ZFV als Arbeitgeber

ZFV

336 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 84%
Score-Details

336 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

264 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 49 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von ZFV über den Umgang mit Corona sagen.

Bewertungen anzeigen

Guter Arbeitgeber mit vielen Benefits

4,4
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ZFV Unternehmungen in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Transparenz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal zuviel Bürokratie

Verbesserungsvorschläge

Manchmal die Betriebe selbst mehr machen lassen. Weniger Bestimmungen von ganz oben. Mehr vertrauen in Kreativität und Motivation der einzelnen Betriebe

Arbeitsatmosphäre

Alle im Team verstehen sich prima. Jeder wird wertgeschätzt

Work-Life-Balance

Super Arbeitszeiten. Perfekt für Familien. Man schaut dass keine Überstunden entstehen. Viele Benefits und Aktionen werden geboten in der Freizeit.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden aktiv angeboten. Wer Wille und Motivation zeigt kann auf der Karriereleiter hochsteigen.

Gehalt/Sozialleistungen

Salär angemessen, Abzüge wie Essen sind relativ gering und 13. Salär ist auch dabei. Viele Benefits wie Weiterbildungen und Aktionen werden geboten

Kommunikation

Alles ist Transparent und es finden genügend Standpunktgespräche statt

Interessante Aufgaben

Jeder kann mitwirken und Vorschläge bringen und diese umsetzen. Wer motiviert ist kann viel erreichen


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Angela Tauro, CHRO
Angela TauroCHRO

Guten Tag

Ihr positives Feedback zeigt uns, dass sich unsere Unternehmens- und Führungskultur bezahlt machen. Es freut uns, dass Sie sich beim ZFV wohl fühlen und Ihr Potential entfalten können.

Die aufgezeigten Verbesserungspotentiale nehmen wir gerne auf und werden diese intern besprechen, um uns künftig zu verbessern.

Gehalt ist menschen-unwürdig!!! Keine Fachleute angestellt!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei ZFV Unternehmungen in Zürich gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das Gehalt ist wahrhaftig unterstes Niveau, es ist peinlich in einem Betrieb zu arbeiten der eine Dienstleistung-Dritter bezieht und deren Personen folglich einen höheren Stundensatz bezahlt, als den eigenen Angestellten...Soviel zum Thema Firmenpolitik und Wertschätzung..auch wird jegliches Verhalten von Missachtung der Firmenvorschriften toleriert, Leidtragende sind dann immer die engagierten und motivierten Mitarbeiter, welche die fehlende Leistung der undankbaren, nicht anwesenden und faulen Mitarbeiter kompensieren müssen. Es wäre mit Sicherheit sehr empfehlenswert und Wirtschaftsfördernd AUSGEBILDETES Personal, welches die Deutsche Sprache beherrscht, ein zu stellen und denen dann auch die Leistungen dementsprechend zu entlöhnen! Ich als Mitarbeiterin hatte sehr oft fremdschämen für die eigene Unternehmung aufgrund der Serviceleistungen einiger Mitarbeiter...

Work-Life-Balance

Man kann definitiv nicht von WLB in solch einer Unternehmung sprechen, wenn ständige Überstunden ohne Grenzen verlangt werden...Firmendevise: es ist nicht Feierabend wenn man die Stunden erreicht hat, sondern wenn alles fertig ist. Arme Mitarbeiter...10Stunden Tag und auch mehr fast normaler Alltag..

Karriere/Weiterbildung

Personen, welche ganz unten sind, wollen bewusst ganz unten gelassen werden

Gehalt/Sozialleistungen

Leider gab es nicht die Auswahl keinen Stern zu vergeben...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sich gebrüstet und geschmückt als Food-Waste-Top Unternehmung, aber ich muss ehrlich sagen bei dieser Verschwendung und Weg-Werfverpflichtung kamen mir manchmal fast die Tränen und ich musste beim kübeln der wunderbaren Lebensmittel fast weg schauen, diese Rücksichtslosigkeit gegenüber armer Menschen einfach nur traurig, auf die Anfrage hin diese Lebensmittel täglich für bedürftige Menschen weiter zu reichen wurde sofort abgeblockt, mit der Aussage das ist rechtlich nicht gestattet...

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Leute werden nicht grossartig vor nicht zumutbarer Arbeit bewahrt

Vorgesetztenverhalten

Den Vorgesetzten sind die Zustände durchaus bewusst, offensichtlich aber versuchen sie diese einfach zu verdrängen, wahrscheinlich weil bei einer evtl. Konfrontation mit der obersten Schicht der Jahresbonus nicht mehr so glücklich ausschaut..

Arbeitsbedingungen

Scheinbar ist eine 5Tages-Woche ein Fremdwort, dass man seine Freizeit auch am Wochenende im Betrieb verbringen muss ist scheinbar ganz selbstverständlich


Image

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Angela Tauro, CHRO
Angela TauroCHRO

Guten Tag

Vielen Dank für Ihre Bewertung und das ausführliche Feedback. Wir nehmen dieses ernst und bedauern sehr, dass Sie während Ihrer Anstellung beim ZFV negative Erfahrungen gesammelt haben. Gerne gehen wir auf ein paar von den angesprochenen Punkten ein.

Wie in der Gastronomiebranche üblich, gilt als Basis für die Anstellungsbedingungen der Landes-Gesamtarbeitsvertrag. Da sich der ZFV jedoch für eine Besserstellung einsetzt, werden die gesetzlich vorgeschriebenen Mindestlöhne durch die ZFV-Lohnrichtlinien ergänzt. Zudem bieten wir unseren Mitarbeitenden weitere Benefits wie z.B. Treue- und Sonderprämien, eine Mitarbeiterkarte, Vergünstigungen auf REKA-Checks sowie Rabatte bei einem Mobiltelefonanbieter, bei Krankenkassen und auf private Versicherungen.

Ihren Unmut darüber, dass Missachtungen von Firmenvorschriften toleriert wurden und nicht alle Mitarbeitenden in Ihrem Team denselben hohen Servicegedanken pflegten, können wir gut verstehen. Es ist wichtig, dass alle im Unternehmen am gleichen Strang ziehen und die ZFV-Unternehmenswerte leben.

Deshalb würde es sehr helfen, wenn Sie mir trotz Ihres Wegganges in einem persönlichen Gespräch nähere Details erläutern könnten – auch zu den anderen genannten möglichen Missständen. Nur so können wir entsprechende Verbesserungsmassnahmen ergreifen. Sie erreichen mich unter der Telefonnummer 044 388 35 05.

Toller Arbeitgeber auch in schwierigen Zeiten

4,9
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ZFV Unternehmungen in Zürich gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Transparente Kommunikation und keine Entlassungen

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

-

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Er macht alles mögliche um die MA zu unterstützen mit Kurzarbeit und transparenter Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Tolle Atmosphäre

Image

Leider nach aussen etwas verkorkst. Der ZFV macht soviel gutes und spricht viel zuwenig darüber.

Work-Life-Balance

Ausgeglichen. Der die Leistung bringt kann die Überzeit kompensieren

Karriere/Weiterbildung

Alles da wenn man will

Gehalt/Sozialleistungen

Kann man sich immer streiten :-) Ich persönlich finde sie fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Toll

Kollegenzusammenhalt

Teamwork ist einfach alles. Jeder hilft jedem. Gerade in schwierigen Zeiten ist der Teamspirirt mehr als spürbar. Die GL ist sehr nah bei den MA und hilft auch bei persönlichen Problemen mit. DANKE

Umgang mit älteren Kollegen

Vorbildlich

Vorgesetztenverhalten

Top Chef den mann sich nur wünschen kann! DANKE

Arbeitsbedingungen

Parkplatz, Diensthandy, Laptop was will man mehr

Kommunikation

Es wird transparent kommuniziert. Von der GL bis zum MA ohne Filtern. Vorbildlich sage ich da nur.

Interessante Aufgaben

Tolle und sehr abwechslungsreiche Aufgaben


Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Angela Tauro, CHRO
Angela TauroCHRO

Guten Morgen

Herzlichen Dank für die tolle Rückmeldung in dieser für uns alle herausfordernden Zeit. Gerade jetzt ist ein Miteinander auf allen Mitarbeiterstufen und über alle Bereiche hinweg wichtig.

Zusammen packen wir das.

Vorbildlich

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZFV Unternehmungen (Zürich / Schweiz) in Zürich gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Vor allem für die offene und detaillierte Kommunikation, sowie die Ausrüstung mit persönlicher Schutzausrüstung, Desinfektionsmitteln usw. Lobenswert ist auch, dass trotz der immensen wirtschaftlichen Probleme, die den ZFV-Unternehmungen durch den Lockdown im Gastronomiebereich entstehen, keine Entlassungen vorgenommen werden. Von Anfang an wurde auch über die Kurzarbeit offensiv und detailliert informiert.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Es wird wirklich alles getan, was möglich ist, Kompliment!

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Hier kann praktisch nichts mehr verbessert werden. Von Beginn weg wurde ohne jede Verzögerung mündlich und schriftlich informiert, auf Verhaltensregeln hingewiesen und diese Information wird in regelmässigen Abständen in Form eines Newsletters erneuert.

Work-Life-Balance

Das liegt jedoch an jedem selber, wie er seinen/ihren Ausgleich schafft!

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten und Angebote sind vorhanden; dies ist jedem selber überlassen, inwieweit
er/sie davon Gebrauch macht. Ich persönlich bin an einer nächsten Stufe interessiert und habe dies auch kundgetan.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist natürlich Stellenbezogen nicht extrem, darf jedoch als fair bezeichnet und Aufgabengerecht bezeichnet werden. Die Sozialleistungen sind hervorragend.

Umgang mit älteren Kollegen

Absolut top: respektvoll, höflich und jederzeit fair

Vorgesetztenverhalten

Aufgrund meiner ersten Kritik wurde sofort reagiert, in einem Gespräch die Situation analysiert und Verbesserungen eingeleitet.

Interessante Aufgaben

Das liegt allerdings nicht am Arbeitgeber, sondern an der Aufgabe selber. Es handelt sich hierbei um eine Routine mit Dienstleistung an Kunden, eine Dienstleistung welche allerdings höchste Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit erfordert.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Angela Tauro, CHRO
Angela TauroCHRO

Liebe Mitarbeiterin
Lieber Mitarbeiter

Vielen herzlichen Dank für Ihre positive Rückmeldung. Wir haben uns sehr darüber gefreut.

Das Coronavirus und die damit verbundenen Massnahmen haben die Schweiz und damit auch die ZFV-Unternehmungen mit voller Wucht getroffen. Unsere oberste Priorität war die Sicherheit und Gesundheit aller Mitarbeitenden, Gäste und Kunden. Darüber hinaus sind wir bestrebt, den wirtschaftlichen Schaden so tief wie möglich zu halten.

Dazu zählt auch die Erhaltung der Arbeitsplätze, was in den nächsten Monaten von uns allen einen besonderen Effort erfordert. Noch mehr denn je sind jetzt Flexibilität, Engagement und Leistungsbereitschaft gefordert. Nur gemeinsam werden wir gestärkt aus dieser Krise herausgehen.

Also - packen wir es an und Ihnen weiterhin viel Erfolg und gute Gesundheit.

Bewertung ZFV in der corona Zeit

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZFV in Schlieren gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Gute Mitarbeiter Info via Mail


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Angela Tauro, CHRO
Angela TauroCHRO

Sehr geehrte Mitarbeiterin
Sehr geehrter Mitarbeiter

Vielen Dank für Ihr positives Feedback.

Es ist uns für uns ein zentrales Anliegen, gerade in dieser herausfordernden Zeit mit unseren Mitarbeitenden in Kontakt zu stehen und diese über den Verlauf der Dinge mit Corona zu informieren.

Sollten Sie Fragen haben, die noch nicht beantwortet sind, dürfen Sie sich ohne Weiteres melden. Wir sind telefonisch jederzeit für Sie erreichbar.

Ihr Kompliment geben wir gerne unserer Kommunikationsabteilung weiter, welche uns sehr stark unterstützt.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und bleiben Sie gesund.

Top!

4,2
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZFV-Unternehmungen in Bern gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Vielen Dank das ihr so schnell reagiert habt und somit kein Lohnausfall verursacht wurde


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Angela Tauro, CHRO
Angela TauroCHRO

Sehr geehrte Mitarbeiterin
Sehr geehrter Mitarbeiter

Vielen Dank für Ihr Feedback.

Wir schätzen dieses sehr und versichern Ihnen, dass wir alles daran setzen, unsere Fürsorgepflicht als Arbeitgeberin wahrzunehmen.

Dass dies möglich ist und gelingt, braucht es einen Beitrag von uns allen. Dies ist gerade in dieser schwierigen Situation spür- und sichtbar.

Deshalb auf diesem Weg auch Ihnen ein herzliches Dankeschön für Ihre Loyalität und Ihr Engagement.

Passen Sie auf sich auf und bleiben Sie gesund.

Arbeiten in der Coronavirus-Situation

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZFV Unternehmungen in Zürich gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Arbeitssicherheit Top

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

er macht alles was möglich ist


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Angela Tauro, CHRO
Angela TauroCHRO

Liebe Mitarbeiterin
Lieber Mitarbeiter

Stellvertretend für die Geschäftsleitung möchte ich Ihnen ganz herzlich für das positive Feedback danken.

Wir setzen alles daran, denjenigen, die noch arbeiten können, eine im Rahmen des möglichen gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen, aber auch die Arbeitsplätze zu erhalten.

Damit dies gelingt, braucht es von uns allen einen wesentlichen Beitrag. Dies ist auf allen Ebenen und in allen Betrieben zu spüren. Dafür möchten wir auch Ihnen auf diesem Weg ganz herzlich danken.

Passen Sie auf sich auf und bleiben Sie vor allem gesund!

Ein Arbeitgeber der seine Verantwortung wahrnimmt

4,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ZFV in Zürich gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Top Kommunikation und schnelles reagieren seitens GL. Vielen Dank, dass ihr euch um uns kümmert sich in schwierigen Zeiten.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Es braucht Kontaktplattformen Indie Betriebe um auch die MA noch besser abholen zu können

Image

Wird zuwenig nach aussen getragen

Work-Life-Balance

Wenn man viel gibt bekommt man viel zurück

Karriere/Weiterbildung

Viele Möglichkeiten vorausgesetzt man will diese nutzen

Gehalt/Sozialleistungen

Wer will der kann

Kollegenzusammenhalt

Einer für alle alle für einen

Vorgesetztenverhalten

Stets korrekt

Kommunikation

Transparent und offen auch in schwierigen Situationen


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Angela Tauro, CHRO
Angela TauroCHRO

Guten Morgen

Herzlichen Dank für das Feedback, das Sie uns in dieser für uns alle herausfordernde Zeit mit auf den Weg geben. Wir sind dankbar dafür, dass wir alle zusammen rechtzeitig auf den Coronavirus reagiert haben und gemeinsam für den ZFV einstehen.

Uns ist bewusst, dass die direkte Kommunikation zu den Mitarbeitenden aufgrund der fehlenden Plattform im Moment dürftig ist. Umso mehr ist im Moment und bis zur Einführung von "rexx" die Führung gefragt.
Sollten Sie noch eine Idee haben, die uns vorübergehend hilft, sind wir offen dafür.

Herzlichst

Stolz und Dankbar

4,9
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZFV-Unternehmungen in Bern gearbeitet.

Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten gut?

Trotz einer grosse Herausforderung in diesem außergewöhnliche Situation für alle Beteiligten.
Von Infos, Erklärungen am Mitarbeiter, Betribesabläufe, usw.
Alles rasch, ruhig und sehr professionell verlaufen.
Alles korrekt und richtig gemacht.

Arbeitsatmosphäre

Super, sehr angenehm und Respektvoll

Karriere/Weiterbildung

Wenn man will, gibt's viele Möglichkeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr Engagiert

Kollegenzusammenhalt

Wie die Musketiere, sind alle füreinander da.
Sehr schöne Zusammenarbeit

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine Unterschiede ob Ältere oder Junger, werden alle gleich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Der beste Vorgesetzte das man sich wünschen kann.
Offen, Korrekt, Direkt, Kritisch, Transparent

Kommunikation

Sehr offen, Aktuell, Transparent.

Gleichberechtigung

Es wird keine Unterschied gemacht.

Interessante Aufgaben

Sehr Abwechslungsreich


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Arbeitsbedingungen

Arbeitgeber-Kommentar

Angela Tauro, CHRO
Angela TauroCHRO

Guten Morgen

Herzlichen Dank für Ihre positive Rückmeldung.

Ja - wir alle sind mehr denn je gefordert. Gerade in dieser schwierigen Zeit, zeigt sich wie stark der Zusammenhalt und die Loyalität in einem Unternehmen bzw. in den einzelnen Teams ist. Die Solidarität, die bis auf Unternehmensleitung spürbar ist, macht uns als Geschäftsleitung stolz.
Als Führungskraft spielen Sie dabei eine zentrale Rolle und sind für Ihre Mitarbeitenden eine wichtige Bezugsperson.

Sollten aber auch Sie ein offenes Ohr brauchen, bitte ich Sie, nicht zu zögern und mich anzurufen.

In diesem Sinn - passen Sie auf sich auf!

Katastrophen Unternehmen

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei ZFV in Zürich gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Es müsste am Arbeitsplatz mal aufgeräumt werden (Mitarbeiter technisch) ansonsten wird sich nie was ändern. Eine Führungskraft müsste angestellt werden die weiss wie man führt.

Arbeitsatmosphäre

Die reinste Katastrophe, die Angestellten hetzen sich gegenseitig.

Work-Life-Balance

Ist ganz ok.

Gehalt/Sozialleistungen

Das übliche Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf die Umwelt wird sehr stark geachtet meiner Meinung nach fast manchmal zu viel, so dass man in seiner Arbeit zu sehr eingeschränkt ist und immer alles hinterfragen muss ob dies nun für oder gegen die Umwelt ist.

Kollegenzusammenhalt

Ist ein Fremdwort, man fällt sich gegenseitig in den Rücken.

Vorgesetztenverhalten

Kann nicht führen und sich durchsetzen. Zeigt mir gegenüber mehr Schwäche als Stärke.

Arbeitsbedingungen

Es herrscht ein schlechtes Betriebsklima, welches dazu führt dass es immer wieder zu Personal wechsel kommt.
Leider wird dagegen nichts unternommen.

Kommunikation

Muss erst noch richtig erlernt werden.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Angela Tauro, CHRO
Angela TauroCHRO

Guten Tag

Besten Dank für Ihre Rückmeldung, die wir sehr ernst nehmen, zumal Ihr Feedback weder unseren Werten noch unserem Führungsverständnis entspricht.

Sie würden uns helfen, Massnahmen zu ergreifen, wenn Sie uns die Missstände in einem persönlichen Gespräch aufzeigen. Dazu erreichen Sie mich unter der Tel.-Nr. 044 388 35 05.

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