yellowshark® als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 84 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenHerausragende Jobs genau für Sie.
Wer wir sind
Seit über 15 Jahren sind wir bekannt für unsere Zuverlässigkeit und Nachhaltigkeit in der Personaldienstleistung und Karriereberatung. Insbesondere in den Bereichen IT, Finanzen, Einkauf, Logistik, Technik, Marketing, Verkauf und im Baugewerbe haben wir uns einen Namen gemacht und sind fester Bestandteil der Personalrekrutierung namhafter Firmen.
Wir haben ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse von Arbeitskräften und Unternehmen. Mit diesem Wissen unterstützen wir Kandidaten und Firmen dabei, eine langfristig starke und erfolgsbasierte Zusammenarbeit aufzubauen. Wir stellen höchste Ansprüche an unsere eigene Leistung und engagieren uns persönlich für jeden Einzelnen. Zuverlässigkeit und Sozialkompetenz zeichnen uns aus und ermöglichen es uns, unseren Kundinnen und Kunden einen Full Service bei der professionellen Besetzung freier Stellen zu gewährleisten.
Produkte, Services, Leistungen
KARRIERE- UND LAUFBAHNBERATUNG
Vom Berufseinsteiger bis zum Profi mit langjähriger Berufserfahrung – alle können einen Coach gebrauchen, der sie in den relevanten Fragestellungen unterstützt, sei es bei der Perfektionierung der Bewerbungsunterlagen, der Unterstützung bei Lohnfragen, der Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche oder bei möglichen Anpassungen an veränderte Arbeitsmärkte. Senden Sie uns Ihr Dossier, gerne beraten wir unsere Kandidaten – kostenlos.
Perspektiven für die Zukunft
INTERNE STELLEN
Möchten Sie Teil unseres Teams sein?
Bei yellowshark bieten sich Ihnen spannende Karrierechancen in einem aufgestellten Team. Als Personalberater/-in haben Sie viel mit Menschen zu tun und profitieren von einem grossen Wissen und Beziehungsnetz. Suchen Sie in unseren internen Stellen nach einer neuen Herausforderung und kontaktieren Sie uns.
Hier geht es zur Career Map:
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Parkplatz
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Diensthandy
- Rabatte
- Kinderbetreuung
Was yellowshark® über Benefits sagt
Ihre Vorteile
- flexible Arbeitszeiten (bei uns gestalten Sie Ihren Tag selbständig)
- gemeinsames Bistro mit frischen Früchten
- Parkplatz
- Sehr gute ÖV-Anbindung
- Firmenwagen verfügbar
- Mitarbeiter-Events
- Karrieremöglichkeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir lassen unsere Mitarbeiter für uns sprechen, deshalb sind wir stolz darauf eine hohe Weiterempfehlungs-Quote auf Kununu verzeichnen zu dürfen.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir sind laufend auf der Suche nach spannenden Persönlichkeiten, welche ihre Beraterkarriere starten, festigen oder perfektionieren möchten. Dabei haben Sie die Möglichkeit, je nach Stärken & Präferenzen in einer der folgenden Karrieremöglichkeiten tätig zu sein:
- Recruting
- Consulting
Möchten Sie einen internen Wechsel in eine andere Fachabteilung oder eine erweiterte Tätigkeit vom Recruiter zum Consultant angehen? Kein Problem, wir bleiben flexible und möchten Ihre Stärken maximal fördern.
Innerhalb der Funktion sind diverse Karriereschritte möglich;
- Traineeship
- Junior
- Senior
- Principal
- Management
- Business Unit
Gesuchte Qualifikationen
- Erfahrung im Umgang mit Kunden und Kandidaten auf Augenhöhe
- Eine überzeugende und gewinnende Persönlichkeit, sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Verkaufsflair, Belastbarkeit, Ausdauer und Optimismus
- Flexibilität, Dynamisch, Kreativ
- Hohe Dienstleistungsorientierung und präzise Arbeitsweise
- Gepflegtes Auftreten und hohe Sozialkompetenz
- Bereitschaft über die Grenzen hinaus zu schreiten
- Selbständige Arbeitsweise mit Teamplayer-Mentalität
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei yellowshark®.
Bei uns sind Sie gut aufgehoben - Wir unterstützen Sie von der Bewerbung bis zur Vertragsunterzeichnung.
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Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
I've been applying for jobs through Yelloshark AG for many years. I've always been absolutely satisfied. The salary is good, as are the communication methods, the personalized approach is excellent, and the friendliness and responsiveness are outstanding. Based on my personal experience, I recommend them.
Gut am Arbeitgeber finde ich:
Leider gibt es aus meiner Sicht kaum positive Punkte. Die wenigen guten Ansätze werden oft angekündigt, aber nicht umgesetzt.
Temporäre Mitarbeiter werden gut betreut.
Este o persoana care colaboreaza cu angajatii
Individuelle Entwicklung der Mitarbeiter steht im vordergrund
Was Mitarbeitende schlecht finden
Insgesamt entsteht der Eindruck eines Arbeitsumfelds, das von Druck, mangelnder Wertschätzung und fehlender Professionalität geprägt ist. Für Personen, die langfristige Entwicklung, respektvollen Umgang und eine gesunde Unternehmenskultur suchen, ist dieses Unternehmen aus meiner Sicht nicht geeignet.. Die Unternehmenskultur ist stark leistungsgetrieben. Es herrscht hoher Druck, vorgegebene Umsatzziele zu erreichen. Mitarbeitende werden stark anhand ihrer Zahlen bewertet: Wer gute Leistungen bringt, wird geschätzt – wer diese nicht erfüllt, wird schnell fallen gelassen. Statt Unterstützung oder Ursachenanalyse folgt oft direkt die Kündigung, ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich:
Sehr schlechte Bezahlung für die geleistete Arbeit. Es werden viele Dinge versprochen, aber am Ende passiert nichts. Die Mitarbeiter fühlen sich nicht wertgeschätzt und es besteht wenig Interesse an ihrem Wohl
Arbeitszeiten
Bisher noch keine Lohnerhöhung nach 1 Jahr als Arbeitskraft
Zeigen keine Verständnisse
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte insbesondere in die Entwicklung der Führungskräfte investieren, um eine professionelle und wertschätzende Führungskultur zu etablieren. Eine offene und transparente Kommunikation sowie der vertrauliche Umgang mit sensiblen Themen sind dringend notwendig, um das Vertrauen der Mitarbeitenden wiederherzustellen.
Zudem sollten Arbeitszeiten und Personaleinsatz realistischer geplant werden, um die Work-Life-Balance zu verbessern und Überlastung zu vermeiden. Leistungen sollten objektiv und fair bewertet werden, anstatt Präsenz oder interne Konkurrenz in den Vordergrund zu stellen.
Auch im Bereich Gehalt und Zusatzleistungen wäre ...
Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber:
Der Arbeitgeber sollte sich deutlich mehr für die Mitarbeiter interessieren, ihre Probleme ernst nehmen und Versprechen auch tatsächlich einhalten. Außerdem wäre eine faire und angemessene Bezahlung notwendig sowie mehr Respekt gegenüber den Angestellten.
Improve the mobile phone application.
Nimik totul este ok
Lohnanpassungen nach 1 Jahr als Motivation und Anerkennung meiner Arbeit.
Ansonsten bin ich zufrieden :)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von yellowshark® ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wird von den Vorgesetzten sehr unterstützt.
Grosses Weiterbildungsspektrum
Die Unternehmung fördert die Weiterbildungen und die Karriere jedes Einzelnen.
wurden Intern zu meiner Zeit nicht angeboten aber man hat sich arrangiert wenn man mal eher gehen musste.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von yellowshark® ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das Gehalt ist gar nicht marktgerecht, besonders in Bereichen, die kein direktes Geld einbringen. Obwohl Boni auf der Website erwähnt werden, werden sie nicht ausbezahlt. Insgesamt steht die Bezahlung in keinem Verhältnis zum Engagement oder zur Verantwortung.
Das Gehalt ist nicht zufriedenstellend. Zudem wird auf der Webseite mit Boni geworben, die in der Realität so nicht umgesetzt werden. Dies führt zu Enttäuschung und fehlender Transparenz.
Ist immer Problem mit dem Lohn ist viel Versprechung und passiert nicht!
Gehälter sind im normalen Bereich. Steigerungspotenzial ist vorhanden.
Mindestlohn
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- yellowshark® wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet yellowshark® schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen yellowshark® als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 81 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei yellowshark® als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.