Die Wertschätzung fehlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei Mobbing wird weggeschaut. Es kann nicht sein, dass Mitarbeiter des Öfteren am Arbeitsplatz weinen aufgrund des Mobbings im eigenen Team. Wenn jemand aufgrund der Persönlichkeit nicht im Team anerkannt wird, wird gemobbt bis die Person freiwillig die Firma verlässt. (Langjährige Mitarbeiter werden wortwörtlich von "Neuankömmlingen" rausgeekelt)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Dies in Form von Lohnerhöhung oder einfach mal Zuhören und die Mitarbeiter ernst nehmen. AUGEN AUF BEI MOBBING und bitte dringend etwas dagegen tun.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unter den Teamkollegen war grundsätzlich gut. Jedoch wurde die gute Atmosphäre ab einem gewissen Zeitpunkt durch einige Geschehnisse und auch einem Vorgesetzenwechsel gestört und führte zu einer Demotivation der Mitarbeiter, welche nicht weiter berücksichtigt wurde.
Kommunikation
Interne Kommunikation ok aufgrund Intranet (ZegWeb)
Kommunikation im eigenen Team war ungenügend. Es wurde lieber hinter dem Rücken gesprochen als direkt mit der Person.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team gab es gewisse Reibereien, welche dann sogar zu Mobbing führten. Das Team hat sich dann gespalten und es war ein gegeneinander.
Vorgesetztenverhalten
Es gab im eigenen Team ein Wechsel des Vorgesetzten. Ab dann kamen alle mit einem Stein im Magen zur Arbeit. Motivation war keine mehr da. Mobbing kam dann auch vom Vorgesetzten selber aus und führte dann auch zu mehreren Kündigungen. Anstatt man das Problem direkt angesprochen hat, hat man die Kündigungen schweigend hingenommen.
Arbeitsbedingungen
Lüftungs-und Heizkörperfirma, jedoch ging ein ganzes Jahr die Lüftung im EG nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unter dem kantonalen branchenüblichen Durchschnitt
Karriere/Weiterbildung
Sind bereit eine Weiterbildung zu bezahlen, jedoch wenig Chancen auf Aufstiegsmöglichkeiten.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag
Herzlichen Dank für Ihr Feedback.
Ich möchte klar kommunizieren, dass wir jegliche Form von Diskriminierung verurteilen und sobald wir diese im Betrieb feststellen konfrontieren und beseitigen. Es tut mir leid, dass dies in Ihrem Fall scheinbar nicht geklappt hat und dafür möchte ich mich bei Ihnen entschuldigen.
Gerne dürfen Sie sich auch bei mir melden damit ich, falls die Situation für andere Arbeitskollegen immer noch vorhanden ist, angehen kann.
Freundliche Grüsse
Daniel Hug
Leiter HR + Services Schweiz