Tolle Ansätze, die Umsetzung hapert noch an manchen Stellen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, tolle Vorbilder in der Geschäftsleitung, Unterstützung der Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmungen ist gross und träge. Viele Abläufe sind durch den Hauptsitz schwieriger statt einfacher. Die Kommunikation kommt oft nicht bei allen Mitarbeitern an, da sehr viele Infos nur an die Betriebsleiter gehen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation zu den Mitarbeitern in den einzelnen Geschäfts-Bereichen.
Arbeitsatmosphäre
Im Betrieb seht gut, in vielen offiziellen Schreiben auch, interne Mails an den Hauptsitz fehlt oft der Gastgebergedanke und eine Prise Positivität
Kollegenzusammenhalt
Intern im Betrieb super, im Verhältnis zu anderen Betrieben sehr sehr grosse Unterschiede von Hilfsbereitschaft bis "nur mein Betrieb zählt" gibt es alle Schattierungen. Grade in diesen Zeiten brauchen wir die gegenseitige Unterstützung, leider ist das vielen nicht klar. Scheinbar sieht so mancher einen wegen Kurzarbeit geschlossenen Betrieb als Ferien an....
Work-Life-Balance
Aufgrund kleiner Teams und täglicher Öffnungstage ist die Work Life Balance stark vom Arbeitsaufkommen abhängig und kann oft nur durch sehr lange Tage/Wochen abgefedert werden.
Dafür ist der Stunden Ausgleich sehr positiv und grosszügig
Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Geschätzte Führungskraft
Es ist nicht selbstverständlich, dass Sie sich Zeit genommen haben für die ausführliche Bewertung – dafür sagen wir Danke!
In vielen Punkten sind Sie sehr zufrieden, die Arbeitsatmosphäre als auch der Zusammenhalt unter den Kollegen streichen Sie besonders hervor. Punkte, die uns auch als Arbeitgeber sehr wichtig sind.
Die interne Kommunikation direkt zu den Mitarbeitenden hat aus Ihrer Perspektive Verbesserungspotential. Auch wir möchten den Dialog zu den rund 2'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verstärken und sind daran, entsprechende Optionen zu evaluieren.
Wir wünschen Ihnen beim ZFV weiterhin «en guete Job» und sind Ihnen dankbar, wenn Sie uns Verbesserungspotential weiterhin melden.