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Zehnder Group Schweizals Arbeitgeber

Schweiz,  3 Standorte Branche Industrie
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Zehnder Group SchweizZehnder Group SchweizZehnder Group Schweiz

Bewertungsdurchschnitte

  • 21 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (6)
    28.571428571429%
    Gut (9)
    42.857142857143%
    Befriedigend (6)
    28.571428571429%
    Genügend (0)
    0%
    3,44
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    3,10
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,56

Firmenübersicht

Zehnder steht für energieeffiziente Produkte und Lösungen für ein gesundes und komfortables Innenraumklima, um so zur Verbesserung der Lebensqualität beizutragen. Die Zehnder Group produziert und vertreibt international Design-Heizkörper sowie Heiz- und Kühldecken-Systeme, komfortable Raumlüftung und Systeme zur Luftreinigung. Wir arbeiten als ein hervorragendes Team mit unseren Kunden zusammen, sind engagiert, strahlen Leidenschaft aus und lieben unsere Tätigkeit – alles, um sicherzustellen, dass wir beim Kunden immer die erste Wahl sind. Als Innovationsführer beschäftigen wir weltweit 3.300 Mitarbeiter.

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Kennzahlen

Umsatz

530 Mio Euro

Mitarbeiter

380

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Design-Heizkörper
Individuelle Design-Heizkörper von Zehnder für Bad und Wohnraum machen das Zuhause wärmer und schöner. Von bekannten Designern entworfen und überzeugend durch hervorragende Funktionalität.

Heiz- und Kühldecken-Systeme
Heiz- und Kühldecken-Systeme von Zehnder heizen und kühlen  energieeffizient. Sie schaffen perfektes Raumklima ohne Staubaufwirbelung und Zuglufterscheinung. Für jedes Gebäude das passende System.

Clean Air Solutions
Industrielle Luftreinigungssysteme von Zehnder schaffen eine saubere, gesunde Arbeitsumgebung. Sie verringern den Staubgehalt der Luft und steigern die Produktivität von Mitarbeitern und Maschinen.
Komfortable Raumlüftung
Komfortable Raumlüftung von Zehnder sorgt energieeffizient für gesundes und komfortables Raumklima. Sie fördert Konzentrations- und Leistungsfähigkeit der Bewohner und steigert den Immoblilienwert.

Benefits

* Personalrestaurant: Personalrestaurant in Gränichen mit reduzierten Preisen
* Aus- und Weiterbildung: Angebote gemäss interner Ausschreibung, Firmenbeteiligung gemäss Reglement
* Parkplätze: Auf dem Firmenareal gratis
* Öffentliches Verkehrsmittel: Regionaler Bahnhof in Gehdistanz (5 Minuten)
* Bezug Zehnder Produkte: Einkauf von Zehnder Produkten für den Eigengebrauch zu reduzierten Preisen
* REKA-Check: Bezugslimit CHF 1'500.-- pro Kalenderjahr (Rabatt 20 %)
* Vaterschaftsurlaub: 5 Tage zusätzlicher Urlaub bei Geburt eines eigenen Kindes (GAV Swissmem)
* Sozialberatung: Kostenlose Beratungsmöglichkeit bei MOVIS und SIZ
* Rundum Zwäg (Betriebliches Gesundheitsmanagement): Diverse Massnahmen und Aktivitäten wie z.B. Bike-to-Work, Zehnder Schneetag, Zehnder Fussball- und Volleyballturnier, Informationsveranstaltungen zu Themen wie Arbeitssicherheit und Ergonomie

3 Standorte


  • Oberfeldstrasse 1
    5722 Gränichen
    Schweiz

  • Moortalstrasse 3
    5722 Gränichen
    Schweiz

  • Moortalstrasse 1
    5722 Gränichen
    Schweiz

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

HLK, Vertrieb, Service, engagierte und motivierte Mitarbeitende

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Werte, die auf unsere Schweizer Wurzeln zurückgehen, entstanden im Verlauf der Jahre.
Sie entwickeln sich weiter und unterstützen die anhaltende Evolution des Unternehmens.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Kolleginnen und Kollegen
  • Wir legen eine positive Einstellung gegenüber unseren Kolleginnen und Kollegen an den Tag, die auf Vertrauen und gegenseitigem Respekt aufbaut. Intrigen und Diskriminierung tolerieren wir nicht.
  • Dies erfordert einen fairen Umgang sowie einen offenen und direkten Kommunikationsstil.
  • Wir zeigen Begeisterung bei dem, was wir tun.
  • Unsere soziale Verpflichtung
  • Wir verpflichten uns auf eine solide Arbeitsethik, auf Integrität, Ehrlichkeit und Qualität.
  • Im Geschäftsalltag achten wir auf Nachhaltigkeit. Wir respektieren die Umwelt und wir tragen ihr Rechnung. Durch umweltbewusstes Handeln erzielen wir zudem Kosteneinsparungen für unser Unternehmen.

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir schätzen Online Bewerbungen über unsere Homepage.

Zehnder Group Schweiz Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,44 Mitarbeiter
3,10 Bewerber
2,56 Azubis
  • 15.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen machen einiges Wett was von der Management Ebene zunichte gemacht wurde

Vorgesetztenverhalten

Könnte Kollegialer sein und weniger von oben herab.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind wirklich super und stehen auch für Einander ein.

Interessante Aufgaben

Wer alles gesehen haben möchte in der IT ist hier richtig, man lernt extrem viel auf seinem Job.

Kommunikation

Wer nicht nachfragt weiß nichts, die IT Abnutzungsstrategie ist undurchsichtig. Einige von uns sind unsicher wie es um unsere Jobs steht.

Gleichberechtigung

Lohn technisch ist es wie überall in der Schweiz denke ich, aber es ist nicht spürbar dass Unterschiede gemacht wird zwischen Mann und Frau.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr Kollegial

Karriere / Weiterbildung

Wer fragt kann sich weiterbilden.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist eher im Unteren Bereich angesiedelt für das Wissen was man mitbringen sollte um hier zu überleben.

Arbeitsbedingungen

Ist OK nicht wahnsinnig speziell

Verbesserungsvorschläge

  • Klare Kommunikation über die Strategie der Abteilung, lernen gegenüber dem Business nein sagen zu können,

Pro

Flexible Arbeitszeit, man lernt sehr viel

Contra

Zuviel Arbeit auf dem einzelnen Arbeitnehmer

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Zehnder Group Schweiz AG
  • Stadt
    Gränichen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Herzlichen Dank für die Rückmeldung. Im Bezug auf unser Entwicklungspotential im Bereich Kommunikation/Information haben wir jetzt schon vermehrt Feedbacks erhalten. Wir sind daran dies zu verbessern, aber leider noch nicht am Ziel. Der gute und faire Umgang mit unseren Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen und wir machen in den nächsten Monaten auch wieder Schulungen zu diesem Thema. Unsere Werte und Grundsätze (inklusive Führungsgrundsätze) werden ebenfalls in den nächsten Monaten wieder thematisiert. Hierzu machen alle Vorgesetzten mit ihren Teams Workshops um sich aktiv mit unseren Werten auseinander zu setzen. Jeder Mitarbeitende ist dabei aufgefordert sich aktiv einzubringen und auch auf erlebte Missstände hin zu weisen. Ich hoffe, dass wir uns auch mit dieser Massnahmen immer näher an ein Maximum annähern - auch wenn das ein langer Weg ist.

Daniel Hug
Leiter Human Resources + Services Schweiz
Zehnder Group International AG

  • 14.Aug. 2017 (Geändert am 06.März 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzter versucht zu loben, damit danach wieder schlechte Sachen mitgeteilt werden können!

Vorgesetztenverhalten

Nicht nachvollziehbare Entscheidungen. Sehr Produkte-Sparte bezogen!

Kollegenzusammenhalt

Kollegen untereinander gibt es fast gar nicht

Interessante Aufgaben

Wirklich tolle Logistische Arbeiten, kombiniert mit SAP-EWM.

Kommunikation

Einseitige Kommunikation, meistens Vorgesetzte an Mitarbeiter! Mitarbeiter sind meistens nur da und interessieren sich nicht für den Rest der Firma!

Gleichberechtigung

Alle werden vermeintlich gleich behandelt, aber Menschen bleiben Menschen!

Umgang mit älteren Kollegen

Der Lohn bei Mitarbeitern in diesem Alter hat keine Wachstums-Chance mehr!

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird sehr stark unterstützt obwohl für die Firma nicht nachvollziehbar!

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt kann gar nicht ansteigen wenn nur gut gearbeitet wird. Gute Mitarbeiter sind nur solche die sich Weiterbilden oder mehr Verantwortung übernehmen. Die Löhne in unserer Branche sind für Familienväter nicht geeignet!

Arbeitsbedingungen

Wir haben eine top Einrichtung für die zu leistenden Arbeiten, wurden und werden sehr gut ausgebildet aber das Interesse vieler Mitarbeiter fehlt! Gutes Gebäude, wenig Lärm, alles paletti!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sehr gute Sozialleistungen in der Branche, den MA ist das aber egal auch was die Umwelt anbelangt müssen die Vorgesetzten darauf acht geben!

Work-Life-Balance

Ok. kann nicht klagen!

Image

Die MA sind halt einfach hier und machen Ihre Arbeit, wenn die Möglichkeit besteht irgend wo mehr Geld zu bekommen würden viele gehen!

Verbesserungsvorschläge

  • Führungspersonen sollen die Führung auch wahrnehmen! Mitarbeiter sollten als das teuerste Gut der Firma angeschaut werden und diese sollten so behandelt werden.

Pro

Das die Familie Heimatverbunden ist, so haben wir gewähr das hoffentlich diese Firma noch einige Zeit in Gränichen bleibt. Der Patron
die Mitarbeiter noch vielfach persönlich kennt ( mit Namen )!

Contra

Zu grosse Administration für alles wird einer oder eine Eingestellt, leider nicht das selbe in der Produktion!

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Zehnder Group Schweiz AG
  • Stadt
    Gränichen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Herzlichen dank für das Update und die Präzisierungen. Wir werden diese studieren und Verbesserungen realisieren.

Daniel Hug
Leiter Human Resources + Services Schweiz
Zehnder Group International AG

  • 04.Aug. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Fairer Umgang von Vorgesetzten.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten - Karrieremöglichkeiten beschränkt

Gehalt / Sozialleistungen

Mehrere Jahre in Folge keine Lohnerhöhung. Sehr bescheidene Bonus-Auszahlungen. Finanzieller Anreiz und Finanz. Anerkennung zu optimieren. Es wird zu wenig im Voraus getan um gute Leute zu behalten.

Image

Das Image der Firma ist relativ gut - hat aber Potential.

Verbesserungsvorschläge

  • Ressourcen an den richtigen Stellen zur Verfügung stellen Standards / Prozesse / Vorgehen von Oben durchsetzen - Ausnahme sollen Ausnahmen bleiben. Überblick verschaffen und bewusster optimieren - auch wenn es für das eine oder andere Land unbequem wird. Nicht "immer" auf alle Wünsche Rücksicht nehmen. Entscheidungen konsequenter durchsetzen Finanzielle Entschädigung nicht nur v. Geschäftsergebnis sondern auch von der einzelnen Leistung der MA abhängig machen.

Pro

Verständnisvoller und respektvoller Umgang (v. CEO bis zum Produktionsmitarbeiter). Relativ gutes Arbeitsklima und sehr interessante internationale Projekte und Initiativen
Top-Management nahe bei den Mitarbeitern

Contra

Firma tut zu wenig um gute und fähige Mitarbeiter zu behalten. Anerkennung der Firma / Vorgesetzen "beschränkt" sich auf Lob und Dank!
Mit zu wenig Ressourcen will die Firma zu viele Initiativen umsetzen=Frust bei den Mitarbeitern
Obwohl standardisiert werden soll, bestehen zu viele Ausnahmen in den Ländern. "Jeder" macht ein bisschen etwas aber der koordinierte Ansatz fehlt. Manchmal fragt man sich: Wissen die da oben was in der Gruppe überhaupt läuft?

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Zehnder Group International AG
  • Stadt
    Gränichen
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

Kommentar des Arbeitgebers

Herzlichen Dank für das Feedback. Es freut uns zu lesen, dass unsere Führungskräfte Lob und Dank aussprechen. An den restlichen Themen arbeiten wir aktiv und versuchen uns permanent zu verbessern.

Daniel Hug
Leiter Human Resources + Services Schweiz
Zehnder Group International AG


Bewertungsdurchschnitte

  • 21 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (6)
    28.571428571429%
    Gut (9)
    42.857142857143%
    Befriedigend (6)
    28.571428571429%
    Genügend (0)
    0%
    3,44
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    3,10
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,56

kununu Scores im Vergleich

Zehnder Group Schweiz
3,37
24 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,03
95.405 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.733.000 Bewertungen