Ungeignete und unfreundliche Führungskräft, waren meine Hauptbewegengründe um zu gehen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima und Umgang mit den Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Flächere Hirachien in meinem Standort und mehr Respekt an die Mitarbeiter vor Ort. Die Arbeitsnehmer sind die, die euch die Drecksarbeit machen, also schaut gut auf sie. Besser Lehrlingsbetreung. Interne obligatorschie Hygieneschulungen damit die Mitarbeiter verstehen, wie wichtig Hygiene ist. (In eine 4 Sterne Hotel erwarte ich einen Hygienischen Standart!) Strebt eine offene und transparente Kommunikation zwischen den Standorten an und schaut im südlichsten Hotel etwad genauer hin.
Arbeitsatmosphäre
Nachdem Vorgesetztenwechsel in meinem Standort, kathastrophal. Kein Respekt gegenüber den Angstellten, welche die drecksarbeit machen.... sehr traurig solte nirgendswo sein....
Kommunikation
Die Nahtstellen konnten nicht kollegial mit eine umgehen, weil durch zu wenig Personal alle gestresst waren und es eine steile Hirachie gab. So steil, dass ich mich nicht mehr als Mensch wohlgefült hatte. Es fällt überall die Zeit und man wältz alles an den Untersten ab, sehr traurig, solch eine schlechte Zumsammenarbeit und Kommunkitaion habe ich noch nie erlebt.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Teams ganz ok, aber zwischen den Nahtstellen....eher nicht so....
Work-Life-Balance
Im winter gab es keine Arbeit durch Corona und gegen Frühling konnte man seine Freizeit vergessen. Die Arbeitspläne wurden häufig gewechselt und wenn man krank war und zuhause bleuben wollte, weil es eine schlecht ging, wurde eine ein schlechtes Gewissen eingeredet, weil ja sonst die anderen alleine wären........
Vorgesetztenverhalten
Seit dem Vorgesetztenwechsel feht es nur noch um Profit und un Geldsparen. Schliesslich sind wir ja nur da um die Arbeit zu machen und keine Individuen. 0 Wertschätzung von oben und 0 Betreuen für die Lehrtochter in meinem Bereich.
Interessante Aufgaben
Ich konnte viel über Elektronik lernen, weil wir keine TD vor Ort hatten.
Gleichberechtigung
Es kann nicht sein, dass jemand wo schon über 8 Jahre bei euch arbeit nicht mehr verdient als jemand wo erst gerade seine Ausbildung abgeschlossen hat im gleichen Arbeitsbereich.
Umgang mit älteren Kollegen
Traurig anzuschauen, dass auf ältere Mitarbeiter keine Rücksicht genommen wurde und sie genau gleich schlecht behandenelt wurde.
Arbeitsbedingungen
Seit dem Vorgesetztenwechsel miserabel, weil er über die Mitarbeiter mit Mitarbeiter lästert was die Arbeitsmoral von allen sank.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt schon, aber seit dem Wechsel ging nichts mehr sozial zu und her sich. Es hat mich mega gefrustet, was eine Person für eine Auswirkung auf ein ganzes Hotel haben kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist höher als in vielen Orten von Gesundheitswesen.
Image
Ein Schein aber kein Sein.
Karriere/Weiterbildung
Die Lehrtochter in meinem Bereich wurde nicht wirklich betreut, nehmt euch an Beispiel am Gesundheitswesen, diese fördern interne Weiterbuldungen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin
Lieber Mitarbeiter
Zuerst einmal möchten wir Dir für Dein offenes und transparentes Feedback danken und uns für die Missstände im Betrieb entschuldigen.
Ich denke, es ist nicht zielführend, wenn wir auf diesem Weg auf die verschiedenen Themen eingehen, weshalb ich Dich bitte, mit mir Kontakt aufzunehmen. Nur so können wir unseren Teil zur Verbesserung beitragen und entsprechende Massnahmen einleiten.
Vielen Dank
Angela