Vorbildlich
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Vor allem für die offene und detaillierte Kommunikation, sowie die Ausrüstung mit persönlicher Schutzausrüstung, Desinfektionsmitteln usw. Lobenswert ist auch, dass trotz der immensen wirtschaftlichen Probleme, die den ZFV-Unternehmungen durch den Lockdown im Gastronomiebereich entstehen, keine Entlassungen vorgenommen werden. Von Anfang an wurde auch über die Kurzarbeit offensiv und detailliert informiert.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Es wird wirklich alles getan, was möglich ist, Kompliment!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Hier kann praktisch nichts mehr verbessert werden. Von Beginn weg wurde ohne jede Verzögerung mündlich und schriftlich informiert, auf Verhaltensregeln hingewiesen und diese Information wird in regelmässigen Abständen in Form eines Newsletters erneuert.
Work-Life-Balance
Das liegt jedoch an jedem selber, wie er seinen/ihren Ausgleich schafft!
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund meiner ersten Kritik wurde sofort reagiert, in einem Gespräch die Situation analysiert und Verbesserungen eingeleitet.
Interessante Aufgaben
Das liegt allerdings nicht am Arbeitgeber, sondern an der Aufgabe selber. Es handelt sich hierbei um eine Routine mit Dienstleistung an Kunden, eine Dienstleistung welche allerdings höchste Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit erfordert.
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut top: respektvoll, höflich und jederzeit fair
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist natürlich Stellenbezogen nicht extrem, darf jedoch als fair bezeichnet und Aufgabengerecht bezeichnet werden. Die Sozialleistungen sind hervorragend.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten und Angebote sind vorhanden; dies ist jedem selber überlassen, inwieweit
er/sie davon Gebrauch macht. Ich persönlich bin an einer nächsten Stufe interessiert und habe dies auch kundgetan.