Gehalt ist menschen-unwürdig!!! Keine Fachleute angestellt!
Arbeitsatmosphäre
Das Gehalt ist wahrhaftig unterstes Niveau, es ist peinlich in einem Betrieb zu arbeiten der eine Dienstleistung-Dritter bezieht und deren Personen folglich einen höheren Stundensatz bezahlt, als den eigenen Angestellten...Soviel zum Thema Firmenpolitik und Wertschätzung..auch wird jegliches Verhalten von Missachtung der Firmenvorschriften toleriert, Leidtragende sind dann immer die engagierten und motivierten Mitarbeiter, welche die fehlende Leistung der undankbaren, nicht anwesenden und faulen Mitarbeiter kompensieren müssen. Es wäre mit Sicherheit sehr empfehlenswert und Wirtschaftsfördernd AUSGEBILDETES Personal, welches die Deutsche Sprache beherrscht, ein zu stellen und denen dann auch die Leistungen dementsprechend zu entlöhnen! Ich als Mitarbeiterin hatte sehr oft fremdschämen für die eigene Unternehmung aufgrund der Serviceleistungen einiger Mitarbeiter...
Work-Life-Balance
Man kann definitiv nicht von WLB in solch einer Unternehmung sprechen, wenn ständige Überstunden ohne Grenzen verlangt werden...Firmendevise: es ist nicht Feierabend wenn man die Stunden erreicht hat, sondern wenn alles fertig ist. Arme Mitarbeiter...10Stunden Tag und auch mehr fast normaler Alltag..
Vorgesetztenverhalten
Den Vorgesetzten sind die Zustände durchaus bewusst, offensichtlich aber versuchen sie diese einfach zu verdrängen, wahrscheinlich weil bei einer evtl. Konfrontation mit der obersten Schicht der Jahresbonus nicht mehr so glücklich ausschaut..
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Leute werden nicht grossartig vor nicht zumutbarer Arbeit bewahrt
Arbeitsbedingungen
Scheinbar ist eine 5Tages-Woche ein Fremdwort, dass man seine Freizeit auch am Wochenende im Betrieb verbringen muss ist scheinbar ganz selbstverständlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich gebrüstet und geschmückt als Food-Waste-Top Unternehmung, aber ich muss ehrlich sagen bei dieser Verschwendung und Weg-Werfverpflichtung kamen mir manchmal fast die Tränen und ich musste beim kübeln der wunderbaren Lebensmittel fast weg schauen, diese Rücksichtslosigkeit gegenüber armer Menschen einfach nur traurig, auf die Anfrage hin diese Lebensmittel täglich für bedürftige Menschen weiter zu reichen wurde sofort abgeblockt, mit der Aussage das ist rechtlich nicht gestattet...
Gehalt/Sozialleistungen
Leider gab es nicht die Auswahl keinen Stern zu vergeben...
Karriere/Weiterbildung
Personen, welche ganz unten sind, wollen bewusst ganz unten gelassen werden
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag
Vielen Dank für Ihre Bewertung und das ausführliche Feedback. Wir nehmen dieses ernst und bedauern sehr, dass Sie während Ihrer Anstellung beim ZFV negative Erfahrungen gesammelt haben. Gerne gehen wir auf ein paar von den angesprochenen Punkten ein.
Wie in der Gastronomiebranche üblich, gilt als Basis für die Anstellungsbedingungen der Landes-Gesamtarbeitsvertrag. Da sich der ZFV jedoch für eine Besserstellung einsetzt, werden die gesetzlich vorgeschriebenen Mindestlöhne durch die ZFV-Lohnrichtlinien ergänzt. Zudem bieten wir unseren Mitarbeitenden weitere Benefits wie z.B. Treue- und Sonderprämien, eine Mitarbeiterkarte, Vergünstigungen auf REKA-Checks sowie Rabatte bei einem Mobiltelefonanbieter, bei Krankenkassen und auf private Versicherungen.
Ihren Unmut darüber, dass Missachtungen von Firmenvorschriften toleriert wurden und nicht alle Mitarbeitenden in Ihrem Team denselben hohen Servicegedanken pflegten, können wir gut verstehen. Es ist wichtig, dass alle im Unternehmen am gleichen Strang ziehen und die ZFV-Unternehmenswerte leben.
Deshalb würde es sehr helfen, wenn Sie mir trotz Ihres Wegganges in einem persönlichen Gespräch nähere Details erläutern könnten – auch zu den anderen genannten möglichen Missständen. Nur so können wir entsprechende Verbesserungsmassnahmen ergreifen. Sie erreichen mich unter der Telefonnummer 044 388 35 05.