Schwierige Stelle
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sich die Arbeitstage frei wählen kann.
Pünkliche Lohnzahlung.
Viele Vergünstigungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als mir gekündet wurde, hiess es, die Türe im ZFV seinen weiterhin offen.
Nach Genesung, waren diese dann doch verschlossen.
Ehrlichkeit wäre dann doch angenehmer gewesen.
Sprich, Kommunkation ist schwach.
Verbesserungsvorschläge
Führung nicht ständig auswechseln.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war okay.
Kommunikation
Die Kommunkation war teils echt schwierig. Weil man nicht wirklich wusste, was die Führung wollte.
Teil sarkastische Sprüche, weit unter gutem Niveau, mit sexisten Anhauch waren an der Tagesordnung. Nach Feedback wurde es besser, es kamen auch keine sexistischen Sprüche mehr.
Die Kommunkation mit der Führung war immer noch schwierig.
Kollegenzusammenhalt
Das Team war super und man half sich gut aus.
Work-Life-Balance
Es wurde sehr viel Wert auf viel Freizeit gelegt.
Man durfte sich die Arbeitstage im Voraus auswählen.
Vorgesetztenverhalten
Der Stv. Vorgesetzte war sehr schwierig.
Alle anderen in der Führung war echt toll.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Arbeit.
Gleichberechtigung
Okay soweit.
Wie oben beschrieben, Sexismus am Arbeitsplatz am No-Go. Wurde aber nach Gespräch besser.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitskollegen wurden während Covid als erstes gekündet.
Gehalt/Sozialleistungen
Minimallohn, dafür gab es auch nur die minimale Leistung.
Karriere/Weiterbildung
Hatte nach Weiterbildungen gefragt, wurde nur vertröstet.
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag
Besten Dank für das offene und transparente Feedback, dass uns sehr betroffen macht, zumal wir solch ein Verhalten sowie die geschilderten Vorkommnisse in keiner Art und Weise tolerieren.
Es ist richtig, dass wir während Covid Arbeitsverhältnisse auflösen mussten. Dass dies in erster Linie ältere Kollegen betroffen hat, ist dagegen nicht korrekt. Deshalb haben wir - ungeachtet des Alters - langjährigen Mitarbeitenden und Leistungsträger*innen von Anfang an eine Rückholoption angeboten.
Weshalb es in Ihrem Fall noch nicht geklappt hat, müssten wir in einem persönlichen Gespräch klären. Dazu stehe ich gerne zur Verfügung.
Freundliche Grüsse
Angela Tauro
CHRO