Spannende 1. Arbeitswoche
Gehalt/Sozialleistungen
Lohnniveau eher auf der tieferen Seite.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Führungskraft
Herzlichen Dank für Ihr positives Feedback, in welches Sie Ihre bisher gesammelten Eindrücke zum ZFV als Arbeitgeberin haben einfliessen lassen. Wir freuen uns sehr, dass Sie eine spannende erste Arbeitswoche erlebt haben und wir aus Ihrer Sicht in beinahe allen Punkten «en guete Job» machen.
Gerne möchten wir kurz auf das Thema Gehalt und Sozialleistungen eingehen, da Sie bezüglich Lohnniveau Verbesserungspotenzial sehen. Wie in der Gastronomiebranche üblich dient als Basis für die Anstellungsbedingungen grundsätzlich der Landes-Gesamtarbeitsvertrag. Beim ZFV setzen wir uns jedoch für eine Besserstellung ein und ergänzen die gesetzlich vorgeschriebenen Mindestlöhne durch die ZFV-Lohnrichtlinien. Kennen Sie bereits die weiteren Benefits wie z.B. die Mitarbeiterkarte, Vergünstigungen auf REKA-Checks sowie Rabatte bei einem Mobiltelefonanbieter, bei Krankenkassen und auf private Versicherungen, die wir unseren Mitarbeitenden bieten? Für Fragen hierzu können Sie gerne auf Ihren HR-Consultant zugehen. Selbstverständlich stehen Ihnen meine Türen auch jederzeit offen, falls Sie weitere Inputs und Verbesserungsvorschläge einbringen möchten.
Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Freude bei Ihrer Tätigkeit innerhalb der ZFV-Familie und danke Ihnen für Ihr wertvolles Engagement.
Angela Tauro
CHRO