Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Betriebliche AltersvorsorgeDer Umgang mit der Arbeit selbst und die daraus resultierenden Entscheidungen
Gratisparkplatz
Auf die Unternehmensziele hinarbeiten
Offenheit, Du Kultur
Abteilungsleiter setzen sich für Ihr Team ein
Zu vieles um zu bleiben
Das Maximum am Arbeitszeit verlangen (45h/Woche), dafür den Brancheneigenen Mindestlohn für Gelernte bezahlen und das Minimum an Ferien genehmigen. Dies muss dringend überholt werden.
Es gibt dabei nicht schlechtes
Umgang mit Mitarbeitern könnte man verbessern und Interne Abläufe
vetternwirtschaft auf kosten von zuverlässigen, lang Jährigen Mitarbeitern im Bereich Transport
Prozesse überarbeiten, mehr Mitarbeiterschulungen machen (vor allem mit dem Kader), respektvoller und freundlicher sein zu den MA. Eventuell auch ein wenig den Lohn anpassen :)
Hinhören wenn jemand probleme hat. Fragen warum langjährige leute künden und die anliegen ändern. Längjährige mitarbeiter nicht bevorzugen!
Die Firma hat eine soziale Ader, es wäre im Sinne aller wenn sie sich von schlechten Arbeitnehmern eher trennt .
Anpassung der Arbeitsbedingungen inklusive Lohn dringend notwendig.
Interne Abläufe optimieren & verbessern.Fairere Löhne zahlen bei körperlicher Arbeit
Der am besten bewertete Faktor von Zibatra Logistik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Älteren Mitarbeitern wird ihre Erfahrung mit Respekt entgegengetreten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zibatra Logistik ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Logistische katastrophe
Siehe Bewertungen auf Kununu
Wird nach aussen aufpoliert, intern…..
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Kann mich dazu nicht äussern, weil ich keine Weiterbildung in Anspruch genommen habe. (Deshalb mal 3 Sterne)
Regelmässige Schulungen für das Personal sind Gang und Gebe
Nie angeboten bekommen
nur das notwendigste ,was vom Gesetz vorgeschrieben wird
