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ZFV Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,95
Vorgesetztenverhalten
3,97
Kollegenzusammenhalt
4,06
Interessante Aufgaben
4,10
Kommunikation
3,60
Arbeitsbedingungen
3,79
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,02
Work-Life-Balance
3,72

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,22
Umgang mit Kollegen 45+
4,20
Karriere / Weiterbildung
4,02
Gehalt / Sozialleistungen
3,11
Image
3,90
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 64 von 152 Bewertern Homeoffice bei 12 von 152 Bewertern Kantine bei 56 von 152 Bewertern Essenszulagen bei 47 von 152 Bewertern Kinderbetreuung bei 7 von 152 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 30 von 152 Bewertern Barrierefreiheit bei 9 von 152 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 28 von 152 Bewertern Betriebsarzt bei 1 von 152 Bewertern Coaching bei 48 von 152 Bewertern Parkplatz bei 46 von 152 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 61 von 152 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 135 von 152 Bewertern Firmenwagen bei 12 von 152 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 18 von 152 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 45 von 152 Bewertern Mitarbeiterevents bei 113 von 152 Bewertern Internetnutzung bei 39 von 152 Bewertern Hunde geduldet bei 10 von 152 Bewertern
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Bewertungen

  • 22.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Fairness, Wertschätzung sowie eine familiäre Arbeitsatmosphäre, fühlte mich von Anfang an wohl.

Vorgesetztenverhalten

Sehr hilfsbereit, hohe Fachkompetenz, Fragen wurden jederzeit vollständig sowie verständlich beantwortet.

Kollegenzusammenhalt

Es ist ein miteinander und jeder unterstützt jeder.

Interessante Aufgaben

Finde ich persönlich super, ich werde in viele Entscheidungen mit einbezogen und meine Meinung ist gefragt. Klar gibt es Vorgaben, aber man ist innerhalb dieser Vorgaben frei, wie man sich seinen Arbeitsalltag gestaltet.

  • 05.Feb. 2017 (Geändert am 06.Feb. 2017)
  • Mitarbeiter

Pro

sicherer Arbeitsplatz, Team und Arbeitszeiten

  • 10.Jan. 2017 (Geändert am 11.Jan. 2017)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • 29.Dez. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Verbesserungsvorschläge

  • Sicherstellung der internen Kommunikation durch Umstellung von Prozessen und Coaching junger Führungskräfte durch HR und nächsthöhere Führungsebene.
Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 22.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich konnte mich am Arbeitsplatz gut anpassen.

Kollegenzusammenhalt

Ich bekomme viele Ratschläge und Tipps am Arbeitsplatz.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Website der ZFV Unternehmungen sollte mehr Infos für den Arbeitnehmer und auch einen Login beinhalten, auf dem man seine persönlichen Informationen als Arbeitnehmer zugreifen kann.

Pro

Die ZFV Unternehmungen sind stetig am wachsen und man bekommt immer mehr Möglichkeiten. Die Unternehmungen zeigen, wie wichtig ihnen die Kundschaft ist und zeigt genauso viel für das Team & Besatzung im Betrieb.

  • 21.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Leitbild, Mitarbeiterrabatte

  • 19.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Ich würde lieber mit einem Vollzeitmitarbeiter arbeiten als mit zwei Teilzeitmitarbeiter. Denn die Qualität leidet sehr darunter, da Teilzeitmitarbeiter oft nicht so Qualifiziert sind in meinen Augen wie Vollzeitmitarbeiter und auch nicht so flexibel sind.

Pro

Das wir von vielen Mitarbeiterrabatten profitieren, sowie von Mitarbeiter Events als auch von internen Schulungen

Contra

Das in meinen Augen zu viel mit Teilzeitangestellten gearbeitet wird.

  • 19.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

- offene Unternehmenskultur
- viele MA Benefits

  • 11.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Ein Fairer Arbeitgeber

  • 07.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Kursangebote auch in Bern