Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

ZEIT 
AG
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ZEIT die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ZEIT
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ZEIT
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    47%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Klima stimmt für mich

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

es wird offen und ehrlich informiert.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sie geben ihr bestes. Fördern und fordern.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

spannendes Tätigkeitsbereich

3,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ich möchte hier gerne Stellung nehmen zu der Bewertung vom 25. 9. 2018:

Lieber Ex-Kollege
In vielerlei Hinsicht möchte ich Dir nicht widersprechen und kann deinen Unmut und Unsicherheit absolut nachvollziehen. Mir erging es in vielen Bereichen ähnlich. Allerdings bin ich mit Deiner Bewertung in einigen Punkten nicht ganz einverstanden!

Als ehemaliger Vorgesetzter einiger von Dir angesprochenen Führungskräfte, kann ich Deine Bewertung nicht nachvollziehen!

Vorgesetztenverhalten:
Ich bin der Meinung, dass gerade auf dieser Ebene die Zeit AG einige tolle und kompetente Mitarbeiter hat! Sollte Deine Bewertung auch mich betreffen, so bedauere ich es, dass Du mit deinen Anliegen und Bedenken, nicht zu mir gekommen bist!
Aber ich gebe Dir recht, in einigen strategischen Entscheidungen haben diese Personen nur beschränkt Einfluss. Aber ich denke, das ist in jedem vergleichbaren Unternehmen so!

Bewertung lesen
2,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation nach Innen ist sicher etwas besser geworden.
Die Kommunikation nach Aussen hat nach wie vor grosses Potential nach Oben.

Bewertung lesen