Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten.
Kollegialer Umgang mit Mitarbeitenden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unstrukturiert. Scheint mit Verantwortung gegenüber MA überfordert zu sein.
Manager sehen vor lauter Tagesgeschäft die Ziele nicht immer klar und lassen strategische Aufgaben liegen.
Die Bezahlung der geleisteten Arbeit hat nicht oberste Priorität und ich habe keine pünktlichen Auszahlung erlebt.
Die Abwicklung und administrative Prozesse scheinen chaotisch.
Verbesserungsvorschläge
Verständliche und eindeutige Arbeitsinstruktionen würden die Arbeit effizienter machen und die Ziele günstiger und schneller erreichbar machen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Yaver Infrastructure & Services ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Grosszügige Möglichkeit für Arbeit von zu Hause aus
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Yaver Infrastructure & Services ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vordergründig nett und zuvorkommend. Sobald man. Gekündigt hat, kriegt man grosse Probleme! Der Geschäftsführer fühlt sich durch eine Kündigung persönlich abgelehnt (Narzistischer Charakter). Man wird vom Geschäftsführer danach finanziell und bisweilen sogar juristisch unter Druck gesetzt, die Kündigung zurückzuziehen. Hält man an der Kündigung fest, wird man schikaniert. Mir wurde im zweitletzten Monat der Lohn dann nicht mehr bezahlt, worauf ich fristlos gekündigt habe. Nach der Kündigung versuchte mir der Geschäftsführer aus Rache mit einer völlig erfundenen fingierten Strafanzeige erfolglos ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufgrund der kleinen Grösse der Firma (<10 Mitarbeiter) eher keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Yaver Infrastructure & Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Yaver Infrastructure & Services schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Yaver Infrastructure & Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Yaver Infrastructure & Services als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.