Nur gut, um seine Karriere gemütlich ausklingen zu lassen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kultur der Selbstgefälligkeit und Bequemlichkeit. Projekte werden inkompetent geleitet, da die Falschen am Ruder sitzen. Deswegen gibt es in der Firma auch keine verbindlichen Releasetermine, auch nicht gegen außen.
Verbesserungsvorschläge
Leistungsbereite Mitarbeiter befördern.
Arbeitsatmosphäre
Teammitglieder im Produkt Management werden micromanaged und Leistungsbereitschaft ist nicht wertgeschätzt
Work-Life-Balance
Es wird wenig erwartet
Kollegenzusammenhalt
Der Bereich Service/Marketing hat so gut wie keine Leitung und das Mittel-Kader ist tief zerstritten. Produktive Zusammenarbeit ist selten.
Umgang mit älteren Kollegen
Amtsältere Kolleg:innen werden geschätzt, sind aber oft aus reiner Bequemlichkeit so lange bei der Firma
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte:r kann nicht delegieren, ist deswegen überarbeitet und hat keine Zeit mehr für die Teamleitung.
Kommunikation
Unternehmensziele und Teamziele werden beim Bewerbungsprozess versprochen, obwohl das nicht der Realität entspricht
Gehalt/Benefits
Bezahlt konsequent ein bisschen unter dem Durchschnitt
Interessante Aufgaben
Produkt ist neu und interessant, aber inkompetent geführt