ZFV

Bewertung

Liebe/r Geschäftsführer/in

Für Ihr ausführliches Feedback möchten wir uns bestens bedanken.

Für den Erfolg unseres Unternehmens sind wir in Bewegung. Unsere Unternehmenskultur mit ihren acht Werten bringt dies zum Ausdruck. Schön, sehen Sie unsere Kultur als Stärke der Unternehmung.

Die von Ihnen positiv bewerteten Entwicklungsmöglichkeiten haben einen hohen Stellenwert für uns. Denn das Herzstück unserer Unternehmung sind unsere Mitarbeitenden.

Die Bedürfnisse hinsichtlich Kommunikation sind innerhalb der Unternehmung sehr unterschiedlich. Wir sind uns aber bewusst, dass diese über Optimierungspotential verfügt. Deshalb prüfen wir derzeit verschiedene Tools zur Optimierung der internen Kommunikation. Sollten Sie einen konkreten Vorschlag haben, dürfen Sie gerne jederzeit auf uns zukommen.

Die Verantwortung für die Infrastrukturen in den Betrieben liegt nicht alleine in unserer Hand. Damit wir Sie hierbei unterstützen können bzw. wir Sie an die richtige Stelle verweisen können, bitten wir Sie, direkt auf uns zuzukommen.

Ebenso würden wir gerne mehr über Ihre Ansichten in Bezug auf unsere Lohnpolitik erfahren. Wie in der ZFV-Personalpolitik und -strategie festgehalten, berücksichtigt unser Lohnsystem die Funktion, die Leistung sowie den Markt und basiert auf sozialer Fairness. Wir setzen uns für gerechte Lohnverhältnisse ein, die intern überzeugen und auch mit anderen Unternehmen in der Branche vergleichbar sind.

Bleiben Sie in Bewegung - in diesem Sinne freuen wir uns über ein persönliches Gespräch.

Liebe Grüsse
Anina Willi
Leiterin HR-Services / Stv. CHRO