ZEIT 

AG

Bewertungen

Liebe(r) Verfasser(in)

Ich teile deine Bewertung zur zeit ag und zum Unternehmenskauf durch die Volaris Group in keinster Weise.

Der Kauf der zeit ag durch Volaris Group ist eine Auszeichnung, die klar für die Qualitäten der zeit ag spricht. Unternehmen die zur Volaris Group gehören, durchlaufen einen rigorosen Selektionsprozess, den nur die wenigsten Unternehmen bestehen. Die zeit ag gehört zu diesen wenigen Unternehmen. Darauf sind wir stolz.

Mit dem Versprechen der Volaris Group Unternehmen zu kaufen und für immer zu halten, ergibt sich eine extrem langfristige Sichtweise, welche nicht nur der zeit ag und uns Mitarbeiter zu Gute kommt, sondern auch unseren Kunden. Die Erfahrung zeigt, dass Unternehmen in der Volaris Group eine nachhaltige Wachstumentwicklung vollziehen und sehr erfolgreich unterwegs sind. Ein Fakt von dem alle Mitarbeiter und Kunden profitieren.

In letzter Zeit wurden bei uns diverse Veränderungen angestossen und ich verstehe, dass solche Änderungen Verunsicherungen hervorrufen können. Es zeigt sich auch, dass der Umgang mit Veränderung sehr individuell ist. Wo die einen die Chancen sehen und mit grossem Elan und Engagement am Gelingen mithelfen, stehen andere den Neuerungen eher zurückhaltend oder negativ gegenüber.

Wir pflegen eine offene Tür-Politik, flache Hierarchien und haben unabhängige neutrale Stellen wie das HR um sicherzustellen, dass jede Meinung Gehör findet. Darüber hinaus führen wir auch anonyme Umfragen durch, um jedem die Möglichkeit zu geben, sich ungefiltert zu äussern.

Wir weisen zudem immer wieder aktiv darauf hin, Feedback zu geben und mir ist kein Fall bekannt, dass ein Mitarbeiter Angst davor haben musste, dies zu tun. Konstruktives Feedback und Kritik ist jederzeit willkommen und gewünscht. Ich lade dich daher herzlich ein, davon Gebrauch zu machen. Ich denke damit kann man auch deutlich mehr bewirken, wie mit einem solchen Eintrag auf dieser Plattform.

Ich bin gespannt auf deine Inputs und Verbesserungsvorschläge und freue mich auf ein Gespräch.

Beste Grüsse
Stefan

Liebe Kollegin, lieber Kollege.

Vielen Dank für deine ausführliche Stellungnahme. Offensichtlich ist dein Unmut über diverse Themen in unserem Unternehmen gross. Dass unser Unternehmen im Moment einen Erneuerungsprozess durchläuft und dies sehr viele Änderungen mit sich bringt ist unbestritten. Ich bin der tiefen Überzeugung, dass dieser Prozess absolut notwendig ist. Vieles hat sich in den letzten Jahren angestaut und entsprach nicht mehr dem, was ich unter moderner Unternehmensführung verstehe. Offensichtlich siehst du dies anders, was ich sehr bedaure. Im Moment kann ich aus deinen Erläuterungen aber keine konkreten Massnahmen ableiten, da diese für mich nicht detailliert genug sind.

Wie du weisst steht meine Bürotür immer offen und ich nehme mir immer Zeit für persönliche Gespräche. Dies wird von deinen Kollegen auch rege genutzt. Ich bin auch jederzeit offen für harte Kritik. Wichtig ist für mich nur, dass ich daraus eine Erkenntnis gewinnen kann.

Eine weitere Möglichkeit wäre es, mit mir das Gespräch in den gemeinsamen Pausen zu suchen. Wenn du deine Kritik an einem neutralen Ort anbringen möchtest, stehen dir auch unsere Kollegen der Personalabteilung zur Verfügung. Es würde mich freuen, wenn wir auf einem dieser Kanäle in ein persönliches Gespräch kommen könnten.

Du hast zum Schluss geschrieben, dass du deine Kündigung schon bereit hast. Ich finde dies sehr schade und wünsche dir, dass du den Mut und die Kraft aufbringst, dich entweder aktiv für Verbesserungen mit einzubringen, oder dann den Schritt zu machen dein Schreiben auch abzugeben, denn deine Hoffnung, dass sich vielleicht doch alles wieder zum Alten dreht, muss ich leider enttäuschen. Wir werden uns auch in Zukunft immer wieder neu erfinden müssen. Dass wir dabei versuchen aus unseren Fehlern zu lernen, das verspreche ich dir! Ich würde mich daher sehr auf deinen konkreten Beitrag freuen.

Liebe Grüsse

Stefan Müller
CEO