Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Yaver Infrastructure & Services die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kollegen helfen oder Hierarchie für Entscheidungen nutzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es finden alle paar Monate generelle Informationen statt
Hängt stark von den jeweiligen Personen ab. War in zwei Lager geteilt.
Grosszügige Möglichkeit für Arbeit von zu Hause aus
Vordergründig nett und zuvorkommend. Sobald man. Gekündigt hat, kriegt man grosse Probleme! Der Geschäftsführer fühlt sich durch eine Kündigung persönlich abgelehnt (Narzistischer Charakter). Man wird vom Geschäftsführer danach finanziell und bisweilen sogar juristisch unter Druck gesetzt, die Kündigung zurückzuziehen. Hält man an der Kündigung fest, wird man schikaniert. Mir wurde im zweitletzten Monat der Lohn dann nicht mehr bezahlt, worauf ich fristlos gekündigt habe. Nach der Kündigung versuchte mir der Geschäftsführer aus Rache mit einer völlig erfundenen fingierten Strafanzeige erfolglos etwas anzuhängen.
Die Arbeit war sehr interessant und sehr vielseitig und gefiel mir sehr gut.
Die Geschäftsführung hat keinen guten Einfluss auf das Betriebsklima. Klima der Angst und Überwachung am Arbeitsplatz