105 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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105 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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105 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fringe Benefits, Guter Lohn
Man wird als Mitarbeiter hängen gelassen und dann nach dem Motto Hire and Fire
Mitarbeiter ernst nehmen und sie mehr unterstützen.
Nicht unerfahrene Vorgesetzte vor die Nase setzen, welche selber überfordert sind
Grosser Konzern mit guten Produkten. Sehr gutes überdurchschnittliches Gehalt.
Arroganz, schlechtes soziales Verhalten,
Mehr auf die Qualifikation achten als auf Seilschaften zählen.
Zuviele alte Seilschaften, einer Krähe hackt nicht der anderen das Auge aus.
Ich rate nur ab oder man hat sehr gutes Ellbogenverhalten.
Wenig Kollegenzusammenhalt.
Vorgesetzte ziehen es lieber vor den Mitarbeiter bei schwierigen Situationen nicht zu unterstützen um ihre Person zu schützen. Dem Motto nach "Er war's".
Kaum Kommunikation, nur das unwichtigste zuerst.
Alte Seilsschaften bevorzugt, Qualifikationen und Erfahrungen sind nicht gefragt. Nur ob es ein guter Kollege ist von jemanden und der nach deinem Mund redet.
Das unerschöpfliche Potential sich sinnstiftend einbringen zu können
keinerlei Bezug zur Realität und das vollständige Fehlen von sozialer Nachhaltigkeit. Ein energetisches schwarzes Loch mit einer MA-Führung aus der Steinzeit.
Arbeitskräfte werden gesucht. Menschen kommen.
Kommunikation ist schlecht. Du könntest in paar Stunden gekündigt sein, ohne vorher eine Idee zu haben. Wurden viele Leute so gekündigt. Bewertungen der Mitarbeiter durch Management sind viel zu subjektiv. Die Leute sind gekündigt nicht basiert auf Leistung, sonnst auf Relationship mit dem Chef. Personalabteilung spielt der Spiel von Management gegen Mitarbeiter. Das ist einfach viel zu unfair.
Ferien werden manchmal gestrichen oder Ferienanfrage nicht freigegeben (je nach Vorgesetzter).
Es gibt nur selten eine Karriere- /Weiterbildung.
Viele wertfolle langdienende KollegInnen werden gekündigt.
Gutes Anstellungsverhältnis, Mitarbeiter- und Karriereenwticklung verbesserungswürdig.
andere Führungskräfte und -stil, und man könnte etwas daraus machen. Aber der grosse Bruder aus Ami-Land schwebt über allem ...
Vielseitige Aufgabenbereich in dynamischen Umfeld (Markt nicht Firma)
Fehlende/mangelhafte Kommunikation, keine Anerkennung für Leistung, überdurchschnittlicher Einsatz selbstverständlich
Offene und klare Kommunikation auf allen Ebenen, Förderung/Anerkennung basierend auf Leistung und nicht persönlichen Verknüpfungen
Tolle Produkte, tolle Leute, tolle Branche.
Man ist nur eine Nummer. Hire/fire ist an der Tagesordnung.
Zimmer steht sich selber im weg. Man könnte mehr Erfolg haben mit weniger steifen Strukturen und Prozessen. Gewisse Leute/Positionen müsste dafür aber neu besetzt werden.
Weltmarktführer im Bereich der operativen Orthopädie
Schlechte Bezahlung, Vitamin B und von Vorgesetzten Familienangehörigen werden Extrem besser bezahlt !
So verdient kununu Geld.