Ein Unternehmen zum Meiden
Verbesserungsvorschläge
Das Leitbild wirklich leben
Arbeitsatmosphäre
Ellbogen-Gesellschaft
Kommunikation
Schlecht, widersprüchlich, unklar
Kollegenzusammenhalt
Hinterrücks
Work-Life-Balance
Schlecht
Vorgesetztenverhalten
Machtspiele, nicht organisiert und durchdacht. Teils sogar beleidigend
Gleichberechtigung
Ja-Sager kommen weiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir nehmen dieses ernst und schätzen, dass Sie sich dafür Zeit genommen haben. Es ist sehr bedauerlich, dass Ihre Erfahrungen bei den ZFV-Unternehmungen nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben. Eine Arbeitsatmosphäre, die geprägt ist von gegenseitigem Respekt und Vertrauen sowie ein offener Dialog sind feste Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Ebenso setzen wir uns beim ZFV für die Gleichberechtigung der Mitarbeitenden ein und fördern ein Führungsverhalten, das unterstützend und wertschätzend gestaltet ist.
Dass Sie dieses Engagement unserseits nicht spüren konnten, tut uns sehr leid. Ihrer Rückmeldung können wir nicht entnehmen, ob Sie diese persönlichen Erlebnisse während Ihrer Anstellung mit Ihrem Vorgesetzten oder HR-Consultant besprechen konnten. Falls Sie dazu bereit wären, würde ich Ihre Eindrücke gerne mit Ihnen im Rahmen eines vertraulichen Austauschs vertiefen. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.
Freundliche Grüsse
Angela Tauro
CHRO