Genossenschaft ZFV-Unternehmungen als Arbeitgeber
MatchMeKI unterstützt
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Awards
Puls
Puls
Stimmung diese Woche
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
Gastfreundschaft für eine Gesellschaft, in der wir alle leben wollen.
Wer wir sind
Als Genossenschaft ZFV-Unternehmungen sind wir in verschiedenen Geschäftsfeldern und rund 220 Begegnungsorten in der ganzen Schweiz tätig. Als Genossenschaft wirken wir zusammen mit einem vielfältigen Netzwerk aus Partner:innen, Institutionen und engagierten Menschen, die Erlebnisse erschaffen, die verbinden, guttun und gesellschaftliche Wirkung entfalten. Als Arbeitgeberin setzen wir uns für Chancengerechtigkeit, Diversität und Inklusion ein und leben eine offene Firmenkultur mit viel Raum für Selbstentwicklung. Bei all unseren Tätigkeiten steht die Zusammenarbeit auf Augenhöhe genauso im Zentrum wie unser Engagement für Nachhaltigkeit.
Produkte, Services, Leistungen
Unsere Sorell Hotels
Vom traditionsreichen Hotel auf dem Zürichberg bis zum modernen Boutique City Weissenstein in St. Gallen – die Sorell Hotels sind die grösste Hotelgruppe in Schweizer Besitz. Jedes der Häuser im 3- und 4-Sterne Segment ist einzigartig und wird von einer Gastgeberpersönlichkeit individuell und persönlich geführt. Die Sorell Hotels konzentrieren sich auf urbane Ballungszentren und sprechen sowohl Business- als auch Freizeitgäste an – für sie sind rund 450 engagierte Mitarbeitende tagtäglich im Einsatz.
Gönne dir ein Stück Genuss. Ganz nach deinem Geschmack in einem unserer Restaurants.
Was haben renommierte Sterneköche und asiatischer Kitchen-Lifestyle und italienische Köstlichkeiten fatte in casa gemeinsam? Überall sind die leidenschaftlichen Gastgeber:innen der ZFV am Werk. Entdecke auf einem Streifzug durch unsere Restaurants die vielfältige Welt der Gastronomie und gönne dir ein Stück Genuss. Ganz nach Ihrem Geschmack.
Belebe deinen Arbeitstag. Mit einer kulinarischen Pause zwischendurch in einem unserer Personalrestaurants.
Ob ein kräftiger Espresso zum Durchstarten am Morgen, ein gesunder Snack für zwischendurch oder ein schmackhafter Lunch mit Arbeitskolleg:innen – unsere Personalrestaurants, Cafeterias, Kaffeebars und Snackcorners sind Orte der Kulinarik und des Zusammentreffens zugleich. Bei uns gibt es alles, was es für einen belebenden Genussmoment im Arbeitsalltag braucht. Eine zünftige Prise Herzlichkeit inklusive.
Tanke Energie. Für Körper und Geist in einer unserer Mensen.
ABC-Schützen, Nachwuchsforscherinnen, Berufsschüler, Doktoranden und Professoren aufgepasst: Pausen erhöhen das Lern- und Lehrvergnügen. In unseren Mensen, Cafeterias, Kaffeebars und Bistros findest du deshalb alles, was die wohlverdiente Auszeit zwischen zwei Unterrichtslektionen oder Prüfungen ausmacht: Duftender Kaffee, gesunde Snacks, schmackhafte Menüs und natürlich Platz für gemütliche Plauderstunden mit Freunden.
Geniessen echte Gaumenfreuden. Wo und wann du willst.
Von der unkomplizierten Standverpflegung im Sportstadion über den Kundenapéro an deinem Firmensitz bis hin zum exklusiven Gourmetdinner anlässlich einer Jubiläumsfeier: Unser wendiges Team von Cateringspezialisten geht auf die Bedürfnisse ein und garantiert in jedem Fall echte Gaumenfreuden. Wo und wann du willst.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 774 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Essenszulage
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
Was Genossenschaft ZFV-Unternehmungen über Benefits sagt
Von vielen Vorteilen profitieren, war noch nie ein Nachteil.
Bei uns findest du einen guten Job, arbeitest mit engagierten Menschen zusammen und profitierst ausserdem von vielen unterschiedlichen Vorteilen. Wir möchten, dass es dir bei uns gefällt. Denn soviel steht fest: Nur zufriedene Menschen machen einen guten Job.
Wir haben für dich die wichtigsten Vorteile und Benefits zusammengefasst, die gesamten Benefits und weitere Angaben zur Arbeit bei der ZFV findest du hier: Employer of Choice
TopTen-Benefits
1. Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Chancengleichheit
- Time-out
- Homeoffice
- Jobsharing
2. Mitarbeiterförderung
- Internes und externes Aus- und Weiterbildungsangebot
- Unterstützung externer Fortbildungen
- Aufstiegsmöglichkeiten, Kadernachwuchs-Programm
- Talent- und Nachwuchsförderung
3. Vergünstigungen
- bis zu 70% auf Mobilabo Sunrise Freedom
- Rabatte auf private Versicherungen bei Generali
- Gratiseintritt Verkehrshaus Luzern
4. Treue- und Sonderprämien
- Treueprämien, finanziell oder als zusätzliche Ferientage
5. Reka-Checks:
- Jährlich bis zu CHF 1000.– Reka-Checks, je nach Arbeitspensum
6. ZFV-Rabatte
- In allen öffentlichen ZFV-Restaurants, und Bäckerei Kleiner 20 %
- In den Sorell Hotels Vergünstigungen auf Übernachtungen
7. Zusätzliche Feiertage
- 8 bezahlte Feiertage
- 1 Tag Ferien zum Geburtstag
8. Mutterschaftsurlaub
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, 100% des durchschnittlichen Einkommens vor der Geburt des Kindes
- 10 Tage Vaterschaftsurlaub, 100% des durchschnittlichen Einkommens vor der Geburt des Kindes
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Aus- und Weiterbildung
Die Förderung der berufsbezogenen Aus- und Weiterbildung ist uns ein grosses Anliegen. Unser Ziel ist es, dich so zu fördern, dass du Freude an deiner Arbeit hast, dich kontinuierlich weiterentwickeln und dadurch an der Erfolgsgeschichte der ZFV mitschreiben kannst.
Kostenloses internes Aus- und Weiterbildungsprogramm
Unser kostenloses internes Aus- und Weiterbildungsprogramm umfasst zahlreiche verschiedene Fach- und Führungskurse. Diese Angebote befähigen unsere Mitarbeiter:innen, mit den täglichen Veränderungen und Herausforderungen auf dem Markt Schritt zu halten. Sie fördern ihre Persönlichkeitsentwicklung sowie ihre Fähigkeit zur Zusammenarbeit und bereiten sie auf zukünftige Fach- und Führungsaufgaben vor.
Externe Aus- und Weiterbildungsprogramm
Bei Fachbereichen, welche nicht durch das interne Aus- und Weiterbildungsprogramm abgedeckt werden, sind externe Aus- und Weiterbildungen möglich. Ist die Teilnahme an einem entsprechenden Programm im Sinne der ZFV, wird eine Kostenbeteiligung unsererseits geprüft.
ZFV-Talentmanagement
Das ZFV-Talentmanagement ist ein einjähriges Förderungsprogramm für zukünftige ZFV-Führungskräfte. Das Programm ist darauf ausgerichtet, engagierte Talente aus den eigenen Reihen zu entdecken, weiterzuentwickeln und auf spätere Schlüsselfunktionen innerhalb der Unternehmung vorzubereiten.
Lernende
Starten deine Karriere in einem ZFV-Betrieb
Bei uns hast du die Möglichkeit, deinen Traumberuf zu erlernen und den Grundstein für deine Karriere zu legen. Jedes Jahr suchen wir aufgeweckte und motivierte Lernende für unsere Teams.
Als Startschuss für deine Karriere bieten wir spannende und abwechslungsreiche Lehrstellen in folgenden Bereichen an:
- Kauffrau/mann EFZ (Dienstleistung & Administration)
- Kauffrau/mann EFZ (Hotel-Gastro-Tourismus HGT)
- Koch EFZ
- Küchenangestellte/r EBA
- Hotelfachfrau/mann EFZ
- Hotellerieangestellte/r EBA
- Restaurationsfachfrau/mann EFZ
- Restaurationsfachangestellte/r EBA
- Systemgastronomiefachfrau/mann EFZ
Praktikanten
Möchtest du erste Berufserfahrungen in der Hotellerie und Gastronomie sammeln? Dann bist du beim ZFV genau richtig.
Unsere Praktikumsangebote
Als Startschuss für deine Karriere bieten wir Ihnen spannende und abwechslungsreiche Praktikumsplätze in folgenden Bereichen an:
- Kader Praktikum
- Küchenpraktikum
- Rezeptionspraktikum
- Servicepraktikum
Während drei bis zwölf Monaten lernst du in einem Betrieb des ZFV die Welt der Hotellerie und Gastronomie besser kennen. Du vertiefst deine Kenntnisse im gewählten Fachgebiet und hast die Möglichkeit für bereichsübergreifende Schnuppertage. Während des gesamten Praktikums wirst von einem engagierten Team begleitet und unterstützt. Du kannst dich einbringen und auch eigene Ideen in die Tat umsetzen.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen: Gastgeberinnen und Gastgeber aus Passion.
Werde Teil der ZFV-Erfolgsgeschichte und begeistere mit uns unsere Gäste. Als vielfältiges und stetig wachsendes Schweizer Hotellerie- und Gastronomie-Unternehmen bieten wir dir spannende Jobprofile mit Gestaltungsfreiraum, interessanten Weiterentwicklungsmöglichkeiten und fairen Anstellungsbedingungen. Identifiziere dich mit unserer Unternehmenskultur. Möchtest du gemeinsam mit uns die Genusswelten von heute und morgen kreieren? Dann bewerbe dich jetzt: job.zfv.ch
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Genossenschaft ZFV-Unternehmungen.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite sehr gerne bei der ZFV, weil hier der Mensch im Mittelpunkt steht und nicht nur die Rolle oder Funktion.
Führung wird verantwortungsvoll gelebt: Vorgesetzte sind präsent, hören zu, geben Orientierung und schaffen Vertrauen. Entscheidungen sind nachvollziehbar, Feedback ist erwünscht und Entwicklung wird aktiv unterstützt.
Besonders schätze ich den starken Teamzusammenhalt. Man unterstützt sich gegenseitig, zieht gemeinsam an einem Strang und begegnet sich mit Respekt – auch in anspruchsvollen Situationen.
Insgesamt erlebe ich die ZFV als einen Arbeitgeber mit ...
> Gute Kommunikation
> dass Menschlichkeit gross geschrieben wird, ist ganz klar zu spüren
> Diversität nicht nur beim Angebot sondern auch beim Personal
Nachhaltigkeit der Entscheidungen. Man gibt sich den Zeitraum zu wachsen und zu lernen
Leadership, Team-Spirit, Orientierung zum Klima-Schutz, Soziales Engagement, Mission
Sehr offen und in der ganzen Firma herrscht eine angenehme Stimmung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zum teil schlechte Führungspersonen. Wenn man nicht mehr passt wird man unter druck gesetzt und falsch beschuldigt die Kündigung wird angedroht. Schade würde auch anders gehen.
In unserem Betrieb zu viele Wechsel
Unklare und teilweise widersprüchliche Kommunikation sowie fehlende Unterstützung durch Vorgesetzte. Wichtige Themen wurden nicht konsequent angegangen und Mitarbeitende in schwierigen Situationen zu wenig begleitet.
So wie man in den Wald ruft, ruft es zurück. Jammern ist einfach... wenn mich was stört bringe ich es direkt an die richtigen STellen. Somit passt alles für mich.
Zu wenig Personal
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf transparente Kommunikation und klare Entscheidungsprozesse legen. Führungskräfte stärker in ihrer Verantwortung schulen, insbesondere im Umgang mit Mitarbeitenden in belastenden Situationen. Zudem sollten bestehende Strukturen überprüft und konsequenter umgesetzt werden.
Sollte besser zu seinen Arbeitnehmer schauen, als nur für sich selbst.
Würde weniger Personalwechsel geben.
Die guten behalten und die Anderen aussortieren und nicht umgekehrt.
Besinnt euch wieder auf eure alten Werte und räumt den Hautsitz auf. Zuviele Häuptlinge die ihren Job nicht im Griff haben. Das Geld verdienen die Betriebe nicht ihr
Das Bierzapfen soll konstant laufen. Übrigen Esswaren verschenken oder vergünstigt verkaufen
Endlich mal die Chefs ohne Schule ersetzen und die Machstrukturen auflösen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Genossenschaft ZFV-Unternehmungen ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 96 Bewertungen).
Gleichberechtigung wurde im Unternehmen grundsätzlich gelebt. Im Arbeitsalltag gab es diesbezüglich keine auffälligen negativen Erfahrungen.
Sehr Personen abhängig ob man weiter kommt, die Erfahrung der Alten ist bei einen gefragt aber bei anderen auch nicht...
In Unserem Betrieb wird jeder gleich wertgeschätzt, egal welches Geschlecht, Alter oder Nationalität
Joa, jüngere werden ausgenutzt als ältere
Ist Teil unserer Kultur
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Genossenschaft ZFV-Unternehmungen ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 162 Bewertungen).
Tiefer Lohn. Keine Lohnerhöhung trotzt Übernahme mehr Verantwortung.
Pk ist leider sehr schlecht und Löhne immer Tief
Sozialleistungen dürfen besser sein
Löhne könnten höher sein
nur sehr kleine Schritte
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 148 Bewertungen).
Wenn man richtig gefördert wird und sich selbst dafür einsetzt, hat bekommt man immer eine Chance sich weiterzuentwickeln!
Wer will, wird gefördert & hat Möglichkeiten innerhalb der Unternehmung
Wenn dann muss man alleine was antreiben. Gefördert wird man nicht
Wurde bislang noch nicht thematisiert
Gute Möglichkeiten zu Aufsteigen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Genossenschaft ZFV-Unternehmungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Genossenschaft ZFV-Unternehmungen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Genossenschaft ZFV-Unternehmungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 744 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 313 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Genossenschaft ZFV-Unternehmungen als eher modern.