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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score24 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zehnder Print
Branchendurchschnitt: Medien

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Zehnder Print
Branchendurchschnitt: Medien
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • RabatteRabatte
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

familiärer und offener Umgang mit Mitarbeiter
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Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern
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Das er mir sehr frei Hand bietet für die Ausführung meines Jobs.
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Vielleicht wird der Laden an einen fähigen Betreiber verkauft.
Abwechslungsreiche, kreative Arbeit im Zeitungssatz, freie Zeiteinteilung (Gleitzeiten), fairer Umgang im Team, angenehme und ruhige Atmosphäre - auch in stressigen/hektischen Zeiten. Verständnisvoller und sehr kollegialer Abteilungsleiter, mit dem sich sehr gut reden lässt, und der auch in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf bewahrt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Kommunikation ist manchmal sehr minimal.
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Es ist schwierig, sämtliche Mitarbeiter aus anderen Abteilungen mit dem Namen zu kennen und begegnet sich meistens kurz und oberflächlich.
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Ergonomie am Arbeitsplatz wird vernachlässigt. Gebäude ist besonders am Montag gerne kalt. Dach/Fenster dürften besser isoliert sein.
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An manchen Tagen viel zu lange Arbeitszeiten (wenn dies heute immer noch der Fall ist).
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Die schlechte Isolierung und Lüftung am Arbeitsplatz.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter mehr in die Entscheidungen integrieren oder zu Rate ziehen.
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Roboter statt Menschen einstellen. Würde besser passen, die Arbeiten gratis Tag und Nacht.
Kommunikation und ehrlichkeit
Die Arbeitszeiten sollten besser eingeteilt oder auf noch mehr Personal verteilt werden, so dass die einzelnen Mitarbeiter nicht verheizt werden und mehr Zeit zur Erholung haben. Vielleicht liesse sich die Arbeit in mehrere Schichten einteilen.
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Flexible Tische zum Stehen oder Sitzen. Dies würde das Grossraumbüro etwas auflockern und es wäre für alle etwas individueller.
Eigene Klimaanlage.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Zehnder Print wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Zehnder Print schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Zehnder Print als eher modern.
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