Arbeitsatmosphäre
Die yellowshark AG zeichnet sich durch eine sehr kollegiale und moderne Arbeitsatmosphäre in einer tiefen Hierarchie aus. Probleme und Verbesserungen werden offen und ehrlich diskutiert. Das gemeinsame Lachen kommt nicht zu kurz und lockert die Zusammenarbeit. Bei der yellowshark AG darf man als Arbeitnehmer auch einmal einen Fehler machen und man sucht gemeinsam eine Lösung.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungspersonen (Management) sind hauptsächlich durch langjährige Mitarbeit oder durch ihr Fachwissen zur Führung gelangt. Dies ist zwar eine lobenswerte Anerkennung, jedoch ist Praxiserfahrung nicht alles. Mitarbeiterbetreuung, Führung sowie Schulungen sind daher verbesserungsfähig.
Kollegenzusammenhalt
In den jeweiligen Abteilungen ist der Zusammenhalt stark und teilweise entstehen sehr gute Freundschaften.
Interessante Aufgaben
Wer will, erhält bei der yellowshark AG immer sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben an denen man wachsen kann und Verantwortung sowie Vertrauen erhält.
Kommunikation
Ich habe es sehr geschätzt, dass die Kommunikation offen und direkt ist.
Die interne Kommunikation ist aber verbesserungsfähig. In der Linie wird das Besprochene teilweise nicht eingehalten sowie abweichend an die Teams kommuniziert.
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil bei der yellowshark AG ist gewachsen und wächst noch weiter. Das passende Profil auf eine offene Stelle wird eingestellt und dabei spielt es keine Rolle ob weiblich oder männlich. Vorbildlich wurde die Führungsposition in der Administration zum zweiten Mal durch eine Frau besetzt. :)
Leider fällt auf, dass nicht alle Mitarbeitende die gleiche Wertschätzung erhalten.
Karriere / Weiterbildung
Die yellowshark AG ist einer der wenigen Arbeitgebern der auch jungen und unerfahren Menschen oder Quereinsteiger eine Chance gibt.
Mitarbeitende welche eine Stellenbezogene Weiterbildung machen, können durch eine Weiterbildungsvereinbarung auf Unterstützung zählen.
Wer will, Loyalität hat und überdurchschnittliche Arbeit leistet, hat bei der yellowshark AG gute Möglichkeiten Karriere zu machen.
Gehalt / Sozialleistungen
Mitarbeitende welche nicht auf Provisionsbasis angestellt sind, erhalten ein tiefes Gehalt. Dies wirkt sich negativ auf die Mitarbeiterzufriedenheit aus, da gerade diese Mitarbeitenden eine verantwortungsvolle Leistung erbringen.
Die Sozialleistungen entsprechenden dem Durchschnitt.
Arbeitsbedingungen
Ab 2019 dürfen sich die Mitarbeitenden über fünf Wochen Ferien freuen! Bei den meisten Rahmenbedingungen wird sich aber ans OR gehalten.
Work-Life-Balance
Die yellowshark AG punktet ganz klar mit einem eigenen Fitnessraum inkl. Wohlfühloase für die Mitarbeitenden und dies noch kostenlos. Die Mitarbeitenden dürfen sich während den Arbeitszeiten die Pausen frei einteilen und sich beispielsweise auch bei einem Ping Pong erholen. Dem Management verdankt man noch zwei drei weiter Work-Life-Balance-Punkte, welche von den Mitarbeitenden leider teilweise zu unrecht als selbstverständlich angeschaut werden.
Es sind nur teilweise und in einem kleinen Rahmen flexible Arbeitszeiten möglich. Dies könnte noch verbessert werden, damit eine optimale Work-Life-Balance gegeben ist.
Pro
Mitarbeitende können über sich hinauswachen, ihre Vorschläge einbringen. Man kann sich verwirklichen und macht keine monotonen Arbeiten.
Bei der Geschäftsleitung trifft man immer auf ein offenes Ohr.
