Naja, um ehrlich zu sein ♂️
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlen den Lohn pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Schaut mehr auf eure Mitarbeiter sie stehen an der Front und geben alles für euch... Aber langsam werden sie müde und die Motivation sinkt.. Halted sie bei Laune evtl. Mal eine lohnerhöhung oder mal die anderen Werte von den Mitarbeitern fördern zb. Hobbys unterstützen mit Kursen spezifisch auf die Hobbys oder kleine Sponsorings ich glaub das würde einige Mitarbeiter neu motivieren
Arbeitsatmosphäre
Im Team ganz ok, bis es einem mal nicht mehr so gut geht oder man mal krank ist und eine weile ausfällt
Kommunikation
Alles schlechte wird immer unverzüglich angeschaut und besprochen, aber die positiven Dinge die man macht werden nicht mal mit einem einfachen "Danke" gewürdigt und wertgeschätzt, so steigt die Motivation der Mitarbeiter leider auch nicht.
Work-Life-Balance
3 Wochenenden Im Monat arbeiten wenn man jung ist, ist hart.. Ja wir jungen Erwachsenen haben keine Kinder und keine Familie... Aber Freunde und wollen evtl. Auch mal ne Familie gründen aber wie soll man andere Menschen kennen lernen wenn man so oft am Wochenende arbeitet und trotz 80% Anstellung eine 100% arbeitswoche stemmen muss... Work-lifebalance wo?
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich ausbezahlt aber ja der Lohn ist bitter
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin
Lieber Mitarbeiter
Zuerst einmal möchten wir uns für das ausführliche Feedback bedanken. Dieses hilft uns weiter an unserer Attraktivität als Arbeitgeberin zu arbeiten.
So haben wir zum Beispiel per 1. Mai ein neues Vergütungsmodell eingeführt und die Lohnsumme um 3 % erhöht. Ebenso haben wir verschiedene Verbesserungen unserer Anstellungsbedingungen vorgenommen und neue Goodies für unsere Mitarbeitenden entschieden. Nicht zuletzt auch für Teilzeitmitarbeitende.
Dazu hast Du im April eine E-Mail sowie das neue Manual für Mitarbeitende erhalten. Solltest Du dieses nicht mehr haben, findest Du dieses problemlos im Personalinformations-System rexx.
Ebenso ist es für uns eine Selbstverständlichkeit, dass wir Aus- und Weiterbildungen fördern, die unsere Mitarbeitenden in ihrer Weiterentwicklung unterstützen.
Bitte wende Dich an Deinen Vorgesetzten oder kontaktiere mich. Wir können uns gerne über Deine Inputs unterhalten.
Freundliche Grüsse
Angela Tauro
CHRO