Zimmer 

Biomet

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Produkte, Lohn, faire Abfindungen, beste Pensionskasse im Land!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Philosophie, Arbeitsmoral, Wertschätzung der Mitarbeiter, Management Entscheidungen der letzten 3-4 Jahre.

Verbesserungsvorschläge

CEO Wechsel, am richtigen Ort investieren und die guten Mitarbeiter halten. Mit Image Arbeit, konsequente Sanktionen bei Mobbing oder sonstigen Übergriffen und Augen auf bei der Managerwahl...

Arbeitsatmosphäre

Überall wird gespart, Aktienkurs wird trotzdem nicht besser. Die Einsparungen schlagen dabei heftig auf die Stimmung, niemand weiss wer der nächste ist.

Image

In der Branche kenne ich kaum jemanden, der hier arbeiten würde. Die Produkte sind nach wie vor top, aber der Sparkurs ist einzigartig im Markt.

Work-Life-Balance

Je nach Rolle und Lebenssituation

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Top Lohn, fairer Bonus. Wenn allerdings der Markt die Marke verweigert und trotzdem der Umsatz jedes Jahr fix steigen muss, nutzt der beste Bonus nicht. Da nicht ausbezahlt bzw. erreicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gute Pakete für scheidende Mitarbeiter, gibt leider einige davon

Kollegenzusammenhalt

Mobbing ist Thema, die Angst selber auszuscheiden, lässt einige sogar andere über die Klippe schubsen...

Umgang mit älteren Kollegen

Werden mit fairen Paketen in Frührente geschickt oder einfach ausgepresst bis sie selber gehen oder nicht mehr können.

Vorgesetztenverhalten

Mehr und mehr Einheitsbrei, es wird kaum Verantwortung übernommen. Harten Gesprächen und Konflikten wird aus dem Weg gegangen.

Arbeitsbedingungen

Wie erwähnt, habe selber Mobbing und Machtspielchen, Egotripps und Gruppendruck beobachtet. Jeder lebt scheinbar in der Angst, bald redundant zu sein.

Kommunikation

Findet unter Kader statt, aber den Weg zum Mitarbeiter finden nur die super tollen News.

Gleichberechtigung

Sehr viel Willkür und Machtspielchen im Gange mMn.

Interessante Aufgaben

Produkte sind super und die Arbeit ist sinnstiftend. Durch die Einsparungen entstehen einfach sehr viel mehr Aufgaben für den Einzelnen. Spannend auf der einen Seite, führt aber auch zu grosser Überlastung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man wartet zu lange mit dem Auswechseln von Vorgesetzten. Vielen Vorgesetzte sind schon seid Jahrzehnten in der Führungsrolle speziell in der Produktion und führen immer noch stark durch Dominanz anstelle mit Partnerschaft und Vertrauen. Ein Wechsel wäre so wichtig für das Vertrauen.

Arbeitsatmosphäre

Man wartet nur noch auf die nächste Kündigungswelle

Image

Bis heute kennt man Sulzer Medica aber Zimmer Biomet nicht.

Karriere/Weiterbildung

Interessante Aufgaben

Weder neue Entwicklungsprojekte noch werden Produkte nach Winterthur transferiert. Es tut richtig weh zu sehen wie ein einst bedeutender Entwicklungsstandort für Medizinprodukte komplett zerstört wurde.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fitnesscenter
Sozialleistungen
Das wir Menschen helfen mit Implantaten
Strukturierte Arbeitsweise und Regelungen
Einheitlichkeit
Jährliche Lohnerhöhungen
Bonus
Engagement in die Umwelt
Sicherheitstruktur mit allem Drum und dran

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Täglicher Leistungsdruck mit Anlagen, die langsam altern. Es wird sich alles natürlich angeschaut um das beste rauszuholen.

Verbesserungsvorschläge

Vieles geht lange bis es umgesetzt wird, dass ist aber so in der Medizinalbranche

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre ist ehrlich und gut.

Work-Life-Balance

Im Schichtbetrieb kann es schon sein, dass man mal mehr oder weniger erschöpfter als sonst ist.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Lohn und Sozialleistungen sind meiner Meinung nach Gerecht verteilt. Eventuell eher über dem Durchschnittslohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma bemüht sich mit vielen Aktionen der Umwelt zuliebe das best mögliche zu Tun.

Kollegenzusammenhalt

Das ist eine Charaktersache. Die Kollegen halten zusammen. Wenn der andere mal weniger macht, macht der andere mehr. Das sind ausnahmefälle und verständlich für jeden.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist gleichberechtigt wie mit jüngeren. Man unterstützt wo man kann.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte kommunizieren über die Fakten und auch über andere Standorte Bereiche, wenn es was interesanntes gibt. Vorgesetzte fragen sogar wie man sie findet als Führungskraft. Wo sieht man sowas. Normalerweise wie ich es kenne befehlen die Chefs und die MA‘s müssens machen.

Arbeitsbedingungen

Job Rotation ist vorgegeben.

Kommunikation

Kommunikation hat sich verbessert zu den letzten Jahren. Man hat viele Möglichkeiten sich einzubringen.

Gleichberechtigung

Es ist jeder gleichberechtigt, es gibt keine Trennung. Wenn sich jemand so angesprochen fühlt, muss offen über das kommuniziert werden um Missverständnisse zu vermeiden.

Interessante Aufgaben

Man hat im grossen und ganzen die gleiche Arbeiten wie sonst zu Tun. Aber durch unsere Verbesserungseinstellungen niemals aufzuhören zu wachsen, gibt es immer wieder andere Aufgaben für uns.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Tolles Produkt
- Gute Arbeitsteams
- Gute Infrastruktur
- Fringe Benefits
- Work-Life Balance (40h/Woche)
- Guter ÖV Anschluss
- Renommiertes Unternehmen welches einen guten Ruf in der Branche geniesst

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Teilweise lange Entscheidungswege und Abhängigkeit von anderen (globalen ) Standorten.

Verbesserungsvorschläge

(Global) Sich der Verantwortung bewusst sein, dass sich nicht alle Märkte gleich verhalten und auch Kulturelle Unterschiede, ein flexibles Handeln und Verständnis benötigen.

Arbeitsatmosphäre

Ein freundliches Arbeitsklima, wo man sich gegenseitig respektiert, fördert und die Meinung von anderen wichtig ist, um gemeinsam voranzukommen.

Image

Das Unternehmen geniesst einen sehr guten Ruf. Nicht nur das Produkt, sondern auch als Arbeitgeber. Es nicht alles Gold, was glänzt, aber dennoch ein fairer Arbeitgeber, welcher bestrebt ist voranzukommen. Meine persönliche Meinung ist, dass Mitarbeitende, welche sich einbringen und sich selbst und das Unternehmen voranbringen möchten und nicht nur für das Geld arbeiten möchten, werden hier langfristig sehr glücklich.

Work-Life-Balance

Ausgezeichnet. Die Arbeitsgestaltung ist (je nach Bereich) sehr frei und flexibel gestaltbar.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sehr gut:

- Attraktive Pensionskasse
- Bonus
- jährlicher Teuerungsausgleich
- Möglichkeit sein Salär zu entwickeln

Kollegenzusammenhalt

One Team - One Mission! Gefällt mir sehr gut.

Kommunikation

In einem Grosskonzern wie Zimmer ist nicht immer einfach alle Informationen zum gewünschten Zeitpunkt an die gewünschten Stellen zu liefern. Dennoch ist man bestrebt, einen offenen Austausch zu pflegen und sich in einem globalen Markt als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren. Dies gelingt meiner Meinung nach gut.

Interessante Aufgaben

Die Vielfalt an Aufgaben ist beinahe unendlich. Ein volatiler Markt bringt immer wieder neue spannende Aufgaben und Herausforderungen. Teilweise sind Entscheidungswege etwas lang und entschleunigen Prozesse Teilweise.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt aber das ist nicht alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schaut euch Mordor an dann die Gulags. Es ist eine Mischung zwischen beidem. Mitarbeiter bekommen Abmahnungen weil sie während der Arbeitszeit ein Herzinfarkt bekommen haben und nicht abgestempelt hatten. PSA gibts erstmal nach der Probezeit.

Verbesserungsvorschläge

Mal einige Vorgesetzte austauschen die nicht an Narzissmus leiden. Allein in meiner Abteilung gab es innerhalb von 1 Jahr 50 neue MA

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsmoral ist in Einigen Abteilung gut. In einigen erinnert Sie an Mordor

Image

Sehr schlecht. Rate jeden ab hier zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Ja, die existiert wenn es jemanden nicht interessiert 6 Tage die Woche zu arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist eig. Ok aber lohnt sich nicht dafür

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leute werden am letzten Tag Ihrer Probezeit entlassen wenn Sie sich zu sehr auf ihr Recht beharren.

Kollegenzusammenhalt

Ist halt wie überall gibt's gute und schlechte

Umgang mit älteren Kollegen

Sie sind eher das Rückgrat der Firma

Vorgesetztenverhalten

Sie denken sie seien Halbgötter. Drohen dir mit allem selbst mit einem schlechten Arbeitszeugnis.

Arbeitsbedingungen

Der Druck ist wie in Mordor

Kommunikation

Die Kommunikation ist nicht schlecht.

Gleichberechtigung

Entwicklung man ist ein Ja Sager und hat seine Ruhe. Oder man hat etwas Stolz dann bleib man nicht lange

Interessante Aufgaben

Standard Fabrik

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zwischenmenschliches

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personal einstellen.
Neue Führungskraft die auch versteht wie man führt.

Arbeitsatmosphäre

Im Maintenance stark unterbesetzt. Selbst als neuer Mitarbeiter wird von Anfang 100% gefordert. Vorgesetzte wollen alles erledigt haben innerhalb kürzester Zeit. PSA wird nicht vollständig ausgegeben erst nach der Probezeit

Image

Sehr schlecht

Work-Life-Balance

Geht schon weil man teilweise im gleitschicht arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Also Gehalt ist überdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein nach gesetzlichen Normen
Sozialbewusstsein minus 300

Kollegenzusammenhalt

Einer schiebt dem anderen die Schuld

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Rücksicht

Vorgesetztenverhalten

Naja was soll man sagen. Der Mann hat ein Autoritätsproblem. Und steht null hinter seinen Leuten. Übt immensen Druck aus und erwartet immer alles sofort. Selbst von 2 Wochen eingestellten.

Arbeitsbedingungen

Kommt auf die Abteilung an

Kommunikation

Meistens Desinformation oder gar keine.

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall viele verschiedene Anlagen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird sehr wenig gemacht um den Standort bekannt zu machen. Langfristige Ziele fehlen. Entscheidungen sind oft kurzfristig ohne Nachhaltigkeit.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter ins Zentrum stellen.
Eine Kultur schaffen in welcher die Mitarbeiter sich trauen über Fehler zu reden ohne Angst vor Konsequenzen zu haben.
Das Management muss präsenter bei den Mitarbeitern sein und sie miteinbeziehen.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter spüren den Rückhalt der Führung viel zu wenig.
Zusammenarbeit innerhalb des Teams ist gut, über die Teams hinweg ist die Zusammenarbeit nicht offen.

Image

Trotz der grösse des Standortes in der Region weitestgehend unbekannt.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Mitarbeiterzusammenhalt innerhalb der Abteilung ist gut. Vertrauen zur Führung fehlt bei vielen Abteilungen.

Vorgesetztenverhalten

Es herrscht eine Angstkultur, wodurch Probleme oft nicht direkt angesprochen werden.

Kommunikation

Ungenügende Kommunikationskultur auf der Ebene des Managements.
Mitarbeiter werden wenig, oder gar nicht in Änderungsprozesse involviert.

Arbeitsatmosphäre

Bei den meisten Personen, mit denen ich direkt zusammengearbeitet habe war die Arbeitsatmosphare sehr angenehm.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Ich habe Mobbing von Seite Vorgesetzte erlebt, ohne Unterstützung des höheren Managements

Gut am Arbeitgeber finde ich

Overall good company to work for. Lots of challenges and opportunities to add value to the company

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

process and procedures need to be simplified

Verbesserungsvorschläge

some processes should be simplified to improve agility

Arbeitsatmosphäre

Diversity and Respectful environment

Image

People feels proud of working for Zimmer Biomet

Work-Life-Balance

Covid magnifies everything and giving people additional workload

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

employees are well paid and the company supports with several perks (train, kids help etc) and pension plans

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zimmer Biomet has a plan to reduce carbon emissions. Chargers for electrical vehicles installed in the parking.

Kollegenzusammenhalt

People behaves friendly and lives the company culture

Vorgesetztenverhalten

Management behaves fair, there are opportunities to grow within the company when people deserves a promotion

Arbeitsbedingungen

more than average. People has hardware and adequate offices to perform the job. The company has done a great effort to supply masks and other PPE equipment to all employees and has a strong plan to help fighting COVID and minimize employees risk.

Kommunikation

Very good and frequent communication from Top management down to all employees. Very good Intranet page with broad range of articles and news

Gleichberechtigung

No discrimination at all. Everybody is treated the same way

Interessante Aufgaben

Outstanding and very interesting product portfolio in the medical device industry

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

HR ist nur eine Alibi Abteilung sowie höchstens Dekoration. Keine Unterstützung der guten internen Mitarbeiter. Hingegen werden stets Mitarbeiter aus Billiglohnländer eingestellt ohne richtigen Aufenthaltstatus in der Schweiz, damit man Druck ausüben kann und diese Leute vieles mit sich gefallen lassen. Diese integrieren sich auch gar nicht in der Schweiz und leben in der Steinzeit-Kultur aus Ihren Herkunftsländern.

Verbesserungsvorschläge

Dringend Führungswechsel duchführen mit modernen Leaders. Nicht solche behalten welche von der Automotive Industrie kommen und keine Ahnung haben vom Einkauf, keinen Stil haben und keine Umgangsformen besitzen.

Arbeitsatmosphäre

Null Vertrauen in Mitarbeiter und immer auf der Suche nach Schuldigen (Fingerpointing) um von der eigenen Schwäche abzulenken.

Image

Mittlerweile bekannt in der Medtech-Branche, dass die Firma, alteingesessene Manager, welche Nichts taugen. HR ist hauptsächlich eine One-Man Show und diese Person benötigt dringend ein Update in Sozialkompetenzen.

Work-Life-Balance

Es wird erwartet, dass man in den Ferien erreichbar ist weil man ein Geschäftshandy bekommen hat....

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Tun Nichts für die Gesellschaft. Gar kein Event. Im Gegenzug, es wird von Winterthur weg gezogen und wird im steueroptimiertem Kanton Zug aufgebaut.

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht Vetterliwirtschaft und die "Möchtegern" Leaders schützen sich gegenseitig um Ihren Posten zu erhalten, da Sie sonst woanders nie eine so hoh Führüngsposition erhalten würden.

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts wert und werden ausgemustert.

Vorgesetztenverhalten

Keine inspiriende Leaders, sowie völlig ziellos und planlos. Tun wichtig und rennen täglich Backorders nach, statt sich grundlegend eine Vision bzw Strategie für Ihr Tun zu überlgen. Legen sich mit strategsichen Lieferanten an und sprechen nur über Anwälte und das Resultat ist, dass wir dann hohe Millionensumme Abfindung bezahlen müssen.

Kommunikation

Unterirdisch. Es werden Mitarbeiter gekündigt ohne vorab zu informieren und erst als Sie zwei Tage nicht mehr da, sind wird im Nachhinein gezwungenermassen informiert. Keine Info an interne Abteilungen sowie an externen Partnern. Undankbar und schlecht organisiert seitens Führung im Zusammenspiel mit einem dilettantischem HR.

Gleichberechtigung

Frauen wurden von männlichen Direktor als peinlich betitlet in Ihrer Anwesenheit.

Interessante Aufgaben

Wäre interessant wenn richtig geplant und strukturiert würde. Statt immer nur im Firefighting Modus zu sein.