Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Zindel United?

Zindel United wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Zindel United besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zindel United als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Zindel United das Gehalt?

Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zindel United wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zindel United als eher modern.

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United
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Rabatte
27%27
Mitarbeiter-Events
27%27
Barrierefrei
18%18
Firmenwagen
18%18
Coaching
18%18
Essenszulage
18%18
Diensthandy
18%18
Betriebliche Altersvorsorge
18%18
Gute Verkehrsanbindung
18%18
Flexible Arbeitszeiten
9%9
Gesundheits-Maßnahmen
9%9
Homeoffice
9%9
Parkplatz
9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man legt viel Wert darauf, das man sich verbessert.

April 2026Bewertung lesen

Dass trotz der Grösse immer noch Familiär

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bezüglich Homeoffice und Arbeitszeitenregelung besteht Nachholbedarf.
Durch den steten Wachstum entsteht Unmut.

April 2026Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Muss man immer grösser und noch grösser werden?

April 2026Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Zindel United ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Einfach top! Echt geniale Projekte mit viel Abwechslung.

April 2026Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zindel United ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Man wird gut informiert, jedes Quartal findet eine sehr gute Info statt. Allerdings wird auch Einiges einfach gemacht und man hat sich anzupassen. Bürowechsel, Cafeteria, Parkplätze usw. Dort besteht dringend Nachholbedarf!

April 2026Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Zindel United wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Zindel United besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zindel United als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zindel United als eher modern.