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Zehnder 
Group 
Schweiz
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score57 Bewertungen
78%78
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Teamleiter:in5 Gehaltsangaben
Ø85.500 CHF
Speditionsfachfrau / Speditionsfachmann4 Gehaltsangaben
Ø91.400 CHF
Applikationsverantwortliche:r2 Gehaltsangaben
Ø111.200 CHF
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zehnder Group Schweiz
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Zehnder Group Schweiz
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • KantineKantine
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • RabatteRabatte
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    34%34
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • CoachingCoaching
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Unternehmenskultur sucht seinesgleichen (und das meine ich sehr positiv).
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Konservative aber vorausschauende Vorgehensweise.
Die familiäre- und soziale Denkweise
Die Mischung zwischen langjährige Erfahrug und junge Dynamik
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Die Werte werden gelebt
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Der Lohn kommt immer pünktlich und das Zeitmanagement ( Ferien, Kompensation- Ueberzeit ) sind vorbildlich.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hinkt dem Thema "Digitalisierung" etwas hinterher. Konnte aber in den letzten Monaten/Jahren einen grossen Sprung nach vorne machen.
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Der letzte Eintrag tönt genau so, wie wenn ihn die HR-Managerin selbst geschrieben hätte. Die Werte werden überhaupt nicht eingehalten. Verleumdungen und hintenrum Schlechtmachen von Mitarbeitern durch sogenannte „Manager“ und einzelne Mitarbeiterinnen. Vornerum lachen sie einem dann wieder ins Gesicht. Grosse menschliche Lecks, vor allem im HR und am Empfang. Lügen und Kündigungen an der Tagesordnung.
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Das mit Wahlsparplan oder kostenlosen Parkplätzen für Mitarbeiter geworben wird. Ich finde der Arbeitgeber soll wirklich schauen das möglichst viel einbezahlt wird ( nicht werden kann ). Und Gratisparkplätze sind einfach Pflicht. ( ich würde auch den besten Arbeitgeber nicht weiterempfehlen, da jeder diesen verschieden beurteilen würde)
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Schlechte Gliederung der gesamten Organisation. Durch die Aufsplittung schiebt jeder den schwarzen Peter dem anderen zu. Niemand übernimmt die Verantwortung.
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HR Abteilung
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Strategische Kommunikation kann immer verbessert werden.
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Kommunikation nicht in allen Punkten optimal.
Von oben nach unten die, Mitarbeiter ihre Wichtigkeit wissen lassen.
Von unten nach oben, mehr zusammen sprechen und versuchen zu verstehen.
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Führungskräfte im HR auswechseln
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Noch mehr Mut und Entscheidungsfreude der Führungskräfte in Zeiten des Wandels.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Zehnder Group Schweiz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Gute Ausgewogenheit zwischen jung und alt.
5
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Sicher, ältere Kollegen hatte es auch.
4
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Der Lohn bei Mitarbeitern in diesem Alter hat keine Wachstums-Chance mehr!
3
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Sehr Kollegial
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zehnder Group Schweiz ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Nicht unbedingt gross geschrieben!
2
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Interne Kommunikation ok aufgrund Intranet (ZegWeb)
Kommunikation im eigenen Team war ungenügend. Es wurde lieber hinter dem Rücken gesprochen als direkt mit der Person.
2
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Es wird probiert eine offene und ehrliche Kommunikation zu führen
3
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Zehnder hat eine Schwäche und das ist korrekt kommunizieren. Der Mitarbeiter füllt sich dadurch nicht wahrgenommen. Insbesondere wenn Führungskräfte aus anderen Bereichen noch mitreden wollen obwohl das nicht ihr Gebiet ist. Plus leere Versprechen sind nie gut.
1
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Einseitige Kommunikation, meistens Vorgesetzte an Mitarbeiter! Mitarbeiter sind meistens nur da und interessieren sich nicht für den Rest der Firma!
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Könnte jeder machen! Weiterbildung wird finanziell unterstützt.
4
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Talente werden identifiziert und in einem Programm entwickelt. Moderne Leadership-Programme werden gelebt. Weiter so!
4
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Sind bereit eine Weiterbildung zu bezahlen, jedoch wenig Chancen auf Aufstiegsmöglichkeiten.
2
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Hier darf man sich weiterbilden, wenn das Interesse vorhanden ist
4
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Bei eigenem Interesse, wird man gefördert.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Zehnder Group Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Zehnder Group Schweiz besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeitenden Zehnder Group Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 57 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Zehnder Group Schweiz als eher modern.
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