- yellowshark AG10.Juni 2019
- Mitarbeiter
- Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
Alle Arbeiter sind extrem auf sich selbst konzentriert und sind somit nicht an deiner Person interessiert sondern nur an deiner Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben eine reine Überwachungsfunktion, ansonsten machen Sie nicht viel. Kommen später und gehen meist früher als alle Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Ausser um Kaffees Ping Pong zu spielen gibts absolut keinen Zusammenhalt in dieser Firma.
Interessante Aufgaben
von tag zu Tag immer die gleichen Aufgaben. Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter untereinander sind gleichberechtigt jedoch Welten von der Geschäftsführung entfernt.
Karriere / Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten obwohl die Geschäftsführung dies beim Bewerbungsgespräch sehr unterstützend als Thema aufbrachten.
Gehalt / Sozialleistungen
Mindestlohn
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht ausgeglichen oder ausbezahlt
Pro
-
Contra
täglich Überstunden, keine Kompensation, Geschäftsleitung welche immer kontrolliert was man macht und kein Vertrauen zeigt, Kündigung ohne Kündigungsgrund
- Firmayellowshark AG
- StadtZürich
- JobstatusEx-Job
- Position/HierarchieAngestellte/r - Arbeiter/in
Kommentar des Arbeitgebers
Guten Tag, Wir bedauern, dass Sie eine schlechte Erfahrung mit uns als Arbeitgeber gemacht haben, möchte jedoch gerne Stellung dazu nehmen. Unser Geschäft beruht auf Zusammenarbeit und wäre im Alleingang nicht zu bewerkstelligen, deshalb setzen wir gezielt auf einen kollaborativen Umgang. Ihre Aussage über den Zusammenhalt können wir so nicht nachvollziehen, lassen aber hierbei die zahlreichen positiven Bewertungen unserer Mitarbeiter für uns sprechen. Weiterbildungen sind bei uns ab einem gewissen Level sogar ein Muss und werden aktiv gefördert und mitfinanziert. Aktuell sind ca. 30% im Teilzeitpensum und machen nebenbei eine Weiterbildung auf Bachelor-Level. Auch hier können wir Ihre Aussage nicht bekräftigen. Desweiteren sind alle unsere Karrierepfade auch öffentlich einsehbar: https://www.yellowshark.com/de/info/interne-stellen/ Unsere Tätigkeiten beruhen auf einem leistungsorientierten Provisionsgeschäft, deshalb sind zusätzliche Stunden durchaus möglich, die unmittelbare Entlohnung zahlt sich jedoch für jeden gleichermassen fair aus und steht in Abhängigkeit seiner Leistung. Die Vorgesetzen haben, so hoffen wir natürlich, einen anderen Tätigkeitsbereich, welcher nicht immer jedem gleich transparent ist. Wir nehmen Ihr Feedback jedoch gerne an, mehr Transparenz diesbezüglich einzubringen. Generell dürfen wir uns über eine sehr geringe Fluktuationsrate freuen, Kündigungen unsererseits werden im Normalfall nur nach mehrmaliger Leistungsanalyse und persönlichen Gesprächen ausgesprochen, wir können auch hier Ihre Aussage nicht bekräftigen. Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft viel Erfolg und bedanken uns für Ihr Feedback. Freundliche Grüsse, yellowshark AG
Innovation
Online Marketing Manager