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ZEIT 
AG
Bewertung

Schlimmer geht immer

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Es war der grösste Fehler, die zeit Anfang 2024 ins Ausland zu verkaufen, das wichtigste Kapital eines Unternehmen sind seine Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Toxisch eine Angstkultur

Kommunikation

Seit die Nordamerikaner die zeit ah gekauft haben wird es noch schlimmer

Kollegenzusammenhalt

Alle haben Angst etwas zusagen, jeder schaut nur noch für sich


Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan MüllerCEO

Liebe(r) Verfasser(in)

Ich teile deine Bewertung zur zeit ag und zum Unternehmenskauf durch die Volaris Group in keinster Weise.

Der Kauf der zeit ag durch Volaris Group ist eine Auszeichnung, die klar für die Qualitäten der zeit ag spricht. Unternehmen die zur Volaris Group gehören, durchlaufen einen rigorosen Selektionsprozess, den nur die wenigsten Unternehmen bestehen. Die zeit ag gehört zu diesen wenigen Unternehmen. Darauf sind wir stolz.

Mit dem Versprechen der Volaris Group Unternehmen zu kaufen und für immer zu halten, ergibt sich eine extrem langfristige Sichtweise, welche nicht nur der zeit ag und uns Mitarbeiter zu Gute kommt, sondern auch unseren Kunden. Die Erfahrung zeigt, dass Unternehmen in der Volaris Group eine nachhaltige Wachstumentwicklung vollziehen und sehr erfolgreich unterwegs sind. Ein Fakt von dem alle Mitarbeiter und Kunden profitieren.

In letzter Zeit wurden bei uns diverse Veränderungen angestossen und ich verstehe, dass solche Änderungen Verunsicherungen hervorrufen können. Es zeigt sich auch, dass der Umgang mit Veränderung sehr individuell ist. Wo die einen die Chancen sehen und mit grossem Elan und Engagement am Gelingen mithelfen, stehen andere den Neuerungen eher zurückhaltend oder negativ gegenüber.

Wir pflegen eine offene Tür-Politik, flache Hierarchien und haben unabhängige neutrale Stellen wie das HR um sicherzustellen, dass jede Meinung Gehör findet. Darüber hinaus führen wir auch anonyme Umfragen durch, um jedem die Möglichkeit zu geben, sich ungefiltert zu äussern.

Wir weisen zudem immer wieder aktiv darauf hin, Feedback zu geben und mir ist kein Fall bekannt, dass ein Mitarbeiter Angst davor haben musste, dies zu tun. Konstruktives Feedback und Kritik ist jederzeit willkommen und gewünscht. Ich lade dich daher herzlich ein, davon Gebrauch zu machen. Ich denke damit kann man auch deutlich mehr bewirken, wie mit einem solchen Eintrag auf dieser Plattform.

Ich bin gespannt auf deine Inputs und Verbesserungsvorschläge und freue mich auf ein Gespräch.

Beste Grüsse
Stefan

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