Teils positiv, teils schwierig – mit gewissen Tücken
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Es gibt tolle Aktivitäten im Office und Teamausflüge etc.
- Sehr tolles Team.
- Events sind teilweise wirklich toll und für jedermann etwas.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Arbeitszeiten bei Veranstaltungen bewegen sich teilweise in einem Bereich, der rechtlich fragwürdig wirkt.
- Das nach aussen dargestellte Unternehmensbild entspricht intern nicht der Realität – Mitarbeitende erhalten eher den Eindruck, austauschbar zu sein, was vereinzelt sogar offen kommuniziert wird.
- Zusatzleistungen werden häufig als Argument genutzt, um die vergleichsweise niedrige Vergütung zu relativieren.
- Beschwerden werden teilweise nicht ernst genommen.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Transparenz und Ehrlichkeit gegenüber den Mitarbeitenden wäre wünschenswert.
- Mitarbeitenden sollte vermittelt werden, dass ihre Arbeit geschätzt wird und sie nicht einfach austauschbar sind.
- Die Arbeitszeiten bei Events sind in der aktuellen Form kritisch – hier braucht es eine faire und nachvollziehbare Kompensation.
- Rückmeldungen und Anliegen der Mitarbeitenden sollten ernst genommen werden.
Work-Life-Balance
Auf den ersten Blick wirkt das Unternehmen nicht schlecht. Doch schnell wird klar: Präsenz im Büro ist Pflicht – Homeoffice ist maximal einen Tag pro Woche erlaubt und wird ungern gesehen.
Die Arbeitszeiten werden nirgends festgehalten. Das hat zur Folge, dass viele Mitarbeitende deutlich länger im Büro sind als die üblichen acht Stunden. Besonders problematisch sind die Events am Wochenende: Dort ist es normal, bis zu 14 Stunden am Stück zu arbeiten – und dafür gibt es lediglich einen einzigen Ausgleichstag mit acht Stunden.
Ein Sonntagszuschlag? Davon scheint die Firma noch nie gehört zu haben. Das Ganze bewegt sich klar im illegalen Bereich – Beschwerden werden einfach vertuscht und eine Veränderung bleibt aus.
Karriere/Weiterbildung
Schwieriger Punkt. Kaum bis gar keine Möglichkeit, sich karrieremässig dort weiterzuentwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Das ist mit Abstand der Beste bei younity. Alle Arbeitskollegen waren sehr kollegial und man fühlte sich aufgehoben. Es ist nicht das 0815-Arbeitsumfeld und das, was am meisten motiviert.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise ohne vorausgesetzte Ausbildung oder Führungsskill. Es hängt ganz stark vom Teamleitung ab.
Arbeitsbedingungen
Viele Mitarbeitende erledigen Aufgaben, die mit ihrem eigentlichen Job nur wenig bis gar nichts zu tun haben. Das sorgt schnell für Frust und Verwirrung.
Auf der anderen Seite muss man sagen: Das Büro selbst ist wirklich top! Moderne Ausstattung, verschiedene Arbeitsbereiche, Pingpong-Tisch und vieles mehr machen den Arbeitsplatz richtig, angenehm und cool.
Gehalt/Benefits
Beim Gehalt ist das Thema häufig ein Brennpunkt und Ausgangslage vielerlei Diskussionen. Zwar gibt es ein kostenloses Mittagessen, doch genau dieses wird einem oft als Argument entgegengehalten, wenn man nach einer Gehaltserhöhung fragt. Wirklich „gratis“ ist es also nicht – hier besteht grosser Verbesserungsbedarf. Verschiedene Benefits, jedoch als Hauptargument der geringere Gehalt.
Auffällig ist auch: Viele junge Mitarbeitende bedeuten automatisch niedrigere Löhne. Wer dieses Thema offen anspricht oder zu sehr hinterfragt, riskiert seinen Job – denn Ersatz wird in der Regel problemlos gefunden.
Besonders bitter: Ein Bachelor- oder Masterabschluss wird hier keineswegs fair entlohnt.
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Aufgaben. Von Vorteil wäre ein Werdegang in Persönlichkeitsentwicklung, sonst hat man kaum einen Bezug auf die Thematiken bei younity.