Navigation überspringen?
  

Zehnder Group Schweizals Arbeitgeber

Schweiz Branche Industrie
Subnavigation überspringen?

Zehnder Group Schweiz Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren
Die Ausbilder
2,00
Spassfaktor
4,00
Aufgaben/Tätigkeiten
3,00
Abwechslung
3,00
Respekt
1,00
Karrierechancen
2,00
Betriebsklima
1,00
Ausbildungsvergütung
2,00
Arbeitszeiten
5,00
Azubi Benefits

Folgende Benefits für Berufslernende werden geboten

Ausbildungsmaterialien bei 1 von 1 Bewertern kein bezahlten Fahrtkosten keine bezahlte Arbeitskleidung flexible Arbeitszeiten bei 1 von 1 Bewertern keine Essenszulagen Kantine bei 1 von 1 Bewertern keine betr. Altersvorsorge keine gute Verkehrsanbindung keine Mitarbeiterrabatte Mitarbeiterevents bei 1 von 1 Bewertern keine Internetnutzung keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt keine Barrierefreiheit kein Parkplatz kein Mitarbeiterhandy keine Hunde geduldet
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 19.Okt. 2017
  • Lehrling
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Die Ausbilder

Oft haben / nehmen sich die Praxisausbildner keine Zeit.

Respekt

Oft wird man als Lehrling nicht Ernst genommen

Betriebsklima

Oft wird kaum miteinander gesprochen.

Ausbildungsvergütung

Andere im gleichen Lehrjahr verdienen bis zu 300 Franken mehr

Arbeitszeiten

Gleitende Arbeitszeiten

Die Ausbilder
2,00
Spassfaktor
4,00
Aufgaben/Tätigkeiten
3,00
Abwechslung
3,00
Respekt
1,00
Karrierechancen
2,00
Betriebsklima
1,00
Ausbildungsvergütung
2,00
Arbeitszeiten
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Ausbildungsmaterialien wird geboten flexible Arbeitszeiten wird geboten Kantine wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Zehnder Group International AG
  • Stadt
    Gränichen
  • Jobstatus
    Gerade in Ausbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Herzlichen Dank für die Rückmeldung. Ich schätze diese sehr, da wir uns sehr bemühen für unseren Nachwuchs eine gute Basis für das Berufsleben zu garantieren. Den Punkt mit der Zeit welche unserer Praxisausbilder in die Betreuung investieren werde ich persönlich angehen und mir ist es auch wichtig, dass unsere Lehrlinge respektiert werden. Dass es je nach Arbeitsumfeld und Team manchmal etwas "lebendiger" ist oder weniger kann schon sein, so ist es auch im Berufsleben nach der Lehre. Nach deiner Ausbildung wirst du ebenfalls feststellen dass es immer Personen gibt,welche mehr verdienen. Wir orientieren uns an den Empfehlungen des Verbandes, halten diese auch ein und verpflichten uns zu "fair pay" - nicht nur bei den Auszubildenden.

Daniel Hug
Leiter Human Resources + Services Schweiz
Zehnder Group International AG

Wie ist die Unternehmenskultur von Zehnder Group Schweiz? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.