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ZFVals Arbeitgeber

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ZFVZFVZFV

Bewertungsdurchschnitte

  • 266 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (162)
    60.902255639098%
    Gut (62)
    23.308270676692%
    Befriedigend (26)
    9.7744360902256%
    Genügend (16)
    6.015037593985%
    3,90
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    80%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    20%
    3,98
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    50%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (0)
    0%
    3,78

Firmenübersicht

Gastfreundschaft sinnlich erleben

Der ZFV ist ein traditionsreiches Schweizer Unternehmen mit den Tätigkeitsschwerpunkten Hotellerie, Gastronomie und Bäckerei-Konditorei. Wir sind breit diversifiziert und führen sowohl Stadt- und Ferienhotels als auch Gourmet-, Trend- und Ausflugsrestaurants. Firmen, Schulen und weitere Institutionen schätzen uns ebenso als kompetenten Cateringpartner mit Innovationspotenzial wie Stadien, Messen, Flughäfen und Eventveranstalter. Auch mit unseren hausgemachten Back- und Konditoreispezialitäten können wir unsere Kundinnen und Kunden begeistern.

Als Gastgeber mit Herzblut dreht sich bei uns alles um das Wohl unserer Gäste. Wir kreieren massgeschneiderte Genusswelten und geben jedem unserer Betriebe sein eigenes Gesicht. Gemeinsam mit unseren gut 2’600 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sorgen wir so – vom Genfer- bis an den Bodensee – tagtäglich für ganz persönliche Genussmomente à la ZFV.

Unser neues Feature

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Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Umsatz

250 Mio.

Mitarbeiter

2588

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Lassen Sie uns Ihr Zuhause sein. Hier und jetzt in einem unserer Sorell Hotels.

Eine unkomplizierte, persönliche Atmosphäre, kombiniert mit einem erstklassigen Service, das zeichnet die Sorell Hotels Switzerland aus. Jedes unserer 17 Häuser ist ein Unikat und auf seine Weise einzigartig. Mal urban, mal traditionell, mal klein und fein, mal bunt und ausgefallen – bei uns dürfen Sie sich wie zu Hause fühlen. Ganz egal, ob Sie aus geschäftlichen Gründen oder in Ihrer Freizeit unser Gast sind.

Gönnen Sie sich ein Stück Genuss. Ganz nach Ihrem Geschmack in einem unserer Restaurants.

Was haben renommierte Sterneköche und asiatischer Kitchen-Lifestyle, italienische Köstlichkeiten fatte in casa und Zentralschweizer Strandbadflair gemeinsam? Überall sind die leidenschaftlichen Gastgeber des ZFV am Werk. Entdecken Sie auf einem Streifzug durch unsere Restaurants die vielfältige Welt der Gastronomie und gönnen Sie sich ein Stück Genuss. Ganz nach Ihrem Geschmack.

Beleben Sie Ihren Arbeitstag. Mit einer kulinarischen Pause zwischendurch in einem unserer Personalrestaurants.

Ob ein kräftiger Espresso zum Durchstarten am Morgen, ein gesunder Snack für zwischendurch oder ein schmackhafter Lunch mit Arbeitskollegen – unsere Personalrestaurants, Cafeterias, Kaffeebars und Snackcorners sind Orte der Kulinarik und des Zusammentreffens zugleich. Bei uns gibt es alles, was es für einen belebenden Genussmoment im Arbeitsalltag braucht. Eine zünftige Prise Herzlichkeit inklusive.

Tanken Sie Energie. Für Körper und Geist in einer unserer Mensen.

ABC-Schützen, Nachwuchsforscherinnen, Berufsschüler, Doktoranden und Professoren aufgepasst: Pausen erhöhen das Lern- und Lehrvergnügen. In unseren Mensen, Cafeterias, Kaffeebars und Bistros finden Sie deshalb alles, was die wohlverdiente Auszeit zwischen zwei Unterrichtslektionen oder Prüfungen ausmacht: Duftender Kaffee, gesunde Snacks, schmackhafte Menüs und natürlich Platz für gemütliche Plauderstunden mit Freunden.

Geniessen Sie echte Gaumenfreuden. Wo und wann Sie wollen.

Von der unkomplizierten Standverpflegung im Sportstadion über den Kundenapéro an Ihrem Firmensitz bis hin zum exklusiven Gourmetdinner anlässlich einer Jubiläumsfeier: Unser wendiges Team von Cateringspezialisten geht auf Ihre Bedürfnisse ein und garantiert Ihnen in jedem Fall echte Gaumenfreuden. Wo und wann Sie wollen.

Lassen Sie sich verführen. Mit einem Stück unverfälschter Backkultur.

Seien es die Torten von Kleiner, die Offleten von Schurter oder die Glacekreationen von Kofler: Bei uns kommen alle Liebhaber des traditionellen Back- und Konditorenhandwerks auf ihre Kosten. Jeden Tag wird in unseren Backstuben geknetet, gebacken, glasiert und verziert – von Hand, ehrlich und mit Liebe zum Detail. Einfach, ursprünglich, aber keineswegs von gestern. Überzeugen Sie sich selbst.

Standort

Impressum

ZFV-Unternehmungen
Flüelastrasse 51, Postfach, 8047 Zürich
T +41 44 388 35 35

info@zfv.ch


Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen: Gastgeberinnen und Gastgeber aus Leidenschaft.
Werden Sie Teil der ZFV-Familie und begeistern Sie mit uns unsere Gäste. Als vielfältiges und stetig wachsendes Schweizer Hotellerie-, Gastronomie-, und Bäckerei-Konditoreiunternehmen bieten wir Ihnen spannende Jobprofile mit Gestaltungsfreiraum, interessanten Weiterentwicklungsmöglichkeiten und fairen Anstellungsbedingungen. Identifizieren Sie sich mit unserer
Unternehmenskultur und möchten Sie gemeinsam mit uns die Genusswelten von heute und morgen kreieren? Dann bewerben Sie sich jetzt.

zfv.ch/jobs

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Aus- und Weiterbildung

Die Förderung der berufsbezogenen Aus- und Weiterbildung ist uns ein grosses Anliegen. Unser Ziel ist es, Sie so zu fördern, dass Sie Freude an Ihrer Arbeit haben, sich kontinuierlich weiterentwickeln und dadurch an der Erfolgsgeschichte des ZFV mitschreiben können.

Kostenloses internes Aus- und Weiterbildungsprogramm

Unser kostenloses internes Aus- und Weiterbildungsprogramm umfasst zahlreiche verschiedene Fach- und Führungskurse. Diese Angebote befähigen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit den täglichen Veränderungen und Herausforderungen auf dem Markt Schritt zu halten. Sie fördern ihre Persönlichkeitsentwicklung sowie ihre Fähigkeit zur Zusammenarbeit und bereiten sie auf zukünftige Fach- und Führungsaufgaben vor.

Externe Aus- und Weiterbildungsprogramm

Bei Fachbereichen, welche nicht durch das interne Aus- und Weiterbildungsprogramm abgedeckt werden, sind externe Aus-und Weiterbildungen möglich. Ist die Teilnahme an einem entsprechenden Programm im Sinne des ZFV, wird eine Kostenbeteiligung unsererseits geprüft.

ZFV-Talentmanagement

Das ZFV-Talentmanagement ist ein einjähriges Förderungsprogramm für zukünftige ZFV-Führungskräfte. Das Programm ist darauf ausgerichtet, engagierte Talente aus den eigenen Reihen zu entdecken, weiterzuentwickeln und auf spätere Schlüsselfunktionen innerhalb der Unternehmung vorzubereiten.

Lernende

Starten Sie Ihre Karriere in einem ZFV-Betrieb
Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihren Traumberuf zu erlernen und den Grundstein für Ihre Karriere zu legen. Jedes Jahr suchen wir aufgeweckte und motivierte Lernende für unsere Teams.

Als Startschuss für Ihre Karriere bieten wir Ihnen spannende und abwechslungsreiche Lehrstellen in folgenden Bereichen an:

  • Kauffrau/mann EFZ (Dienstleistung & Administration)
  • Kauffrau/mann EFZ (Hotel-Gastro-Tourismus HGT)
  • Koch EFZ
  • Küchenangestellte/r EBA
  • Hotelfachfrau/mann EFZ
  • Hotellerieangestellte/r EBA
  • Restaurationsfachfrau/mann EFZ
  • Restaurationsfachangestellte/r EBA
  • Systemgastronomiefachfrau/mann EFZ

Praktikanten

Möchten Sie erste Berufserfahrungen in der Hotellerie und Gastronomie sammeln? Dann sind Sie beim ZFV genau richtig.

Unsere Praktikumsangebote
Als Startschuss für Ihre Karriere bieten wir Ihnen spannende und abwechslungsreiche Praktikumsplätze in folgenden Bereichen an:

  • Kader Praktikum
  • Küchenpraktikum
  • Rezeptionspraktikum
  • Servicepraktikum

Während drei bis zwölf Monaten lernen Sie in einem Betrieb des ZFV die Welt der Hotellerie und Gastronomie besser kennen. Sie vertiefen Ihre Kenntnisse im von Ihnen gewählten Fachgebiet und haben die Möglichkeit für bereichsübergreifende Schnuppertage. Während Ihres gesamten Praktikums werden Sie von einem engagierten Team geführt und unterstützt. Sie können sich einbringen und auch eigene Ideen in die Tat umsetzen.


ZFV-Mitarbeiterpool

Ist das Gastgewerbe Ihre Leidenschaft? Sind Sie interessiert an unregelmässigen Arbeitseinsätzen? Haben Sie Lust, an Caterings / Events wie zum Beispiel das Live at Sunset, Sechseläuten auf dem Lindenhof oder an Grossanlässen im Stadion Letzigrund mitzuwirken oder bei Mitarbeiterausfällen einzuspringen? Dann ist unser Mitarbeiterpool das Richtige für Sie. Wir suchen regelmässig Service-Mitarbeitende und Köche (Aushilfen).


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Seit der Gründung des ZFV zeichnen wir uns durch Pioniergeist aus. Für den Erfolg unseres Unternehmens und vor allem für unsere Gäste sind wir in Bewegung. Unsere Unternehmenskultur mit ihren acht Werten bringt dies zum Ausdruck.

Begeisterung
Wir arbeiten kreativ, leidenschaftlich und mit Freude.

Engagement
Wir setzen uns entschlossen und initiativ für unseren gemeinsamen Erfolg ein.

Wir
Wir sind ein Team und begegnen uns, unseren Gästen und Partnern mit Respekt, Offenheit und Fairness.

Ehrlichkeit
Wir sind glaubwürdig, integer und loyal nach innen und nach aussen.

Gewissenhaftigkeit
Wir sind zuverlässige, verbindliche Partner und übernehmen Verantwortung.

Unternehmertum
Wir denken und handeln unabhängig, langfristig, wirtschaftlich und ganzheitlich im Sinne unseres Unternehmens.

Nachhaltigkeit
Wir halten Ökologie, Ökonomie und Soziales in harmonischem Gleichgewicht.

Gästeorientierung
Wir sorgen lösungsorientiert, professionell und hilfsbereit für das Wohl unserer Gäste und überzeugen mit einer erstklassigen Dienstleistung.


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Auszeichnungen

Swiss HR Label 2014
Wir sind Träger des Swiss HR Label 2014. Das Label ist ein Leistungsnachweis für exzellentes Human Resource Management und wird von der Fachhochschule Nordwestschweiz in Zusammenarbeit mit dem Schweizer HRM-Journal HR Today vergeben.

Swiss Arbeitgeber Award 2014
Am Swiss Arbeitgeber Award 2014 wurden wir in der Kategorie der grossen Unternehmen (1'000 Mitarbeitende und mehr) mit dem fünften Platz prämiert. Die Teilnahme am Swiss Arbeitgeber Award stand in Zusammenhang mit der Mitarbeiterbefragung 2014.

Kununu Top Company
Wir sind von kununu, der grössten Arbeitgeber-Bewertungsplattform im deutschsprachigen Raum, mit dem Arbeitgeber Gütesiegels «Top Company» ausgezeichnet worden. Nur 6 % der auf kununu bewerteten Unternehmen haben sich für das «Top Company» Siegel qualifiziert.

Über das Gütesiegel

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung mit:
Motivationsschreiben
Lebenslauf mit Foto
Kopien sämtlicher Arbeitszeugnisse, Diplome etc.

Bitte bewerben Sie sich direkt über unsere Homepage: www.zfv.ch

Unser Rat an Bewerber/innen:
Vollständige Bewerbung

Bevorzugte Bewerbungsform:
Online

Auswahlverfahren:
Gespräche, Probetage


ZFV Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,90 Mitarbeiter
3,98 Bewerber
3,78 Azubis
  • 19.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Der familiäre Spirit spürbar.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter lässt mir Entscheidungs- und Handlungsspielraum. Wenn ich ihn brauche ist er immer für mich da.

Kollegenzusammenhalt

Die gegenseitige Unterstützung ist spürbar, und die Zusammenarbeit mit den verschiedenen Abteilungen klappt sehr gut.

Interessante Aufgaben

Meine Arbeit ist sehr abwechslungsreich und besteht aus vielen spannenden Aufgaben. Ich kann meinen Tagesablauf selber gestalten.

Kommunikation

Die Kommunikation von oben nach unten ist über verschiedene Kanäle (Intranet, E-Mail, Newsletter, Meetings, ZFV-Inside) gewährleistet.

Karriere / Weiterbildung

Die Mitarbeitenden werden gefördert (Weiterbildungskurse, Talentmanagement). Durch die Grösse des Unternehmens bestehen gute Aufstiegschancen.

Gehalt / Sozialleistungen

Der Lohn entspricht der Branche, jedoch nicht der Verantwortung. Der Lohn wird immer pünktlich ausbezahlt.

Arbeitsbedingungen

Die Computer und Kassen sind zum Teil nicht mehr auf dem neusten Stand.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Diese Werte sind fest verankert und werden im Betrieb umgesetzt.

Work-Life-Balance

Es ist teilweise schwierig, die vielen Aufgaben in der zur Verfügung stehenden Zeit zu erledigen.

Image

Der ZFV ist ein toller Arbeitgeber.

Verbesserungsvorschläge

  • einige Abläufe und Prozesse können vereinfacht werden
  • gewisse Vorlagen oder Formulare einfacher gestalten
  • Jahresziele weniger kompliziert formulieren

Pro

- familiäre Atmosphäre
- Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- viele Lohnnebenleistungen mit der Mitarbeiterkarte
- sicherer Arbeitsplatz

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ZFV Unternehmungen
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Führungskraft Vorweg möchten wir uns für Ihr ausführliches sowie positives Feedback herzlich bedanken. Es ist schön, dass für Sie der „Family-Spirit“ spürbar ist! Ihr Vorgesetzter scheint die Führungsgrundsätze vorbildlich zu leben, was uns natürlich sehr freut. Schön, dass Sie auch über ein gutes Netzwerk innerhalb der Betriebsgruppe verfügen und somit auch Synergien nutzen können. Die von Ihnen positiv bewerteten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten haben einen hohen Stellenwert für uns. Ebenso sind uns attraktive Benefits ein grosses Anliegen. Für Ihren Verbesserungsvorschlag bezüglich Optimierung von Abläufen sowie Prozessen sind wir auf Ihre Hilfe angewiesen. Wenn Sie Möglichkeiten sehen, etwas zu vereinfachen, bitten wir Sie der jeweiligen Abteilung direkt ein Feedback zu geben. In diesem Sinne wünschen wir Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg in der ZFV-Familie. Herzliche Grüsse Anina Willi Leiterin HR-Services / Stv. CHRO

Anina Willi
Teamleiterin HR-Services

  • 03.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Arbeiten an ihrem Fürungsverhalten

Interessante Aufgaben

Viel Freiheit

Kommunikation

Teils doppelspurig
Timeing teils ungünstig - News/ Anpassungen freitags/ Ende Monat

Karriere / Weiterbildung

Teils sehr gute Fachkräfte
Tolle Chancen für fleissige Potentialträger

Gehalt / Sozialleistungen

Lohnniveau zu tief

Arbeitsbedingungen

Infrastrukturen teils veraltet

Work-Life-Balance

Zielvorgaben teils erdrückend

Image

-1 wegen Löhnen

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Kommunikation von GL zu Abteilungen, bzw. Gruppenleiter, dass Zielvorgaben klar den Betrieben erläutert werden können.

Pro

Positionierung im Markt, Unternehmenskultur, Entwicklungspotential

Contra

Zu tiefe Löhne
Hat Einfluss auf Bewerberauswahl
Veraltete Mobiltelefone für Betriebe

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ZFV
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Geschäftsführer/in Für Ihr ausführliches Feedback möchten wir uns bestens bedanken. Für den Erfolg unseres Unternehmens sind wir in Bewegung. Unsere Unternehmenskultur mit ihren acht Werten bringt dies zum Ausdruck. Schön, sehen Sie unsere Kultur als Stärke der Unternehmung. Die von Ihnen positiv bewerteten Entwicklungsmöglichkeiten haben einen hohen Stellenwert für uns. Denn das Herzstück unserer Unternehmung sind unsere Mitarbeitenden. Die Bedürfnisse hinsichtlich Kommunikation sind innerhalb der Unternehmung sehr unterschiedlich. Wir sind uns aber bewusst, dass diese über Optimierungspotential verfügt. Deshalb prüfen wir derzeit verschiedene Tools zur Optimierung der internen Kommunikation. Sollten Sie einen konkreten Vorschlag haben, dürfen Sie gerne jederzeit auf uns zukommen. Die Verantwortung für die Infrastrukturen in den Betrieben liegt nicht alleine in unserer Hand. Damit wir Sie hierbei unterstützen können bzw. wir Sie an die richtige Stelle verweisen können, bitten wir Sie, direkt auf uns zuzukommen. Ebenso würden wir gerne mehr über Ihre Ansichten in Bezug auf unsere Lohnpolitik erfahren. Wie in der ZFV-Personalpolitik und -strategie festgehalten, berücksichtigt unser Lohnsystem die Funktion, die Leistung sowie den Markt und basiert auf sozialer Fairness. Wir setzen uns für gerechte Lohnverhältnisse ein, die intern überzeugen und auch mit anderen Unternehmen in der Branche vergleichbar sind. Bleiben Sie in Bewegung - in diesem Sinne freuen wir uns über ein persönliches Gespräch. Liebe Grüsse Anina Willi Leiterin HR-Services / Stv. CHRO

Anina Willi
Teamleiterin HR-Services

  • 03.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Gute Leistungen werden gewürdigt

Vorgesetztenverhalten

Fühle mich fair behandelt

Kollegenzusammenhalt

Oberflächlich gute Stimmung. Umgang miteinander könnte manchmal ehrlicher sein.

Interessante Aufgaben

Sehr spannende Aufgaben, jedoch zum Teil schwerfällige Prozesse.

Kommunikation

Kommunikation ist ausbaufähig, muss moderner und schneller werden.

Gleichberechtigung

Hier können sich andere Unternehmen eine Scheibe abschneiden...

Umgang mit älteren Kollegen

In diesem Unternehmen kann man getrost alt werden

Karriere / Weiterbildung

Wer Leidenschaft und Interesse mitbringt, kann sehr viel erreichen und wird gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Löhne sind sicher und pünktlich, aber leider nicht besonders attraktiv. Absolut ausbaufähig auf Mitarbeiterebene

Arbeitsbedingungen

Equipment ist ok. Ergonomische Arbeitsplätze für alle Mitarbeitenden, gute Belüftung und Schalldämmung wären hilfreich.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Dieses Thema liegt dem ZFV am Herzen

Work-Life-Balance

Gleitzeit ist gut. Vertretungen müssen besser geregelt werden. Abwesenheiten einzelner Mitarbeiter sind zu stark spürbar.

Image

Das Image muss unbedingt besser werden, da es sich um einen tollen Arbeitgeber handelt.

Verbesserungsvorschläge

  • Löhne anheben, Vergünstigungen für ÖV Tickets

Pro

Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen und das Gefühl von einem sicheren Arbeitsplatz

Contra

Auswahl der benefits

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ZFV Unternehmungen
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Mitarbeiter/in vom Hauptsitz Genial, dass Sie ich Zeit genommen haben uns Ihr Empfinden mitzuteilen. Beim ZFV haben alle – unabhängig von Geschlecht, Alter, Lebensform, Herkunft, Nationalität, Kultur oder Religion – die gleichen Chancen. Schön, dass Sie die ZFV-Unternehmungen diesbezüglich als Vorbild für andere Unternehmungen sehen. Die Förderung unserer Mitarbeitenden ist für uns eine Herzensangelegenheit. Wie Sie richtig erkannt haben, braucht es aber auch die Initiative der Mitarbeitenden. In Bezug auf die Auswahl der Fringe Benefits würden wir Sie gerne spontan in die Projektgruppe einladen. Derzeit läuft ein Projekt zu den Benefits beim ZFV, in welchem Sie Ihre Ideen gerne einbringen können. Des Weiteren prüfen wir derzeit verschiedene Tools zur Optimierung der internen Kommunikation - gerne können Sie sich direkt bei uns im HR über den aktuellen Stand informieren. Wenn Sie konkrete Verbesserungsvorschläge für Prozesse oder Abläufe haben, empfehlen wir Ihnen, diese mit Ihren Vorgesetzten zu teilen oder direkt auf die entsprechende Abteilung zuzugehen. Bei uns im HR beispielsweise gibt es auch die Möglichkeit einen Verbesserungsvorschlag auf dem KVP-Board (Kontinuierlicher Verbesserungsprozess) zu deponieren. Es gibt eine Menge zu besprechen - wir freuen uns auf Ihre Kontaktnahme! Liebe Grüsse Anina Willi Leiterin HR-Sevices / Stv. CHRO

Anina Willi
Teamleiterin HR-Services


Bewertungsdurchschnitte

  • 266 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (162)
    60.902255639098%
    Gut (62)
    23.308270676692%
    Befriedigend (26)
    9.7744360902256%
    Genügend (16)
    6.015037593985%
    3,90
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    80%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    20%
    3,98
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    50%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (0)
    0%
    3,78

kununu Scores im Vergleich

ZFV
3,90
275 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Tourismus / Hotel / Gastronomie)
3,29
50.526 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,34
3.016.000 Bewertungen