Basierend auf Daten aus 102 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ZFV die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 451 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
102 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider hatten wir nie INFOS was ZFV genau von uns möchte. Da der Betriebsleiter die Infos immer für sich behalten hat. Um sich besser zu Positionieren.
Die Kollegen waren immer Loyal und hatten einen grossen Zusammenhalt. Leider hat dies am Betreibleiter nicht so gefallen.
Gleich 0 % Da wir bei der Arbeit so extrem ausgeschöpft waren. Da keine Mitarbeiten da waren mussten wir oft Überstunden machen.
Leider war der Betriebsleiter kein Teamplayer sondern Einzelkämpfer. Behielt alles fürs sich und hatte keinen Vertrauen und konnte keine Arbeit abgeben. Somit war immer ein Art von misstrauen da. Wir bekamen keine INFOS ect.
Leider war meine Aufgabe interessant. Aber durch die interne Änderung vom Betriebsleiter, war sie sehr langweilig auch nach mehrere Anforderungen wurde nichts geändert.
Leider waren alle am Limit mit der Arbeit, da Quantität statt Qualität wichtiger war. Wenig Mitarbeiter.