83 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
83 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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83 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr gute Atmosphäre
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Die Arbeitsatmosphäre ist stark von Druck geprägt. Wertschätzung erhalten hauptsächlich Mitarbeitende, die direkt Umsatz generieren. Alle anderen Leistungen bleiben weitgehend unbeachtet. Lob wird so gut wie nie ausgesprochen, Fehler dagegen ständig hervorgehoben. Dadurch entsteht dauerhaft das Gefühl, ersetzbar zu sein, unabhängig davon, wie viel Engagement man zeigt.
Das externe Image unterscheidet sich stark von der Realität. Es wird mit flachen Hierarchien und Wertschätzung geworben, doch im Alltag spürt man weder das eine noch das andere. Viele Aussagen auf der Website entsprechen nicht der tatsächlichen Unternehmenskultur.
Eine echte Work-Life-Balance existiert kaum. Termine können zwar wahrgenommen werden, doch es folgen häufig Kommentare. Die Arbeitslast ist hoch, man fühlt sich gedanklich permanent im Büro. Freizeit oder Erholung sind schwer möglich, vor allem auch wegen den langen Arbeitszeiten
Zwischen vielen Kolleginnen besteht guter Zusammenhalt, aber dieser wird durch ständige Ungleichbehandlung und interne Spannungen erschwert.
Langjährige und loyale Mitarbeitende werden leider kaum geschätzt. Sobald jemand beginnt, sich für sich selbst einzusetzen, fühlt es sich schnell so an, als würde man rausgedrängt werden. Kündigungen passieren teilweise ohne nachvollziehbare Begründungen.
Vorgesetzte verhalten sich indiskret und unprofessionell. Entscheidungen wirken willkürlich, und höhere Positionen nehmen sich Freiheiten heraus, die anderen nicht gewährt werden. Beschwerden über respektloses Verhalten von anderen Angestellten werden nicht ernst genommen. Mitspracherecht besteht kaum und Kritik wird nicht gehört. Kontrolle überall, sogar in privaten Arbeitsbereichen
In manchen Bereichen wird an wichtigen Stellen gespart, während unnötige Ausgaben problemlos genehmigt werden. Das sorgt für Frust und ineffiziente Prozesse. Entscheidungen wirken insgesamt wenig durchdacht und nicht im Sinne der Mitarbeitenden.
Kommunikation findet selten offen oder direkt statt. Rückmeldungen gehen über mehrere Umwege und man weiss so nie was genau gesagt wurde und kann sich auch nicht wehren. Feedback zu Problemen wird kaum angenommen. Themen werden lieber ausgesessen als angesprochen, und Vorgesetzte kommentieren Mitarbeitende häufig hinter ihrem Rücken, was das Vertrauen stark belastet.
Das Gehalt ist gar nicht marktgerecht, besonders in Bereichen, die kein direktes Geld einbringen. Obwohl Boni auf der Website erwähnt werden, werden sie nicht ausbezahlt. Insgesamt steht die Bezahlung in keinem Verhältnis zum Engagement oder zur Verantwortung.
Gleichbehandlung ist nicht überall gegeben. Bestimmte Rollen oder Abteilungen werden bevorzugt behandelt, während andere trotz sehr hoher Leistung keine Anerkennung erhalten.
Eigentlich ist der Aufgaben Bereich spannend aber nicht in diesem Volumen. Einige Abteilungen werden übermässig belastet, während andere deutlich entlastet werden. Dadurch entsteht ein unausgewogenes Verhältnis der Aufgabenverteilung. Individuelle Stärken oder Interessen werden kaum berücksichtigt.
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Gut am Arbeitgeber finde ich:
Leider gibt es aus meiner Sicht kaum positive Punkte. Die wenigen guten Ansätze werden oft angekündigt, aber nicht umgesetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich:
Sehr schlechte Bezahlung für die geleistete Arbeit. Es werden viele Dinge versprochen, aber am Ende passiert nichts. Die Mitarbeiter fühlen sich nicht wertgeschätzt und es besteht wenig Interesse an ihrem Wohl
Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber:
Der Arbeitgeber sollte sich deutlich mehr für die Mitarbeiter interessieren, ihre Probleme ernst nehmen und Versprechen auch tatsächlich einhalten. Außerdem wäre eine faire und angemessene Bezahlung notwendig sowie mehr Respekt gegenüber den Angestellten.
Ist immer Problem mit dem Lohn ist viel Versprechung und passiert nicht!
Este o persoana care colaboreaza cu angajatii
Nimik
Nimik totul este ok
Individuelle Entwicklung der Mitarbeiter steht im vordergrund
Offene Unternehmungskultur wo jede Stimme zählt.
Mitarbeiter haben die Möglichkeit den Tag nach eigenen ermessen zu planen.
Der Kollegenzusammenhalt wird aktiv über worksops und freizeit übergreifende Events gefördert.
Das Herrn Rapheal Demir (Berater) dass er die wünsche vom Kunde eingeht und auf die Perfekte stelle auf den Kandiat sucht.
Arbeitszeiten
Alles
Nichts
Keine
Offene Feedbackkultur, man lernt voneinander, offenes Arbeitsklima im Team, guter Teamgeist
Bisher noch keine Lohnerhöhung nach 1 Jahr als Arbeitskraft
Lohnanpassungen nach 1 Jahr als Motivation und Anerkennung meiner Arbeit.
Ansonsten bin ich zufrieden :)
Freundliche Atmosphäre mit seinen Kunden. Der Kunde ist König
Flexible Arbeitszeiten, man kann sich gut mit Teamkollegen absprechen.
Grosses Weiterbildungsspektrum
gute Arbeitsbedingungen und ein fairer Lohn
Offene Kommunikation
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten
So verdient kununu Geld.