18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Steht alles schon oben
Mal komplett das Lager umstrukturieren und einen Richtigen Personalwechsel machen
Katastrophal, Keine Organisation und somit kein Zusammenhalt, jeder fast für sich. Bei der Pausen gibt es keine Gespräche. jeden Tag gegeneinander.
Ganz Schlecht
Zu viel Arbeit. Teilweise bis zu 12 Stunden Arbeit. Termine können nicht geplant werden. Keine zeit für Familie. Reine Erpressung.
Nur das minimum
Alles in den gleichen Container
Jeder sozusagen gegen Jeden.
Immer schauen das man dem andern eins auswischen kann damit er Schlecht da steht. Falsche Personen.
Nur Vereinzelt Gut
Der hat Keine Ahnung was es heisst Lagerpersonal führen, geschweige den Lagerorganisation und Verbessern. ( Ich Chef, du Nix).
Die schuld ist immer der Mitarbeiter
Wenn die Arbeit erledigt ist bekommt man immer mehr Arbeit.
Die Arbeiter werden angeschrien, findet immer ausreden zugunsten von Ihm damit er gut da steht. Wenn die Aufträge nicht gemacht werden können weil zu viel Arbeit ist und wenig personal wird einem noch vorgeworfen man sei zu langsam-
Katastrophe, überall ist Staub. Im Winter Eiskalt
Da wissen die Vorgesetzten nicht was das ist.
der Abteilungsleiter sitzt fast nur im Büro und weiss sozusagen nicht Was im Lager abgeht. Sitzungen sind nur da um mit den Arbeitern zu Beschimpfen und sagen was sie schlecht machen.
Gibt es in diesem Lager nicht
Da kommt mir gar nichts in den sinn.
Nid mehr
Schlechte Atmosphäre,Führungkräften katastofal,keine Interesse für Personal,Mitarbeitern durch Season gepresst wie orangen
Fhūrungkraft wechsel
Bonus
Ziemlich alles, was schon geschrieben ist.
Bitte nehmt Kritik und Verbesserungsvorschläge an. Organisert genügend Mitarbeiter und Teamleader die Erfahrung haben und geschult sind und setzt diese richtig ein.
Die Arbeitsatmosphäre ist katastrophal. Jeder/Jede ist wütend weil die Organisation/koordination nicht funktioniert. Team ist gespalten in Kommissionieren, Wareneingang und Warenausgang. Man arbeitet im Team gegeneinander.
Ich kenne Niemand aus dem ganzen Team der positiv über die Firma redet.
Viel zu viel Arbeit für die Anzahl Mitarbeiter. Nach Vertrag arbeitet man 8:45 Stunden. Man arbeitet aber meistens mindestens 10 Stunden am Tag von morgen bis abends immer auf Hochtouren. Man ist jeden Tag total erschöpft.
Unter dem Durchschnitt
Es wird praktisch alles in einen Container geworfen.
Ein „Team“ von ca. 18 Mitarbeiter|innen die sich selbst einander das Bein stellen und es schwierig und chaotisch für einander machen.
Hat keine Schulung und Ausbildung zum Mitarbeiter|innen zu führen.
Ist extrem Stur kann keine Fehler eingestehen. Kümmert sich nicht ums Team. Vor Problemen nur die Augen schliessen.
Denn einten Mitarbeiter die sich mühe geben und ihre Arbeit korrekt machen wollen, erhalten immer mehr Aufgaben. Obwohl das Aufgaben für die Führungsposition ist und man somit völlig überlastet ist. Toleriert schlechte Mitarbeiter die sich von der Arbeit drücken und am Handy sind. Es ist schon vorgekommen dass er Mitarbeiter angeschrien hat und wütend davon lief, wenn man ihn etwas fragen wollte oder Fehler gemacht hat. Ändert seine Aussagen von heute auf morgen.
Ständig Sytsemstörungen, die dich von der Arbeit halten. Kein Service für Geräte ob Bindmaschinen oder Stapler.
Kommunikation wird vom Team verlangt, aber wenn der der Teamleiter (Abteilungsleiter) nicht richtig und offen mit seinen angestellten redet, und nur im Büro sitzt, kann das nichts werden. Wichtige Themen werden nicht angesprochen. Absenzen von Mitarbeiter werden nicht mitgeteilt. Teamleiter verschwindet ohne mitzuteilen.
Jeden Tag das selbe. Und täglich grüsst das Murmeltier… Arbeitsaufteilung ist nicht gerecht aufgeteilt.
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Siehe Tittel oben!
Klärt die Leute vorher auf, dass sie nur fürs Container ausladen gut sind.
Ruhig
Unfreundliche Verhalten vom Teamleiter in Bützbert wurde toleriert
Nein, dien mit Vitamin B dürfen wählen und bekommen den einfachen Job
Als Zeitarbeiter wird einem verschwiegen, dass es keine Zukunft gibt
Unter dem Durchschnitt im Verhältniss zu meinem schweren Job.
Recycling nicht genügend
Als Container Auslader ist man für sie ein Mensch untersten Klasse
Nein, ich und mein Arbeitskllege älter als 45 J. wurden mit Jungs zugerufen.
In Wangen b. Olten nett, aber in Bützberg sehr unfreundlich
Als Zeitarbeiter wird man nur für Sesaunarbeit genutzt und weg.
Totz Versprechen mir zu sagen
wann der nächste Container kommt, wurde es im Hintergrund verschwiegen.
Vitamin B geht vor, da wird man auch Vorgesetzter
Was ist interessant am Container schuften?
Gratisparkplatz
Zu vieles um zu bleiben
Hinhören wenn jemand probleme hat. Fragen warum langjährige leute künden und die anliegen ändern. Längjährige mitarbeiter nicht bevorzugen!
Bist du der liebling hast du alle rechte
Logistische katastrophe
Nie angeboten bekommen
Sozial sind sie
Die tonne lässt grüssen
Mobbing, mehr braucht es nicht zu sagen
Schön wenn sie bald weg sind…..
Sowas von egal ob langjährige Mitarbeiter künden da fragt niemand warum wiso
Alt, verkommen
Der eine weis nicht was der andere macht
Immer das gleiche
Der Umgang mit der Arbeit selbst und die daraus resultierenden Entscheidungen
Es gibt dabei nicht schlechtes
Die Firma hat eine soziale Ader, es wäre im Sinne aller wenn sie sich von schlechten Arbeitnehmern eher trennt .
Wenn man seine Arbeitsaufgabe kennt mitdenkt ist dies alles kein Problem
Die Firma hat einen sehr gutes Image
Geleistete Überstunden werden ordentlich nach Plan und den betrieblichen Erfordernissen kompensiert bzw ausbezahlt
Regelmässige Schulungen für das Personal sind Gang und Gebe
Bonuszahlungen neben den regulären Gehalt sind bei guten Leistungen die Regel
Die Firma ist an vielen Sozialprojekten beteiligt
Es sind meistens die gleichen Kollegen die sich austauschen Fehler erkennen und diese auch korrigieren können
Älteren Mitarbeitern wird ihre Erfahrung mit Respekt entgegengetreten
Das Vorgesetzten verhalten ist 1A Leistung wird anerkannt und gewürdigt. Faulheit wird nicht geduldet
Sehr ordentlich und selbstbestimmt
Man bekommt schnellstmöglichst eine Antwort bei anstehenden Fragen
In der Firma arbeiten auch sehr gut integrierte ausländische Mitarbeiter
Die Aufträge sind sehr interessant und haben sicher auch ihre Herausforderungen
Siehe oben
Siehe oben
Prozesse überarbeiten, mehr Mitarbeiterschulungen machen (vor allem mit dem Kader), respektvoller und freundlicher sein zu den MA. Eventuell auch ein wenig den Lohn anpassen :)
Nur Lästerei, dadurch ist die Atmosphäre nicht wirklich angenehm.
Siehe Bewertungen auf Kununu
Laut der Chefetage sollte man am besten 24/7 arbeiten. Falls man mal nicht kann, wird dies direkt negativ aufgefasst und man wird sogar dafür noch blöde angemacht.
Kann mich dazu nicht äussern, weil ich keine Weiterbildung in Anspruch genommen habe. (Deshalb mal 3 Sterne)
Mindestlohn
Jeder gegen jeden
Werden meiner Meinung nach nicht gut behandelt. Man macht sich oft lustig und respektiert sie nicht.
Der grösste Teil davon ist sehr Inkompetent.
Wird nicht oder zu spät kommuniziert.
i.O
Arbeit im Lager, mehr muss man glaube ich dazu nicht schreiben.
Das Maximum am Arbeitszeit verlangen (45h/Woche), dafür den Brancheneigenen Mindestlohn für Gelernte bezahlen und das Minimum an Ferien genehmigen. Dies muss dringend überholt werden.
Anpassung der Arbeitsbedingungen inklusive Lohn dringend notwendig.
Jeder zegen jeden
45 Stunden, aber so eine Stunde pro tag kann man ja sicher länger arbeiten.
Die Chefetage kommt nicht zu kurz
Wege du sagst mal nein
Viel gerede, nichts sagen
Auf die Unternehmensziele hinarbeiten
Umgang mit Mitarbeitern könnte man verbessern und Interne Abläufe
Interne Abläufe optimieren & verbessern.Fairere Löhne zahlen bei körperlicher Arbeit
So verdient kununu Geld.