Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Zindel United die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wird gut informiert, jedes Quartal findet eine sehr gute Info statt. Allerdings wird auch Einiges einfach gemacht und man hat sich anzupassen. Bürowechsel, Cafeteria, Parkplätze usw. Dort besteht dringend Nachholbedarf!
Meist sind wir ein tolles Team und es wird Wert aufs Zusammensein gelegt.
Sehr hohe Auslastung, was die Work-Life-Balance nicht immer ins Gleichgewicht bringt.
Allerdings ist vieles auch persönlich steuerbar.
Man wird ernst genommen und angehört. In Konfliktfällen läuft auch mal etwas nicht korrekt ab, aber das ist menschlich.
Einfach top! Echt geniale Projekte mit viel Abwechslung.
Wird gepflegt und als wichtig empfunden. Ab und zu wird zu sehr an die grosse Glocke gehängt was wir alles bekommen.