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ZFV Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,92
Vorgesetztenverhalten
3,91
Kollegenzusammenhalt
4,02
Interessante Aufgaben
4,05
Kommunikation
3,57
Arbeitsbedingungen
3,77
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,69

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,19
Umgang mit Kollegen 45+
4,19
Karriere / Weiterbildung
3,99
Gehalt / Sozialleistungen
3,11
Image
3,90
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 68 von 161 Bewertern Homeoffice bei 12 von 161 Bewertern Kantine bei 61 von 161 Bewertern Essenszulagen bei 52 von 161 Bewertern Kinderbetreuung bei 7 von 161 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 31 von 161 Bewertern Barrierefreiheit bei 9 von 161 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 30 von 161 Bewertern Betriebsarzt bei 1 von 161 Bewertern Coaching bei 51 von 161 Bewertern Parkplatz bei 49 von 161 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 64 von 161 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 143 von 161 Bewertern Firmenwagen bei 13 von 161 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 19 von 161 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 47 von 161 Bewertern Mitarbeiterevents bei 120 von 161 Bewertern Internetnutzung bei 40 von 161 Bewertern Hunde geduldet bei 10 von 161 Bewertern
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Bewertungen

  • 05.Apr. 2017 (Geändert am 14.Juli 2017)
  • Mitarbeiter

Nun ja

2,75
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit Kollegen 45+
0,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • 13.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Zufrieden

3,85

Pro

dass es ein grosses Unternehmen ist mit attraktiven Arbeitsbedingungen- & Arbeitsnebenleistungen. Ebenfalls ist es ein symphatisches Unternehmen.

  • 05.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Tip Top

4,92

Arbeitsatmosphäre

Alles bestens. Wir sind eine kleine Famillie.

  • 01.Juni 2017
  • Mitarbeiter

ZFV

1,09
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit Kollegen 45+
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
0,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
0,00

Arbeitsatmosphäre

Direkte und klare Kommunikation fehlt leider. Dafür viel hinten herum. Motivation durch Sozialkompetenz ist völlig fremd. Stimmung daher eher mies.

Vorgesetztenverhalten

Leider erhalten unfähige Personen Leitungsaufgaben und Posten. Diese sind bedacht in der Zentrale gut dazustehen und spielen alle Spielchen mit, haben aber von Führung und Vorbildfunktion sehr wenig Ahnung! Das ist sehr schade aber zieht sich durch die Gruppe. Die eigene Unfähigkeit wird durch Demütigung der Mitarbeiter kompensiert. In schwierigen Situationen wird sich im Backoffice versteckt und der kleine Mitarbeiter ins Feld geschickt. Kaum Führungskompetenz vorhanden!

  • 23.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt könnte höher sein. Die Wünsche von Mitarbeitende werden ernst genommen. Man wird nicht als eine Zahl betrachtet sondern als wichtiger Bestandteil war genommen.

  • 20.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Pro

ich finde alles gut

  • 04.Mai 2017 (Geändert am 05.Mai 2017)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
0,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit Kollegen 45+
0,00
Karriere / Weiterbildung
0,00
Gehalt / Sozialleistungen
0,00
Arbeitsbedingungen
0,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
0,00
  • 21.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre war selten gut. Die zuständige Person für den Bereich Front Office hat die Mitarbeiter ständig demütigt.

Vorgesetztenverhalten

Die zuständige Person für den Bereich Front Office und das Hotel konnte mit andere Kulturen nicht umgehen. Als Empfehlung: Eine Leadership-Weiterbildung zu besuchen.

Verbesserungsvorschläge

  • Die zuständige Person für den Bereich Front Office/Hotel ein Leadership-Weiterbildung zu besuchen da Sie ständig die Mitarbeiter an der Front Office demütigt hat und sollte mit anderen Kulturen umgehen zu können da die Hotellerie sehr international ist.
  • 22.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Fairness, Wertschätzung sowie eine familiäre Arbeitsatmosphäre, fühlte mich von Anfang an wohl.

Vorgesetztenverhalten

Sehr hilfsbereit, hohe Fachkompetenz, Fragen wurden jederzeit vollständig sowie verständlich beantwortet.

Kollegenzusammenhalt

Es ist ein miteinander und jeder unterstützt jeder.

Interessante Aufgaben

Finde ich persönlich super, ich werde in viele Entscheidungen mit einbezogen und meine Meinung ist gefragt. Klar gibt es Vorgaben, aber man ist innerhalb dieser Vorgaben frei, wie man sich seinen Arbeitsalltag gestaltet.