Kaum Gestaltungsmöglichkeiten - alles muss von der GL genehmigt werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt ist toll, man kann sich auf die Teamkollegen sehr gut verlassen und wird unterstüttz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management wird nicht gefördert sondern ausgesaugt. Es wird immer mehr abverlangt. Ich würde nie wieder eine Führungsfunktion in diesem Unternehmen übernehmen.
Sehr hohe Fluktuation.
Verbesserungsvorschläge
Lasst den Mitarbeitenden Entscheidungsspielraum.
Führt eine transparente Lohn- und Bonusstruktur ein.
Holt euch persönliche Feedbacks bei Austritt ein (nicht nur mittels Formular).
Arbeitsatmosphäre
aktuell herrscht eine schlechte Atmosphäre
Kommunikation
Es findet eine "Schein-Kommunikation" statt, die wichtigen Informationen bekommt man leider nicht oder zu spät
Work-Life-Balance
es herrscht Gruppenzwang bezüglich den Arbeitszeiten, wer krankhaft viel Überzeit leistet bekommt einen höheren Bonus und wird befördert. Wer eine gesunde Work-Life-Balance hat wird nicht belohnt.
Vorgesetztenverhalten
es mangelt stark an Fairness, gesundem Sozialverhalten und vorbildlichem Verhalten
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich, hohe Innovation
Gleichberechtigung
Sobald man im gekündigten Verhältnis ist, wird man nicht mehr gleichberechtigt. Ursprünglich Zürcher Frauenverein - aber es gibt kaum Frauen in operativen Führungsfunktionen oder GL. VR hat dafür einen vorbildlichen Frauenanteil.
Umgang mit älteren Kollegen
ganz ok, aber nicht optimal. Man wird weniger gefördert.
Man kann ältere/erfahrene Mitarbeitende aus finanziellen Gründen erst gar nicht anstellen, was sehr schade ist (nicht sehr förderlich für die Diversität).
Arbeitsbedingungen
sehr enge Büros, Platzmangel, man spart wo es nur geht.
Image
aktuell leidet das Image stark...
Karriere/Weiterbildung
Für eine Weiterbildung muss man ziemlich kämpfen. Gute Aufstiegsmöglichkeiten, dank der Fluktuation.