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ZFV Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,95
Vorgesetztenverhalten
3,98
Kollegenzusammenhalt
4,07
Interessante Aufgaben
4,10
Kommunikation
3,60
Arbeitsbedingungen
3,80
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,02
Work-Life-Balance
3,70

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,23
Umgang mit Kollegen 45+
4,20
Karriere / Weiterbildung
4,02
Gehalt / Sozialleistungen
3,13
Image
3,91
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 63 von 150 Bewertern Homeoffice bei 12 von 150 Bewertern Kantine bei 56 von 150 Bewertern Essenszulagen bei 46 von 150 Bewertern Kinderbetreuung bei 7 von 150 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 30 von 150 Bewertern Barrierefreiheit bei 9 von 150 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 28 von 150 Bewertern Betriebsarzt bei 1 von 150 Bewertern Coaching bei 48 von 150 Bewertern Parkplatz bei 46 von 150 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 60 von 150 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 133 von 150 Bewertern Firmenwagen bei 11 von 150 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 18 von 150 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 44 von 150 Bewertern Mitarbeiterevents bei 111 von 150 Bewertern Internetnutzung bei 38 von 150 Bewertern Hunde geduldet bei 9 von 150 Bewertern
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Bewertungen

  • 10.Jan. 2017 (Geändert am 11.Jan. 2017)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • 29.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Sicherstellung der internen Kommunikation durch Umstellung von Prozessen und Coaching junger Führungskräfte durch HR und nächsthöhere Führungsebene.
  • 22.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich konnte mich am Arbeitsplatz gut anpassen.

Kollegenzusammenhalt

Ich bekomme viele Ratschläge und Tipps am Arbeitsplatz.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Website der ZFV Unternehmungen sollte mehr Infos für den Arbeitnehmer und auch einen Login beinhalten, auf dem man seine persönlichen Informationen als Arbeitnehmer zugreifen kann.

Pro

Die ZFV Unternehmungen sind stetig am wachsen und man bekommt immer mehr Möglichkeiten. Die Unternehmungen zeigen, wie wichtig ihnen die Kundschaft ist und zeigt genauso viel für das Team & Besatzung im Betrieb.

  • 21.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Leitbild, Mitarbeiterrabatte

  • 19.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Ich würde lieber mit einem Vollzeitmitarbeiter arbeiten als mit zwei Teilzeitmitarbeiter. Denn die Qualität leidet sehr darunter, da Teilzeitmitarbeiter oft nicht so Qualifiziert sind in meinen Augen wie Vollzeitmitarbeiter und auch nicht so flexibel sind.

Pro

Das wir von vielen Mitarbeiterrabatten profitieren, sowie von Mitarbeiter Events als auch von internen Schulungen

Contra

Das in meinen Augen zu viel mit Teilzeitangestellten gearbeitet wird.

  • 19.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

- offene Unternehmenskultur
- viele MA Benefits

  • 11.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Ein Fairer Arbeitgeber

  • 07.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Kursangebote auch in Bern
  • 26.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • 16.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit Kollegen 45+
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00