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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Barrierefrei
Essenszulage
Kantine
Coaching
RabatteTolle, moderne Büros und Infrastruktur. Selbständiges Arbeiten.
Im Moment fällt es mir schwer, wirklich gute Dinge zu finden die sich lohnen zu erwähnen. Das Beste ist vermutlich, dass ich wahrscheinlich das Chaos nicht mehr lange ertragen muss. Das Kündigungsschreiben steht schon seit einiger Zeit bereit... Aber die Hoffnung stirbt zuletzt!
Das es die Führung sehr schnell gemerkt hat wie es steht
Vertrauen in die Mitarbeiter, offene Kommunikation
Familiärer Umgang miteinander, man kann sich Entfalten, eigene Ideen einbringen.
Langjährige Mitarbeiter und deren Leistung wird nicht geschätzt.
Siehe oben beschriebene Punkte. Ist wohl genug erklärt.
Dass noch immer Nieten durchgefüttert werden
Informationsfluss, Kommunikation, Prozessdokumentation, Führungskompetenzen... Zudem wird von Zivilcourage und Wahrhaftigkeit gesprochen, was jedoch nicht wirklich gelebt wird.
Die Feiertage von Sursee sind für mich gewöhnungsbedürftig
Ich arbeitete mehrere Jahre bei der Zeit AG und erlebte damals, wie auf einen Schlag mehrere Stellen abgebaut wurden. Langjährige, erfahrene Mitarbeiter und auch Führungspersonen wurden (aus meiner Sicht) grundlos gekündigt und ersetzt. Jeden Tag war die Unsicherheit da, ob man seinen Platz behalten kann oder nicht.
Mehrere Mitarbeiter hatten zu diesem Zeitpunkt auch ein Burnout. Mobbing von Mitarbeitern im Team gegenüber von Lernenden. Lernende arbeiten wie normale Angestellte und kamen an ihre Grenzen. Gehälter waren sehr tief und nicht ...
Es war der grösste Fehler, die zeit Anfang 2024 ins Ausland zu verkaufen, das wichtigste Kapital eines Unternehmen sind seine Mitarbeiter.
Bessere Kommunikation und interaktionen mit den einzelnen MA. Angst- und Lügenkultur aus dem Betrieb bringen.
Offene Türe stimmt, leider ist man danach der nächste, der die Kündigung bekommt. Nehmt doch die Kritik ernst und hört auf die Leute an der Front, die wissen wie die Temperatur bei den Kunden ist. Nicht die JA-Sager bringen die Firma weiter.
Die Führungsetage sollte mehr auf die Belegschaft hören und nicht an die Gerüchte die immer wieder und überall aufkommen. Uns muss endlich gesagt werden was Sache ist, was die neue Führung wirklich mit der ZEIT AG erreichen will. Und das glaubhaft!
Der am besten bewertete Faktor von ZEIT ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Vielseitige Arbeit und interessantes Aufgabengebiet
Ja, das schon, wenn man Freude an fast unlösbare Probleme hat ;-(
Es gäbe sehr spannende Aufgaben und Themen.
Spannende Arbeit
Man kann viel bewegen und sich einbringen wenn man gute Ideen hat.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZEIT ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Seit die Nordamerikaner die zeit ah gekauft haben wird es noch schlimmer
"Tolle" und viele Tools für die Kommunikation, die eigentlich nur Chaos verursachen und einem von der eigentlichen Arbeit abhalten. Sonst nur bla bla. Das Wichtige wird offenbar von den Führungspersonen zurückgehalten oder viel zu spät berichtet.
Die Kommunikation nach Innen ist sicher etwas besser geworden.
Die Kommunikation nach Aussen hat nach wie vor grosses Potential nach Oben.
Nur einige Auserwählte wissen was läuft und alle Anderen sitzen da und wühlen in der Gerüchteküche kräftig mit.
Keine Kommunikation! Der stinkende Fisch lässt keine offene Feedbackkultur zu. Es könnte ja die Unfähigkeit an´s Licht kommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Eher schwierig, da sehr flache Hierarchie, aber nicht ganz unmöglich....
Weiterbildung wird uns ermöglicht. Karriere eher nicht!
Findet nicht statt
Bei Eignung gute Aufstiegschancen vorhandenen
Keine Möglichkeiten für Weiterbildung oder Karrieresprung. Wird viel versprochen, aber NIE was eingehalten.
