Interessanter Arbeitgeber - schwache Bezahlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kultur und fairer und guter Umgang mit und unter den Mitarbeitern.
Internationales Umfeld mit spannenden Aufgaben.
Sehr gutes Personalrestaurant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn-Entwicklung in den letzten >5 Jahren: 0 CHF Erhöhung.
Ich würde gerne weiter bei Zehnder arbeiten, aber werde mir wegen Zero-Fortschritt beim Lohn in den letzten Jahren einen anderen Job suchen, da ich nicht davon ausgehen dass es in den nächsten Jahren wieder was gibt. Und wenn, dann wird es sehr wahrscheinlich den "Verlust" der letzten Jahre nicht wett machen.
Verbesserungsvorschläge
All die vielen Optimierungs-Initiativen die in den letzten Jahren gestartet wurden etwas straffen und abstimmen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten ist soweit gut. Guter Umgang mit den Mitarbeitern, haben ein offenes Ohr und sind bestrebt für die Mitarbeiter eine Lösung zu finden.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig und spannend, da internationales Umfeld.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz ist gut und mit sehr guten und modernen Arbeitsmitteln ausgestattet (Office 365, Skype , Mobile, Laptop etc.). Grossraumbüros suboptimal wenn man telefonieren muss oder mehrere gleichzeitig am Telefon sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohntechnisch seit Jahren keine Fortschritte obwohl immer super Job erledigt und von Vorgesetzten top Bewertung erhalten. Gute Arbeit wird NICHT finanziell belohnt.
Auch wenn man am Anfang tiefer einsteigt, scheint es eine Illusion zu sein dass mit guter Arbeit auch eine Lohnerhöhung zu erwarten ist und das man auf Marktniveau kommt. Ist für mich jetzt ein definitiver Grund einen anderen Job zu suchen.
Wenn man den Lohn schon nicht erhöht, würde ich dann bessere und attraktivere PK Dienstleistungen erwarten. Die PK der ZG ist nicht sehr attraktiv.
Image
Das Image ist auf dem Markt gut und Zehnder als Arbeitgeber bekannt
Karriere/Weiterbildung
Bietet Möglichkeiten an wenn Interesse v. Mitarbeiter da ist.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für das konstruktive und ehrliche Feedback. Wir hatten in den letzten Jahren tatsächlich nur marginale Lohnentwicklungen, sind aber bestrebt nach dem Prinzip "fair pay" jedem Mitarbeitenden einen marktgerechten Lohn zu bezahlen. Bitten entschuldigen Sie, falls dies in diesem Fall nicht gelungen ist. Gerne dürfen Sie sich bei mir melden, damit wir die Situation gemeinsam besprechen können. Falls Ihre Entscheidung uns zu verlassen aber schon definitiv ist, wünsche ich Ihnen alles Gute und viele Erfolge in der neuen Anstellung.
Freundliche Grüsse
Daniel Hug