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ZFV
Bewertung

Guter Arbeitgeber

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ZFV Unternehmungen in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen und das Gefühl von einem sicheren Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auswahl der benefits

Verbesserungsvorschläge

Löhne anheben, Vergünstigungen für ÖV Tickets

Arbeitsatmosphäre

Gute Leistungen werden gewürdigt

Kommunikation

Kommunikation ist ausbaufähig, muss moderner und schneller werden.

Kollegenzusammenhalt

Oberflächlich gute Stimmung. Umgang miteinander könnte manchmal ehrlicher sein.

Work-Life-Balance

Gleitzeit ist gut. Vertretungen müssen besser geregelt werden. Abwesenheiten einzelner Mitarbeiter sind zu stark spürbar.

Vorgesetztenverhalten

Fühle mich fair behandelt

Interessante Aufgaben

Sehr spannende Aufgaben, jedoch zum Teil schwerfällige Prozesse.

Gleichberechtigung

Hier können sich andere Unternehmen eine Scheibe abschneiden...

Umgang mit älteren Kollegen

In diesem Unternehmen kann man getrost alt werden

Arbeitsbedingungen

Equipment ist ok. Ergonomische Arbeitsplätze für alle Mitarbeitenden, gute Belüftung und Schalldämmung wären hilfreich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dieses Thema liegt dem ZFV am Herzen

Gehalt/Sozialleistungen

Die Löhne sind sicher und pünktlich, aber leider nicht besonders attraktiv. Absolut ausbaufähig auf Mitarbeiterebene

Image

Das Image muss unbedingt besser werden, da es sich um einen tollen Arbeitgeber handelt.

Karriere/Weiterbildung

Wer Leidenschaft und Interesse mitbringt, kann sehr viel erreichen und wird gefördert.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Mitarbeiter/in vom Hauptsitz

Genial, dass Sie ich Zeit genommen haben uns Ihr Empfinden mitzuteilen.

Beim ZFV haben alle – unabhängig von Geschlecht, Alter, Lebensform, Herkunft, Nationalität, Kultur oder Religion – die gleichen Chancen. Schön, dass Sie die ZFV-Unternehmungen diesbezüglich als Vorbild für andere Unternehmungen sehen.

Die Förderung unserer Mitarbeitenden ist für uns eine Herzensangelegenheit. Wie Sie richtig erkannt haben, braucht es aber auch die Initiative der Mitarbeitenden.

In Bezug auf die Auswahl der Fringe Benefits würden wir Sie gerne spontan in die Projektgruppe einladen. Derzeit läuft ein Projekt zu den Benefits beim ZFV, in welchem Sie Ihre Ideen gerne einbringen können.

Des Weiteren prüfen wir derzeit verschiedene Tools zur Optimierung der internen Kommunikation - gerne können Sie sich direkt bei uns im HR über den aktuellen Stand informieren.

Wenn Sie konkrete Verbesserungsvorschläge für Prozesse oder Abläufe haben, empfehlen wir Ihnen, diese mit Ihren Vorgesetzten zu teilen oder direkt auf die entsprechende Abteilung zuzugehen. Bei uns im HR beispielsweise gibt es auch die Möglichkeit einen Verbesserungsvorschlag auf dem KVP-Board (Kontinuierlicher Verbesserungsprozess) zu deponieren.

Es gibt eine Menge zu besprechen - wir freuen uns auf Ihre Kontaktnahme!

Liebe Grüsse
Anina Willi
Leiterin HR-Sevices / Stv. CHRO

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