Kulturkompass - traditionell oder modern?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ziemer Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Kultur
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Unproduktiv. Kompetente Mitarbeiter werden gemobbt. Deswegen sind nur noch genügsame Mitarbeiter dabei, die nichts tun wollen. Ein VP setzt den CEO unter Druck, die besten MA zu entlassen, weil sie mehr Erfahrung haben als der VP. Und nach solchen Entscheidungen fragt sich die Führung, warum die Leistung und die Kultur stagniert. Der CEO und Gründer wird von seiner Geschäftsleitung offen im Büro und an Kaffeemaschine verspottet.