Ihr Unternehmen?

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Ziemer 
Group 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Nur Red Flags. Keine Führung, keine Zusammenarbeit, CEO wird offen verspottet von seiner eigenen Geschäftsleitung.

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass ich weg bin

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsbedingungen. Kultur. Gehalt (i.e. keine Dankbarkeit)

Verbesserungsvorschläge

Management muss sich Firmenzielen beugen und nicht umgekehrt. Unflexible alte Mitarbeiter nicht in blokierende Positionen lassen. Leistungsdruck auf allen Ebenen. Ziele SMART setzen und nicht nach Tageslaune.

Arbeitsatmosphäre

Unproduktiv. Kompetente Mitarbeiter werden gemobbt. Deswegen sind nur noch genügsame Mitarbeiter dabei, die nichts tun wollen. Ein VP setzt den CEO unter Druck, die besten MA zu entlassen, weil sie mehr Erfahrung haben als der VP. Und nach solchen Entscheidungen fragt sich die Führung, warum die Leistung und die Kultur stagniert. Der CEO und Gründer wird von seiner Geschäftsleitung offen im Büro und an Kaffeemaschine verspottet.

Image

Hat stark abgenommen in letzten Jahren. Bei Kunden und bei ehemaligen Mitarbeitern

Work-Life-Balance

Höchst unflexibel für Homeoffice, Ziele werden intransparent kommuniziert

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeit.

Gehalt/Benefits

Viel schlechter als andere Firmen, vor allem für Frauen. Jeder Leistungstrager, der in den letzten Jahren gegangen ist, hat sein Gehalt deutlich erhöht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Internationale Flüge ohne jegliche Zielsetzung sind an der Tagesordnung.

Kollegenzusammenhalt

Kein Zusammenhalt, nur Lügen und Spielchen auf allen Ebenen

Umgang mit älteren Kollegen

Wer nichts mehr bewegen will, ist willkommen.

Vorgesetztenverhalten

Ziele werden nicht kommuniziert, Deadlines gibt es keine, Kommunikation zwischen Abteilungen ist kaputt. Die Firma versucht sich, um die persönlichen Präferenzen zu organisieren und es muss sich niemand den Firmenzielen unterordnen.

Arbeitsbedingungen

Kein Home Office, unklare Ziele, Lügen auf allen Ebenen, Kaffe selber bezahlen.

Kommunikation

Ziele werden nicht kommnuiziert, aber dann wird nach Belieben gesagt, dass man Ziele nicht erreicht habe.

Gleichberechtigung

Wenig Frauen, die unabhängig voneinander über Benachteiligung berichten, aber immer nur unter vorgehaltener Hand.

Interessante Aufgaben

Vereinzelt und nur in gewissen Abteilungen.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.