Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung- Moderne, klimatisierte Büroräumlichkeiten mit guter technischen Infrastruktur
- Spannende und abwechslungsreiche Projekte
- Förderung von Weiterbildungen und Zertifizierungen
- Junges, kompetentes und motiviertes Team
- Hohe Lernkurve und schnelle fachliche Entwicklung
Ich fühle mich hier wohl, weil wir für jedes Problem eine Lösung finden. Das Team ist das, wenn ich es brauche.
- Respektloser und wertender Führungsstil
- Stimmung stark von der Laune des Geschäftsführers abhängig (hatte auch oft Wutausbrüche)
- Hoher Leistungsdruck
- Fehlende Wertschätzung und Anerkennung
- Unterdurchschnittliche Löhne, insbesondere für jüngere Mitarbeitende
- Keine Gewinnbeteiligung oder Bonusregelung
- Ungleichbehandlung von Mitarbeitenden (Alter/Geschlecht)
- Geschäftsführer Vertraut nicht und macht Micro-Management
Es braucht eine ehrliche Auseinandersetzung hinsichtlich Themen wie Leadership, Werte und Unternehmenskultur.
Konkrete Verbesserungsvorschläge die aus meiner Sicht Ximiq helfen könnten:
- Den Geschäftsführer aus dem operativen Tagesgeschäft herausnehmen. Die Stimmungsschwankungen waren oft nicht mehr tragbar.
- Führungskräfte mit hoher Sozial- und Führungskompetenz einsetzen.
- Klare Strukturen und Verantwortlichkeiten in den Bereichen Sales, HR und Projektmanagement schaffen.
- Faire und marktgerechte Löhne bezahlen.
- Ein transparentes Bonus- oder Gewinnbeteiligungsmodell einführen.
- Eine wertschätzende und respektvolle Kommunikationskultur etablieren.
- Mitarbeitende als ...
Der am besten bewertete Faktor von Ximiq ist Karriere/Weiterbildung mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mitarbeitende werden aktiv gefördert. Die Intention dahinter war aus meiner Sicht aber vor allem, bei Ausschreibungen und Projekten besser dazustehen und dadurch Wettbewerbsvorteile zu erzielen.
Arbeitgeber ist sehr engagiert für die Weiterbildung und unterstützt entsprechend.
Unkomplizierte Unterstützung bei Kursen, Zertifikatsprüfungen und Weiterbildungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ximiq ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Aus meiner Sicht musste man sich eine Work-Life-Balance aktiv erkämpfen. Sie wurde nicht als gelebter Wert wahrgenommen. Der hohe Leistungsdruck von oben machte es schwierig, Beruf und Privatleben in einem gesunden Gleichgewicht zu halten.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
