
Interessante Aufgaben
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fördernder Arbeitgeber mit gutem Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Solothurn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team ist sehr cool, und auch das Büro und die Benefits sind top. Die Arbeiten finde ich toll: interessante Aufgaben mit guten Herausforderungen. Flexible Arbeiten zu Hause oder vor Ort.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm und Respektvoll
Work-Life-Balance
Das Privatleben wird berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
Unterstützt aktiv Weiterbildungen.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich gut aber manchmal ein wenig hastig.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro, dazu gratis Getränke, Früchte und Süsses
Interessante Aufgaben
Gute Herausforderungen
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Seriöser Arbeitgeber mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem Büro mit traumhafter Aussicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Solothurn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexwork, Homeoffice und Workation sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur.
Wer Verantwortung übernimmt und zuverlässig liefert, geniesst grosses Vertrauen und viel Gestaltungsspielraum.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut
Work-Life-Balance
Sehr gut. Bei offener Kommunikation wird auf individuelle Bedürfnisse Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich aktiv weiterentwickeln möchte, wird dabei unterstützt und gefördert.
Gehalt/Benefits
Der Lohn ist marktgerecht.
Vorgesetztenverhalten
Der Kommunikationsstil ist teilweise sehr direkt und kann in stressigen Situationen auch einmal lauter werden.
Arbeitsbedingungen
Das mit Abstand schönste Büro in Solothurn!
Gleichberechtigung
Gender Equality wird gelebt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Viel Potenzial, leider an der Führung gescheitert. Gute Mitarbeitende, ungesunde Unternehmenskultur.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT in Solothurn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Moderne, klimatisierte Büroräumlichkeiten mit guter technischen Infrastruktur
- Spannende und abwechslungsreiche Projekte
- Förderung von Weiterbildungen und Zertifizierungen
- Junges, kompetentes und motiviertes Team
- Hohe Lernkurve und schnelle fachliche Entwicklung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Respektloser und wertender Führungsstil
- Stimmung stark von der Laune des Geschäftsführers abhängig (hatte auch oft Wutausbrüche)
- Hoher Leistungsdruck
- Fehlende Wertschätzung und Anerkennung
- Unterdurchschnittliche Löhne, insbesondere für jüngere Mitarbeitende
- Keine Gewinnbeteiligung oder Bonusregelung
- Ungleichbehandlung von Mitarbeitenden (Alter/Geschlecht)
- Geschäftsführer Vertraut nicht und macht Micro-Management
Verbesserungsvorschläge
Es braucht eine ehrliche Auseinandersetzung hinsichtlich Themen wie Leadership, Werte und Unternehmenskultur.
Konkrete Verbesserungsvorschläge die aus meiner Sicht Ximiq helfen könnten:
- Den Geschäftsführer aus dem operativen Tagesgeschäft herausnehmen. Die Stimmungsschwankungen waren oft nicht mehr tragbar.
- Führungskräfte mit hoher Sozial- und Führungskompetenz einsetzen.
- Klare Strukturen und Verantwortlichkeiten in den Bereichen Sales, HR und Projektmanagement schaffen.
- Faire und marktgerechte Löhne bezahlen.
- Ein transparentes Bonus- oder Gewinnbeteiligungsmodell einführen.
- Eine wertschätzende und respektvolle Kommunikationskultur etablieren.
- Mitarbeitende als Menschen und nicht nur als wirtschaftliche Ressource betrachten.
- Kritik konstruktiv und auf Augenhöhe vermitteln statt über Angst und Druck zu führen.
- Entscheidungen nachvollziehbar und transparent kommunizieren.
- Eine Unternehmenskultur fördern, in der Vertrauen, Eigenverantwortung und gegenseitiger Respekt gelebt werden.
Arbeitsatmosphäre
Im Team und mit den Kunden war die Zusammenarbeit genial, mit der Geschäftsführung hingegen schlecht.
Image
Durchzogen. Das Verhalten des Geschäftsführers fiel in meinen Erfahrungen auch Kunden negativ auf. Dank des kompetenten Teams konnten Projekte oft aus dem Schlamassel gerettet werden. Dadurch blieb das Image des Unternehmens insgesamt gut.
Work-Life-Balance
Aus meiner Sicht musste man sich eine Work-Life-Balance aktiv erkämpfen. Sie wurde nicht als gelebter Wert wahrgenommen. Der hohe Leistungsdruck von oben machte es schwierig, Beruf und Privatleben in einem gesunden Gleichgewicht zu halten.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeitende werden aktiv gefördert. Die Intention dahinter war aus meiner Sicht aber vor allem, bei Ausschreibungen und Projekten besser dazustehen und dadurch Wettbewerbsvorteile zu erzielen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team untereinander hatte einen starken Zusammenhalt - vor allem hinsichtlich der schwierigen Bedingungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Personen erhielten in meiner Wahrnehmung vom Geschäftsführer pauschal mehr Respekt. Im Team untereinander war der Umgang mit älteren Personen (Geschlechtsunabhängig)äusserst positiv - man lerne viel voneinander.
Vorgesetztenverhalten
Ich bedauere dieses Feedback, aber meine Erfahrung war leider wirklich sehr schlecht. Obwohl es auch gute Seiten gab (z. B. die Förderung oder auch den Druck - der durchaus positiv sein kann, weil man unter Druck viel lernt), überwogen die negativen Aspekte ganz klar. Die Kommunikation war aus meiner Sicht oft respektlos und wertend. Der Geschäftsführer wollte immer 100% Kontrolle über die Arbeit haben - Vertrauen war keines da. Zugspitzen tat sich die Situation, als man sich anfing, gegen ihn zu wehren.. Zudem bestimmte die Laune des Geschäftsführers täglich die "Raumtemperatur". Leider war diese meist im Keller. Hinzu kam das ständige Gefühl, dass alles, was man tut, in erster Linie dem Profit des Geschäftsführers bzw. des Unternehmens dient und nicht auch dem Individuum. Entsprechend wurde Wertschätzung klein geschrieben und beschränkte sich darauf, gelegentlich einmal ein Kompliment zu erhalten.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräumlichkeiten sind sehr schön und klimatisiert. Die zur Verfügung gestellte Infrastruktur war gut. Homeoffice war grundsätzlich möglich. Sobald der Geschäftsführer Zweifel an der Performance hatte, wurden Mitarbeitende wieder ins Büro zurückgepfiffen. Falls man dort arbeiten möchte, würde ich empfehlen,den Arbeitsvertrag und insbesondere die Klauseln genau zu überprüfen. Diese verraten aus meiner Sicht, viel über die Haltung und Prinzipien, die der Geschäftsführer vertritt.
Kommunikation
Aus meiner Sicht war eine gute Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer kaum möglich. Das fand ich besonders schade, denn das Team war jung, dynamisch und fachlich stark. Die Art der Führung machte es schwierig, einen offenen und respektvollen Austausch auf Augenhöhe zu führen.
Gehalt/Benefits
Junge Personen (unter 35), die Erfahrung und Kompetenz mitbringen, werden aus meiner Sicht klar unterbezahlt. Einen Bonus gibt es nicht. Wer sich nicht konsequent für sich und seine Leistung einsetzt, erhält keinen Rappen mehr. Erst wenn man kündigt, kommt einem das Unternehmen entgegen oder nähert sich einem angemessenen Lohnniveau an.
Gleichberechtigung
Ältere Mitarbeitende, insbesondere Männer, wurden grundsätzlich immer mit mehr Respekt behandelt.
Interessante Aufgaben
Projekte & Kunden
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Pragmatisches und familiäres KMU mit jungem Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Solothurn gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es wird immer auf Persönliche anliegen, Ferien Wünsche und Familie Rücksicht genommen.
Zugunsten des Projektes lag ich ab und zu ausserhalb des Arbeitszeitrahmens, aber dafür gibts ja die flexible Arbeitszeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, Karton, Papier und Glas wird recycled. Viel Umweltfreundlicher kann ein IT Solution Provider garnicht sein.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber ist sehr engagiert für die Weiterbildung und unterstützt entsprechend.
Arbeitsbedingungen
Persönlicher Laptop, Maus, Tastatur , Headset
Schönes Büro mit shared Workplaces, Stehpulten und Wide Screen monitoren.
Möglichkeit für z.B. Dockingstations oder Monitore für ins Home Office.
Kommunikation
Es gibt jeden Monat ein Austausch, wo man die aktuellen Themen der ganzen Firma zeigt.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig und abswechsulngsreich. Einblicke in andere Firmen. Man arbeitet grundsätzlich nur mit den modernsten Microsoft Cloud Technologien.
Image
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Modernes Arbeiten, Förderung der Weiterbildung und tolle Mitarbeiter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Solothurn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiäres Klima und gegenseitige Unterstützung
Work-Life-Balance
Gleitende Arbeitszeiten, relative flexible Anpassung des Arbeitspensums und bis zu 80% Homeoffice
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiäres Team und viel Gestaltungsfreiheit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Solothurn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Humorvoller und offener Umgang im Team. Ausgeprägte und positive Fehlerkultur!
Image
Junges Unternehmen mit flachen Hierarchien. Ximiq eher wenig bekannt.
Work-Life-Balance
Hohe Flexibilität beim Arbeitspensum und Arbeitszeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abfalltrennung und Nespresso-Kapsel Recycling.
Karriere/Weiterbildung
Unkomplizierte Unterstützung bei Kursen, Zertifikatsprüfungen und Weiterbildungen
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig bei Herausforderungen. Alle packen mit an.
Vorgesetztenverhalten
Konstruktive Feedbacks und Förderung der individuellen Stärken.
Arbeitsbedingungen
Zentrale Räumlichkeit in Solothurn mit Aussicht auf die Alpen (bei schönem Wetter), Stehpulte, Nespresso und Schöggeli inklusive, grosszügige Ausrüstung fürs Home Office.
Kommunikation
Problemen werden offene angesprochen und diskutiert.
Gehalt/Benefits
Marktgerechtes Gehalt mit guten Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Es wird hohen Wert auf die Gleichberechtigung gelegt.
Interessante Aufgaben
Vielseitige und spannende Kundenprojekte mit viel Abwechslung.
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Hohe IT-Fachkompetenz und partnerschaftliche Zusammenarbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Solothurn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich hier wohl, weil wir für jedes Problem eine Lösung finden. Das Team ist das, wenn ich es brauche.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist sehr kollegial und vertrauensvoll.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr hoch, aber jeder muss mit anpacken.
Vorgesetztenverhalten
Hohe Fachkompetenz
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist sehr schön und zentral gelegen mit Lift. Die Infrastruktur ist modern. Jeder Mitarbeitende hat am Arbeitsplatz ein elektronisch höhenverstellbares Pult, einen Bildschirm mit Docking-Station, seine persönliche Tastatur und Maus sowie einen sehr bequemen Bürostuhl. Ausserdem gibt es Kaffee, Schokolade, einen Kühlschrank, Mikrowelle und Wasserkocher zur freien Verfügung.
Kommunikation
Je nach dem wie hektisch das Tagesgeschäft ist - mal besser, mal könnte es besser sein :-)
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ist jeder Tag anders - normales Projekt-Daily-Business.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Offene, agile, hilfsreiche und freundliche Arbeitskultur mit Ausbildungsmöglichkeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Solothurn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ximiq durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 75% der Bewertenden würden Ximiq als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ximiq als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.