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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
das wir mitsprechen können
Im Moment fällt es mir schwer, wirklich gute Dinge zu finden die sich lohnen zu erwähnen. Das Beste ist vermutlich, dass ich wahrscheinlich das Chaos nicht mehr lange ertragen muss. Das Kündigungsschreiben steht schon seit einiger Zeit bereit... Aber die Hoffnung stirbt zuletzt!
Das es die Führung sehr schnell gemerkt hat wie es steht
Vertrauen in die Mitarbeiter, offene Kommunikation
Familiärer Umgang miteinander, man kann sich Entfalten, eigene Ideen einbringen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich wurde vom Administrator, der auf Anweisung eines Anwalts handelte, aufgefordert, meine Bemerkungen zu entfernen, um ein schlüssiges Bild darzustellen. Diese Aufforderung spiegelt im Wesentlichen die Inhalte wider, die bereits in meiner Bewertung enthalten waren
teilweise falsche, nicht nachvollziehbare Bewertungen in Kununu
dass wir keine mikrowelle haben.
Siehe oben beschriebene Punkte. Ist wohl genug erklärt.
Dass noch immer Nieten durchgefüttert werden
Verbesserungsvorschläge
mehr Redbull!
Bessere Kommunikation und interaktionen mit den einzelnen MA. Angst- und Lügenkultur aus dem Betrieb bringen.
Offene Türe stimmt, leider ist man danach der nächste, der die Kündigung bekommt. Nehmt doch die Kritik ernst und hört auf die Leute an der Front, die wissen wie die Temperatur bei den Kunden ist. Nicht die JA-Sager bringen die Firma weiter.
Die Führungsetage sollte mehr auf die Belegschaft hören und nicht an die Gerüchte die immer wieder und überall aufkommen. Uns muss endlich gesagt werden was Sache ist, was die neue Führung wirklich mit der ZEIT AG erreichen will. Und das glaubhaft!
Radikal auf 40 - 45 Personen reduzieren, neues Online Produkt auf den Markt bringen und dann wieder aufbauen mit klaren Strukturen. Nicht rentierende Bereiche abstossen
Am Kurs der Erneuerung festhalten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,5
Der am besten bewertete Faktor von ZEIT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenigstens das ist ok ... bisher!
Ein guter Generationen mix der harmonisch zusammenarbeitet
6 Wochen Ferien für Ü50
Am schlechtesten bewertet: Image
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZEIT ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Offenbar wird das Image immer schlechter. Die Kunden leiden über das permanente hin und her in der Firma. Neue Strategien, Entscheidungen die für alle schwer nachvollziehbar sind. Und wir MA spüren das im Tagesgeschäft.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Eher schwierig, da sehr flache Hierarchie, aber nicht ganz unmöglich....
Weiterbildung wird uns ermöglicht. Karriere eher nicht!
Findet nicht statt
Bei Eignung gute Aufstiegschancen vorhandenen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ZEIT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet ZEIT schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ZEIT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ZEIT als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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