Vielseitiger Arbeitgeber mit Weiterbildungsmöglichkeiten aber auch mit Verbesserungspotenzial.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Arbeitszeiten welche seines gleichen suchen in der Gastronomie.
- Kommunikation
- Unterstützung des Vorgesetzten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entlöhnung
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt müsse überdacht werden und evtl. auch Massnahmen getroffen werden um die Vorschläge umzusetzen
(Erhöhung der Preise im Angebot)
Work-Life-Balance
Angenehme Arbeitszeiten 0600 - 1545 Mo-Fr ; so kann man auch ein Privates Hobby ausüben
Vorgesetztenverhalten
Fairer Umgang mit den MA, Konflikte werden angesprochen und nicht unter den Tisch gekehrt.
Interessante Aufgaben
Selbständigkeit wird gefördert, Ideen und Weiterentwicklung wird unterstützt
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattete und grossräumige Küche mit viel Platz. Das Büro ist zweckmässig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr viel Wert auf die Nachhaltigkeit, Food Waste sowie unnötiger Stromverbrauch gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn wird immer pünktlich ausbezahlt. Beim Gehalt ist potenzial nach oben, für Berufserfahrung, Führungskompetenz und Flexibilität muss mehr bezahlt werden. Die Sozialleistungen werden geboten.
Image
Man hört durch die Arbeitszeiten und die Weiterbildungsmöglichkeiten viel gutes. Das Gehalt ist jedoch des Öfteren ein Negativpunkt. Das Unternehmen setzt sich für die Gleichberechtigung ein und leistet ihren Beitrag am Klimaschutz.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere Möglichkeiten sind vorhanden müssen aber von den MA auch genützt werden. Es werden viel Branchenspezifische Weiterbildungen Intern angeboten welche Kostenlos sind für die MA. Die Kriterien für den beruflichen Aufstieg dürfen besser kommuniziert sein.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Führungskraft
Herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung und Bewertung, die uns sehr gefreut hat.
Schön zu lesen, dass Sie sich bei uns entfalten und einbringen können und bei Bedarf die nötige Unterstützung erhalten. Auch, dass Sie erkennen, dass wir uns als Arbeitgeber in vielen Bereichen weiterentwickeln und unseren Mitarbeitenden Sorge tragen.
Es ist uns bewusst, dass die Löhne nicht mit anderen Branchen vergleichbar sind. Diese liegen im Vergleich zu anderen Gastronomiebetrieben jedoch über den Mindestlöhnen des L-GAV. Bei dieser Gelegenheit möchten wir zu beachten geben, dass wir auch bei den Feiertagen sowie den Verpflegungsabzügen eine Besserstellung geniessen und in den Genuss von Reka-Checks kommen, an denen sich der ZFV mit 20% beteiligen. Ebenso setzen wir mit vielen individuellen Benefits und attraktiven Arbeitszeitmodellen ein Zeichen der Wertschätzung.
Geschäftsleitung und Verwaltungsrat haben zudem in den letzten über 20 Jahren unabhängig der wirtschaftlichen Lage für Leistungsträger jeweils eine Lohnerhöhung gesprochen. Schritte, die zeigen, dass sich auch die Lohnstruktur schrittweise entwickelt.
Wir werden nicht stehen bleiben - versprochen!