8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Geschäftsführung hat keinen guten Einfluss auf das Betriebsklima. Klima der Angst und Überwachung am Arbeitsplatz
Ich empfand das Image als durchschnittlich.
Grosszügige Möglichkeit für Arbeit von zu Hause aus
Aufgrund der kleinen Grösse der Firma (<10 Mitarbeiter) eher keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Sehr guter Lohn. Der Versicherte Lohn bei der Pensionskasse geht nur maximal bis zum gesetzlich vorgeschriebenen Lohnniveau. Versicherungslösung mit mieser Verzinsung.
Elektrofahrzeuge als Firmen- Pool Fahrzeuge (Teslas).
Hängt stark von den jeweiligen Personen ab. War in zwei Lager geteilt.
Drei meiner Kollegen, die langjährige Mitarbeiter waren, wurden mit überrissenen finanziellen Schadenersatzforderungen eingeschüchtert, als sich abzuzeichnen begann, dass sie die Firma eventuell verlassen wollten. Als zwei von ihnen kündigten, wurde ihnen wie bei mir der Lohn nicht mehr ausbezahlt.
Vordergründig nett und zuvorkommend. Sobald man. Gekündigt hat, kriegt man grosse Probleme! Der Geschäftsführer fühlt sich durch eine Kündigung persönlich abgelehnt (Narzistischer Charakter). Man wird vom Geschäftsführer danach finanziell und bisweilen sogar juristisch unter Druck gesetzt, die Kündigung zurückzuziehen. Hält man an der Kündigung fest, wird man schikaniert. Mir wurde im zweitletzten Monat der Lohn dann nicht mehr bezahlt, worauf ich fristlos gekündigt habe. Nach der Kündigung versuchte mir der Geschäftsführer aus Rache mit einer völlig erfundenen fingierten Strafanzeige erfolglos etwas anzuhängen.
Sehe gute Arbeitsinfrastruktur. Schönes Büro.
Es finden alle paar Monate generelle Informationen statt
Kann ich nicht beurteilen, da zu meiner Zeit nur männliche Ingenieure dort gearbeitet haben.
Die Arbeit war sehr interessant und sehr vielseitig und gefiel mir sehr gut.
Flexible Arbeitszeiten.
Unstrukturiert. Scheint mit Verantwortung gegenüber MA überfordert zu sein.
Leerläufe, die vom Vorgesetzten so instruiert wurden, wollte der Arbeitgeber nicht bezahlen. Auch stimmte die Lohnabrechnung nicht immer auf Anhieb.
Kollegialer Umgang mit Mitarbeitenden.
Manager sehen vor lauter Tagesgeschäft die Ziele nicht immer klar und lassen strategische Aufgaben liegen.
Die Bezahlung der geleisteten Arbeit hat nicht oberste Priorität und ich habe keine pünktlichen Auszahlung erlebt.
Die Abwicklung und administrative Prozesse scheinen chaotisch.
Verständliche und eindeutige Arbeitsinstruktionen würden die Arbeit effizienter machen und die Ziele günstiger und schneller erreichbar machen.
Der Umgang ist menschlich und alles andere als von oben herab. Freundlich aber bestimmt. Fachliche Diskussionen finden auf Augenhöhe statt. Die Chefs haben immer ein offenes Ohr für die Belange ihrer Mitarbeiter, auch wenn die Zeit einmal knapp ist. Für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter engagieren sie sich.