Kantonale Traditionsbank auf dem Weg zum agilen Unternehmen - kein einfacher Weg.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorreiter im Thema Mitarbeiterführung - keine MbO's und altmodischen Jahresziele. Stattdessen coachen Vorgesetzte flexibel und inidividuell an die Wünsche der Mitarbeiter gekoppelt und inline mit der Strategie. Ein Modell welches sicherlich nicht nur Freunde hat aber meines Erachtens sehr zukunftsorientiert und positiv ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Büroräumlichkeiten und die Lichtgestaltung. Keine 40 Stundenwoche.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist sehr agil und verändert an vielen Stellen einiges. Es wäre einfach wünschenswert, wenn die Infrastruktur und Büros bald einmal im 21. Jahrhundert ankommen würden. Die Lichtsituation ist bis auf einige neuer Büros eher etwas enttäuschend.
Arbeitsatmosphäre
Es tut sich viel, vor allem im Raum- und Bürodesign. Leider hat es für unsere Abteilung noch nicht für neues Mobiliar und Räumlichkeiten gereicht, während andere schon stark profitieren.
Kommunikation
Je nach Abteilung sehr gut und offen. Im Multichannel Management zumindest sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Tolles und sehr diverses Team mit sehr kollegialer Umgangsform. Grundsätzlich im ganzen Unternehmen sehr viel Diversität.
Work-Life-Balance
Für ein Unternehmen, welches mit der Abschaffung von MbO's bereits sehr innovativ ist, könnte man langsam auch die Woche auf eine 40 Stundenwoche kappen. Ansonsten viel Flexibilität in der Gestaltung von Urlaub, Arbeitstag usw. Vor allem grosse Eigenverantwortung.
Vorgesetztenverhalten
Komplett abhängig vom Vorgesetzten. Im Multichannel Management grundsätzlich gute Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Sehr spannendes und dynamisches Aufgabengebiet. Sehr agile Entwicklung der Themen und Fragestellung. Es kann fast nicht langweilig werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Diversität und guter Einbezug von älteren Experten mit langjährigem Unternehmens und Fachwissen.
Arbeitsbedingungen
Die Neue Hard ist gut situiert. Die Räumlichkeiten erinnern aber grösstenteils noch an eine sehr alte Vergangenheit und wirkt wie das Innenleben einer in die Jahre gekommenen Versicherung/Bank/Krankenkasse. Umgekehrt gibt es allerneueste Touchlaptops und modernste IT Infrastruktur.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird hier gross gelebt und verfolgt.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Entlöhnung und sehr gute Sozialleistungen. Viele Mitarbeiter Benefits.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Unterstützung und Begleitung durch Vorgesetzte und HR Partner.