Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeitern vertrauen.
ZETTAPLAN AG ist ein führender ICT-Integrator in der deutschen Schweiz. Unsere Kunden bedienen wir von den Standorten Rothenburg bei Luzern und Suhr bei Aarau. Seit über 30 Jahren planen, integrieren und unterhalten wir kosteneffiziente ICT-Plattformen für unsere Kunden und Partner.
Unsere Mission: Verständliche Beratung, faire Kostenstrukturen, hohe Servicequalität.
Unsere Kompetenzen gliedern sich wie folgt:
Wir sind anders! Das Wissen unserer Mitarbeiter ist unser Potenzial und wird gefördert.
Wir entwickeln uns dank unserer flachen Hierarchie schnell und effizient. Kundennähe ist bei ZETTAPLAN AG kein blosses Marketing-Versprechen, sondern die Grundlage unserer Kundenbeziehungen.
Wir legen grossen Wert darauf, unsere Kunden zu verstehen.
Wir zeichnen uns durch Flexibilität aus – und durch unseren kundenorientierten Ansatz. Zu unseren Kunden zählen KMU, NPOs, NGOs und Verwaltungen mit 10 bis 500 Arbeitsplätzen. Mit jedem einzelnen dieser Kunden versuchen wir eine enge, vertrauensvolle Beziehung zu entwickeln und zu pflegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Kantine
Rabatte
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Hund erlaubtZETTAPLAN AG bietet moderne Arbeitsplätze mit guter Verkehrsanbindung. Die regelmässige und konstante Erweiterung des Mitarbeitenden-Know-how wird rege gefördert. Gute Sozialleistungen und ein zeitgemässes Salär sind uns wichtig. Wir bieten eine sichere und dauerhafte Anstellung mit 80 bis 100 Stellenprozenten, die auch der privaten Entwicklung Raum gibt.
Folgend eine Auswahl an weiteren Leistungen:
ZETTAPLAN AG ist kein klassischer 08/15 ICT-Anbieter. Unser Kunden mögen die direkte Art und die hohe Kompetenz unserer System Engineers. Die Consultants arbeiten sehr eng mit der Technik zusammen. Wir hinterfragen die gängigen Branchen-Hypes und bauen Lösungen, die sich nicht nach dem ICT-Markt, sondern nach den Bedürfnissen der Schweizer KMU richten.
Mitarbeitende sind massgeblich an der Unternehmensentwicklung beteiligt. Jede*r bringt sich ein und lebt den Job. Mitdenken und entsprechend handeln sind bei uns elementar.
Wir entwickeln uns mit unseren Mitarbeitenden und suchen kompetente Fachpersonen in den Bereichen:
Bringe Deine Erfahrung ein und entfalte Dein Wissen in spannenden Projekten.
Sozialkompetenz, Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein sowie Erfahrung in den geforderten Bereichen, ermöglicht Dir eine Verwirklichung Deiner Job-Vorstellungen bei ZETTAPLAN.
Unsere offenen Stellenangebote: https://zettaplan.ch
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ZETTAPLAN AG.
Hauptsitz Luzern
ZETTAPLAN AG
Stationsstrasse 89
6023 Rothenburg
TEL +41 41 429 77 77
FAX +41 41 429 77 00
Kartenansicht Google Maps
info@zettaplan.ch
Geschäftsstelle Nord
ZETTAPLAN AG
Spittelweg 2
5034 Suhr
TEL +41 62 288 88 88
FAX +41 62 288 88 00
Kartenansicht Google Maps
info@zettaplan.ch
Professionell. Renommiert. Teamgeist.
Schnelle Entscheidungen, gutes Team und toller Spirit.
Sozialer und grosszügiger Arbeitgeber. Zahlreiche Events um den Teamgeist zu stärken und das Arbeitsklima zu fördern
Kollegiales Umfeld und die gelebte Firmenkultur
Flache Hierarchie, man hört zu.
"Schlecht" gibt es nichts, aber wir haben sicher Dinge, bei welchen wir uns verbessern können.
Schlecht gibt es nicht.
Firmenname sagt etwas falsches aus
Entwicklungspotential hat jeder Arbeitgeber. Hier gibt es für mich nichts schlechtes.
Die Unternehmensstruktur ist uralt, ein IT Unternehmen geführt wie ein Elektrikerbetrieb (Urbetrieb der Frey+Cie). Keine aktiv gelebten Prozesse. Mitarbeiter werden nach Produktivität gemessen, obwohl diese nicht durch den Mitarbeiter beeinflussbar ist. Je nach Kundenzuteilung hat man Glück oder nicht.
Wir arbeiten stets an unserer Kommunikation, diese kann durch alle Mitarbeitenden verbessert werden.
Wagt den Schritt auf ein next top Level!
Kommunikation des Managements könnte manchmal etwas transparenter sein.
gute Ideen zügiger umsetzen
Diese kommuniziere ich laufend und werde dabei stets unterstützt.
Der am besten bewertete Faktor von ZETTAPLAN ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kann nicht besser sein! Jede/r ist für jeden da, wenn er/sie gebraucht wird. One Company!
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen.
Das habe ich noch nie erlebt... Jeder hilft jedem wo er kann. Der gegenseitige Wille sich zu unterstützen wird aktiv gelebt und gehört zur Unternehmenskultur.
Macht Spass, immer wieder Firmenevents, organisierter OK
Auf unterster Hierarchiestufe funktioniert es super!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZETTAPLAN ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Oft wurden Entscheidungen sehr spät und nebenbei kommuniziert
Meetings enden in der Regel ohne Ergebnis, wichtige Informationen werden eher bescheiden und nicht regelmässig kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt viele Möglichkeiten sich persönlich weiterzubilden oder innerhalb des Unternehmens eine höhere Funktion zu übernehmen.
Karriere innerhalb der Firma ist eine Challenge, da viele langjährige Mitarbeiter auf höheren Posten sitzen.
Viele Möglichkeiten, man wird gefördert.
Wird GROSS geschrieben! Wo es sinnvoll und möglich ist, wird dies geboten, rege gefördert und Unterstützt.
Viele Möglichkeiten wenn man denn möchte. Diverse Pflichtzertifizierungen sind vorgegeben.