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ZFVals Arbeitgeber

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ZFV Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,97
Vorgesetztenverhalten
3,92
Kollegenzusammenhalt
4,08
Interessante Aufgaben
4,09
Kommunikation
3,63
Arbeitsbedingungen
3,83
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,04
Work-Life-Balance
3,69

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,19
Umgang mit älteren Kollegen
4,18
Karriere / Weiterbildung
4,01
Gehalt / Sozialleistungen
3,22
Image
3,87
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 101 von 283 Bewertern Homeoffice bei 18 von 283 Bewertern Kantine bei 89 von 283 Bewertern Essenszulagen bei 79 von 283 Bewertern Kinderbetreuung bei 7 von 283 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 54 von 283 Bewertern Barrierefreiheit bei 18 von 283 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 47 von 283 Bewertern Betriebsarzt bei 1 von 283 Bewertern Coaching bei 77 von 283 Bewertern Parkplatz bei 63 von 283 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 109 von 283 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 239 von 283 Bewertern Firmenwagen bei 13 von 283 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 33 von 283 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 69 von 283 Bewertern Mitarbeiterevents bei 209 von 283 Bewertern Internetnutzung bei 58 von 283 Bewertern Hunde geduldet bei 10 von 283 Bewertern
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Filter

Bewertungen

  • 12.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Vieles

Pro

Arbeitszeit

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00
  • Firma
    ZFV-Unternehmungen
  • Stadt
    Bern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kadermitarbeiterin, lieber Kadermitarbeiter Besten Dank für Ihre Rückmeldung. Es überrascht uns, dass Sie als aktive/r Mitarbeiter/in nicht den Dialog zu uns suchen. Wir würden uns wünschen, dass Sie uns Ihre Verbesserungsvorschläge aufzeigen, so dass wir die Möglichkeit haben, zu handeln. Sollten Sie für ein Gespräch bereit sein, bin ich jederzeit für einen Dialog erreichbar.

Angela Tauro
CHRO

Du hast Fragen zu ZFV? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 24.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Arbeitskollegen sind hilfsbereit, kollegial und anpackend.

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzend und Fair

Kollegenzusammenhalt

Jährlich werden tolle Aktivitäten wie Skiplausch, Grosses Personalfest, Grümpi Turniere für ALLE Mitarbeitende organisiert und geboten. Für das 125 jährigeZFV Jubiläum 2019 findet ein grosses Fest für alle Mitarbeitende inkl Familien Angehörigen statt.

Interessante Aufgaben

Es gibt interessante und weniger interessante Aufgaben. immer wieder auf‘ s Neue gefordert

Kommunikation

Regelmässig und zeitnah über alle News, Veranstaltungen etc. informiert

Gleichberechtigung

Werden keine Unterschiede gemacht

Umgang mit älteren Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen ist sehr wertschätzend!!

Karriere / Weiterbildung

sehr breites Weiterbildungsangebot und das interne Förderprogramm „Talentmanagemet“ auf Mitarbeiter -und Kaderstufe steht allen Mitarbeitern, die sich weiterentwickeln möchten, offen

Gehalt / Sozialleistungen

ZFV Mitarbeiterkarte, Reka Checks, Mobilabo Vergünstigung,

Arbeitsbedingungen

Alles Gut

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit Woche und Umweltmanagement wird in den Betrieben gelebt

Work-Life-Balance

....kann Ich leben

Image

Zürcher Frauen Verein ist ein Traditionsreiche Unternehmung. vielleicht wäre es an der Zeit, dass sich die Unternehmungsleitung über einen neuen Firmennamen Gedanken macht ;-)

Verbesserungsvorschläge

  • S

Pro

ZFV Ist eine Genossenschaft

Contra

Anreise nach Zürich Hauptsitz aus andren Kantonen für halbstündigen Termine zB Uniform Anprobe i

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ZFV
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter Vielen herzlichen Dank für Ihr positives Feedback. Wir haben uns sehr darüber gefreut und werden auch Ihren Input bezüglich Anprobe der Uniform nochmals mit der Abteilung Einkauf aufnehmen. Sollten Sie weitere Verbesserungsvorschläge haben, dürfen Sie mir persönlich ungeniert anrufen. Ich nehme diese gerne entgegen. Freundliche Grüsse

Angela Tauro
CHRO

  • 23.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

Sehr gut aufgestellt/organisiert

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ZFV-Unternehmungen
  • Stadt
    Bern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung

Kommentar des Arbeitgebers

Guten Tag Vielen herzlichen Dank für die Rückmeldung. Wir setzen alles daran, unseren Mitarbeitenden ein Arbeitsumfeld zu bieten, das von Offenheit, gegenseitiger Wertschätzung und Innovation geprägt ist. Wir sind und bewusst, dass insbesondere der tägliche Einsatz aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter massgeblich zur Weiterentwicklung des Unternehmens beiträgt. Herzlichst

Angela Tauro
CHRO

  • 21.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Schnellere wege beim beschaffen von arbeitsdingen.

Pro

Eigene ideen zulassen

Contra

Arbeitskleidung

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ZFV Unternehmungen
  • Stadt
    Zürich Oerlikon
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin Lieber Mitarbeiter Vielen herzlichen Dank für die positive Rückmeldung. Schön, dass Sie sich in der ZFV-Familie wohlfühlen. Damit dies gelingt, pflegen wir eine Unternehmenskultur, die auf Verbindlichkeit, Ehrlichkeit und Offenheit basiert. Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung bilden dazu die Basis, dass dies gelingt. Ihren Input bezüglich Anprobe der Uniform werden wir nochmals mit der Abteilung Einkauf aufnehmen. Nochmals besten Dank und weiterhin viel Erfolg. Freundliche Grüsse

Angela Tauro
CHRO

  • 21.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ZFV Unternehmungen
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Guten Tag liebe Mitarbeiterin oder lieber Mitarbeiter Wow - wir sind begeistert. Von Herzen DANKE

Angela Tauro
CHRO

  • 18.Apr. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere löhne zahlen und nicht nur mehr arbeit verlangen

Pro

Arbeitszeiten

Contra

Mindestlohn

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00
  • Firma
    ZFV
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Mitarbeiter Besten Dank für Ihre Rückmeldung. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die auf Verbindlichkeit, Ehrlichkeit, Offenheit, Gewissenhaftigkeit und Begeisterung basiert. Mit Bedauern stellen wir fest, dass für Sie alles schlecht war. Sollten Sie die Gelegenheit für ein klärendes Gespräch nutzen wollen, ist unsere Türe selbstverständlich jederzeit für Sie offen. Freundliche Grüsse

Gabrielle Obrecht
Leiterin HR-Services /Stv. CHRO

  • 04.Apr. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Vertrauen in Fachkräfte
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    ZFV Unternehmungen
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin Lieber Mitarbeiter Besten Dank für Ihre Rückmeldung. Wir stellen fest, dass für Sie alles schlecht war, was sehr bedauerlich und für uns aufgrund Ihrer fehlenden Ausführungen zu den einzelnen Bewertungen nicht nachvollziehbar ist. Schade sind Ihre Erfahrungen derart negativ, dass es Ihnen nicht gelingt, uns ein «objektives» und «faires» Zeugnis auszustellen. Sollten Sie die Gelegenheit für ein klärendes Gespräch nutzen wollen, ist meine Türe selbstverständlich jederzeit für Sie offen. Freundliche Grüsse Angela Tauro CHRO

Andrea Bundi
HR-Bereichsverantwortliche

  • 03.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Intensives Arbeiten über eine Servicezeit, man hilft sich gegenseitig

Vorgesetztenverhalten

Kollegialer Gruppenleiter

Kollegenzusammenhalt

Wir arbeiten zusammen und eine loyallität

Interessante Aufgaben

Als Betriebsleiter kann man diverse Punkte umsetzen

Kommunikation

Im Betrieb ist eine gute Kommmunikation vorhanden

Gleichberechtigung

Mann und Frau werden gleich angeschaut

Umgang mit älteren Kollegen

Wir respektieren ältere MA

Karriere / Weiterbildung

Es werden viele interne Weiterbildungskurse angeboten

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt könnte schon noch ansteigen, Sozialleistungen sind sehr gut

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind zeitgerecht

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Vom Auftraggeber könnte noch mehr kommen

Work-Life-Balance

Regelmässige Arbeitseinsätze

Image

Man nimmt das Unternehmen zu wenig wahr,

Contra

Löhne könnte höher werden

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ZFV
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung
  • 19.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Passt

4,00

Verbesserungsvorschläge

  • Altbewährtes Thema Lohn

Pro

Work life balance

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ZFV Unternehmungen
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Führungskraft Vielen herzlichen Dank für das positive Feedback. Wir haben uns wirklich sehr darüber gefreut. Der «Lohn» scheint für Sie ein Thema zu sein, das nach wie vor nicht stimmig ist. Rufen Sie mich doch an, damit wir die Anstellungsbedingungen als Gesamtes miteinander reflektieren können. Ich würde mich sehr über den Dialog freuen. Freundliche Grüsse Angela Tauro CHRO

Andrea Bundi
HR-Bereichsverantwortliche

  • 08.März 2019 (Geändert am 10.März 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Jeder für sich, es wird nicht einander geholfen.Keine Teambildung möglich.
Andauernd Streit zwischen Mitarbeitern.

Vorgesetztenverhalten

Konflikte werden IMMER ignoriert.Man hofft dass sich das nach einiger Zeit von alleine erledigt.Auch das stehlen von Lebensmittel wird trotz sehr deutliche Anzeichen und Hinweise toleriert.

Kollegenzusammenhalt

Jeder versucht dem anderen seine Aufgaben weiterzuleiten.
Keine Hilfe untereinander.Das Motto ist: Das ist nicht meine Arbeitsbereich.

Interessante Aufgaben

Sehr eintönige Arbeitsplatz für Leute die immer das gleiche machen und Abwechslung nicht mögen.

Kommunikation

Das nötigste.....

Gleichberechtigung

Gewisse Mitarbeiter dürfen sich sehr viel mehr erlauben wie andere.
Gleiche Missgeschicke ziehen verschiedene Konsequenzen nach sich, je nach dem wer das gemacht hat.

Work-Life-Balance

TOP

Verbesserungsvorschläge

  • Ganz bewusst Taschenkontrollen durchführen!!!! Es verschwinden täglich regelmässig Lebensmittel und Putzartikel.
  • Geballte Inkompetenz mit Dunning-Kruger Syndrom unter den Angestellten. Mitarbeiterschulungen und vor allem die Eigenverantwortung der Mitarbeiter mehr fordern.Einige, obwohl sie seit Jahren im Betrieb sind, weigern sich für Ihre Bereiche Verantwortung zu übernehmen(Bestellungen, Zettel mit kommende Events lesen und sich darauf vorzubereiten).Dies wird toleriert und die Aufgaben werden anschliessend an andere Mitarbeiter delegiert .
  • Besser Kontrollieren ob die vom Betrieb bezahlten Weiterbildungen in der Praxis auch umgesetzt werden.Mitarbeiter die so einen Kurs besuchen durften, haben sich geweigert eine neue Aufgabe zu übernehmen und kassieren nur die Lohnerhöhung.

Pro

Work-Life Balance, Weiterbildungsmöglichkeiten, Super Vergünstigungen Schweizweit

Contra

Bessere Kontrolle der Betriebsleiter, keine Mitarbeiterbefragungen, dass Leute die gekündigt haben nicht einen Abschlussgespräch bekommen um dem HR mitzuteilen warum man gegangen ist, Märtyrerrolle einnehmen weil man nicht weiss was genau im Betrieb passiert ist dass zu Kündigung geführt hat und die Person wie eine " Persona non grata " behandelt wird.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ZFV Unternehmungen
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Guten Tag Vielen herzlichen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie entsprechende Erfahrungen machen mussten, entspricht dies nicht unseren Werten und unserem Verständnis von Führung. Die HR-Bereichsverantwortlichen sind regelmässig in den Betrieben, um auch solche «Missstände» klären zu können. Dazu braucht es aber die Offenheit unserer Mitarbeitenden während der Anstellung. Nach Austritt ist eine Beurteilung immer schwierig. Da wir erkannt haben, dass unsere Formulare «Feedback nach Austritt» auf dem schriftlichen Weg nicht bei uns eintreffen, führen wir das «Austrittsgespräche» seit Anfang 2019 persönlich. Sollten Sie für ein Gespräch noch offen sein, dürfen Sie sich jederzeit bei mir melden. Freundliche Grüsse Angela Tauro CHRO

Andrea Bundi
HR-Bereichsverantwortliche