Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-BeteiligungFlexible Arbeitszeiten.
Kollegialer Umgang mit Mitarbeitenden.
Unstrukturiert. Scheint mit Verantwortung gegenüber MA überfordert zu sein.
Manager sehen vor lauter Tagesgeschäft die Ziele nicht immer klar und lassen strategische Aufgaben liegen.
Die Bezahlung der geleisteten Arbeit hat nicht oberste Priorität und ich habe keine pünktlichen Auszahlung erlebt.
Die Abwicklung und administrative Prozesse scheinen chaotisch.
Verständliche und eindeutige Arbeitsinstruktionen würden die Arbeit effizienter machen und die Ziele günstiger und schneller erreichbar machen.
Der am besten bewertete Faktor von Yaver Infrastructure & Services ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Grosszügige Möglichkeit für Arbeit von zu Hause aus
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Yaver Infrastructure & Services ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufgrund der kleinen Grösse der Firma (<10 Mitarbeiter) eher keine Aufstiegsmöglichkeiten.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
